Þjóðviljinn - 10.03.1985, Blaðsíða 7

Sigurlaug Gunnlaugsdóttir: Brýnt að verkalýðshreyflngin styðji við alla viðleitni þessara kvenna til að bæta kjör sin.
höguninni og vinnuaðstæðun-
um.“
Skárra en í Dan-
mörku
„Þessi könnun er aðeins þver-
skurður, sem í raun gerir ekkert
annað en að kortleggja ástandið,
en hann má síðan nota til að bera
saman við seinni tíma kannanir
og við önnur lönd, eins og við
reyndar gerðum varðandi Dan-
mörku.
í þeim samanburði kemur í ljós
að fataiðnaðurinn er tæknivædd-
ari í Danmörku, en þar hefur
reyndar orðið mikill samdráttur
frá 1960. Vinnuumhverfið er á
margan hátt óþægilegra þar,
vinnusalirnar stærri, hávaðinn og
dragsúgur meiri og vinnan er ein-
hæfari og hraðari en hér. Þetta
segir okkur að ástandið í fataiðn-
aðinum er skárra hér á landi,
þrátt fyrir allt og að fataiðnaður-
inn er skárri heilsunnar vegna en
fiskvinnslan. Mikilvægast er þó
að huga að þróuninni í þessum
starfsgreinum og því sem alvar-
legast er, lágum launum þessara
kvenna.“
Hlutur verkalýðs-
hreyflngarinnar
„Á seinni hluta þessarar aldar
hafa íslenskar konur orðið æ
stærri hluti af vinnumarkaðnum
og þátttaka þeirra í atvinnulífinu
er nú mun meiri en á hinum
Norðurlöndunum, svo dæmi sé
tekið. Engu að síður eru þær verr
settar, bæði hvað launin og vinn-
uaðstæður varðar og verkakonur
í iðnaði og fiskvinnslu eru meðal
þeirra sem lakast eru settar. Þaðj
er því brýnt að styðja við alla við-i
leitni þessara kvenna til að bæta
kjör sín og mikilvægast er að
verkalýðshreyfingin standi við
bakið á þeim og geri sérstakar
ráðstafanir til að styrkja stöðu
þeirra á vinnumarkaðinum“,
sagði Sigurlaug Gunnlaugsdóttiri
að lokum.
-ÁI,
DLW er vestur-þýskt gæðamerki á
gólf- og veggdúkum. VMJ hefurá boðstólum
margar gerðir af þessum vönduðu gólfdúkum,
t.d. Royal-dúka fyrir stigaganga,
vinnustaði, og þar sem mikið mæðir á.
Vinyl-dúka ætlaða á baðherbergi, eldhús og
ganga á heimilum, og síðast en ekki síst
Línoleum-dúka, sem henta næstum
hvar sem er, á heimilum eða vinnustöðum.
Fjölmargir litir í boði.
5í
3
„Ég vildi gjarnan vera virkari í starfi lðju“, sagði. Sigurbjörg Baldursdóttir. „Ég er
bara með lítil börn og eitt fatlað og það er erfitt að fá pössun."
að það er erfitt að ná samstöðu
meðal saumakvenna um
breytingar á bónusinum eða
hætta við hann. Þar kemur margt
til. Fyrir það fyrsta þá eru þær á
mjög misjöfnum launum eins og
við vorum að tala um og sumar
eru bara part af degi úti á vinn-
umarkaðnum, fremur sér til til-
breytingar en vegna launanna.
Svo eru enn aðrar sem ekki
treysta sér til þess að standa í bar-
áttu á vinnustað eða fyrir félagið,
þær óttast að missa vinnuna.
Sigurbjörg B: Þær eldri eru
samt miklu harðari en þær ungu,
þó þær eigi oft meira á hættu
gagnvart atvinnurekandanum.
Annars er lítið af ungum konum í
saumaskap og það er eðlilegt.
Kaupið er lélegt og vinnan mjög
slítandi. Þær flýta sér í burt um
leið og eitthvað annað býðst og
afleiðingin er nýtt og nýtt fólk.
Maður skilur ekki þessa lág-
launastefnu atvinnurekenda, að
reyna ekki að halda í fólkið, því
það er lengi verið að þjálfa upp
góða saumakonu.
Við erum á botninum. Meira
að segja fiskurinn er með miklu
betri bónus og ég þekki dæmi
þess að kona sem er í fiski var
með sama bónus á einni viku og
ég hafði í bónus á heilum mánuði.
Eg er ekki að segja að kaupið í
fiskinum sé of hátt. Þær eiga
virkilega skilið sitt kaup þar og
við skulum ekki gleyma óörygg-
inu sem þær búa við. Það sem ég
er að segja er að við erum á botn-
inum.
Sigurbjörg S: Það er ekki of-
sagt að þetta sé slítandi vinna
enda sést það á niðurstöðum
þessarar könnunar að þriðja hver
kona þjáist af vöðvabólgu og
jafnmargar af vinnustreitu.
Sigurbjörg B: Það er líka þetta
með pásurnar. Okkur er það í
sjálfsvald sett hvort við förum í
pásu, en það eru margar konur
sem standa ekki upp allan daginn
nema í matartímanum. Og því
miður eru það oft sömu konurnar
og eru síðastar í mat og fyrstar úr
mat. Þetta hlýtur að hefna sín og
koma niður á skrokknum.
Hildur: Það er brýnast að
reyna að koma á bónussamning-
um við hvert fyrirtæki eftir eðli
vinnunnar. Það er verið að vinna
að endurnýjun á rammasamn-
ingnum en það gengur reyndar
ekki of vel. Síðan er ætlun félags-
ins að fara af fullum krafti í bón-
ussamningana, en kjörin eru eins
misjöfn og fyrirtækin eru mörg,
þannig að það getur tekið langan
tíma.
Sigurbjörg B: Það er líka brýnt
að konurnar fái kennslu t.d. í að
skrifa verkin sín niður og líka
varðandi réttu handtökin. Það er
ekki nóg að segja við nýja konu
sem kemur inn, sestu bara þarna.
Sigurbjörg S: Þetta þarf að fara
inn í rammasamninginn, með
námskeið fyrir iðnverkafólk.
Iðnfræðsluráð hefur ekki staðið
sig sem skyldi í þessu efni. En það
breytist ekki neitt nema við séum
samtaka í því. Það er samstaðan
sam blífur. Án hennar næst ekk-
ert fram!
-ÁI
Afhverjueriðn-
verkafólkífata- og
vefjariðnaði ekki
virkaraífélags-
starfinu?Þaðsést
áþessari töfluúr
könnun þeirra
Sigurlaugarog
GylfaPáls:
Hömiur á þátttöku í félagsstarfsemi. Konur % Karlar %
Skortur á sjálfttrausti ........................................... 11 14
Þreyta ........................................................... 9 16
Langurvinnudagur ................................................... 6 14
Annir við heimilisstörf ........................................... 12 5
Vegna fjolskyldu ................................................... 8 3
Andstaðamaka ....................................................... 1 0
Annað .............................................................. 4 16
Sunnudagur 10. mars 1985 ÞJÖÐV4LJINN - SÍÐA 7
DELTEX er tákn fyrir úrvals alullarteppi,
níðsterk og áferðarfalleg.
Auk þess býður VMJ hin vinsælu
Berber-teppi í mörgum litum.
Thomsit
THOMSIT er vestur-þýskt dótturfyrirtæki
HENKEL, sem þekkt er af góðu hér heima.
THOMSIT sérhæfir sig í framleiðslu margra
límtegunda, grunna og á sparsli.
Ihompson
THOMPSON á, eins og THOMSIT,
ættir að rekja til HENKEL, og leggur áherslu
á gerð sérstaklega áhrifaríkra hreinsiefna
og bóna. THOMSIT og THOMPSON hafa
verið leiðandi merki í um 100 ár.
er merkið okkar, það er
samnefnari fyrir góðar vörur, ekki aðeins
veggfóður, málningu og járnvörur.
Við bjóðum örugga og góða þjónustu byggða
Síðumúla 4, símar 687171 og 687272 .
ÓSA