Atuagagdliutit - 19.11.1998, Page 23

GRØNLANDSPOSTEN
SISAMANNGORNEQ 19. NOVEMBER • 23
Arbejdsmarkedsreform bliver
effektivt våben mod ledighed
Men kun hvis våbensmeden gør sit hjemmearbejde
grundigt
Lediggang er roden til alt
ondt, hedder det i et gammelt
ordsprog. Det gælder ikke
mindst for Grønland, hvor alt
for mange af ledige dagligt
må tåle smerten, fornedrel-
sen og den sociale deroute
fra et arbejdsmarked, der
gang på gang vender dem
ryggen.
Som politiker er det svært
at leve med, at ledige hjem-
mehørende ofte ikke er i
stand til at konkurrere med
tilkaldte. Som landsstyre-
medlem for arbejdsmarked
er det direkte umuligt.
Arbejdsstyrken må ikke ret
længe endnu kunne udkon-
kurreres af fremmed arbejds-
kraft - og noget så vigtigt
som arbejdsmarkedet må og
skal kunne reguleres af os
selv.
Jeg opfatter det som min
pligt at forsøge at ændre på
den nuværende ulykkelige
situation, så vi om føje år vil
kunne begynde at mærke
tendenserne til, at vi selv får
magt over vores samfund.
Jeg forsøger i al beskeden-
hed at leve op til denne for-
pligtelse ved at stå i spidsen
for en række analyser og for-
søg, der bl.a. skal gøre den
kommende arbejdsmarkeds-
reform til et effektivt våben
mod ledigheden i Grønland.
Dårligt råmateriale
Men et effektivt våben kræ-
ver en dygtig våbensmed. Og
våbensmeden, som skal lave
våbnet mod vores drabelige
modstander arbejdsløsheden,
bør gøre sit hjemmearbejde
særdeles grundigt - ellers
taber vi kampen.
Vores udgangspunkt for at
modtage udfordringen er
nemlig noget mindre gun-
stigt, end vi kunne ønske. Vi
ved simpelthen ikke nok om
grønlandske arbejdsmar-
kedsforhold. Vi kender f.eks.
ikke nok til den enkelte grøn-
lænders kvalifikationer og
bevægelighed. Vi har ingen
effektiv kortlægning af de
tilkaldtes uddannelser, så vi
ved hvem den grønlandske
arbejdskraft skal konkurrere
imod.
De oplysninger, vi p.t. lig-
ger inde med er temmelig
upræcise og dermed dårligt
råmateriale, hvis vores våben
skal virke. Vi ved, at gruppen
af tilkaldte med samlevere
omfatter mellem 2.000 og
3.000 mennesker. Vi ved, at
de fleste tilkaldte er hånd-
værkere og kun opholder sig
i landet nogle få måneder
SAVIMINILERINERMIKILINNIARFIK
JERN- OG METALSKOLEN
SAVIMINILERINERMIK ILINNIARTIK
Saviminilerinermik llinniarfimmi
Umiarsuarni maskiinalerisutut ilinniagaqarneq
Inuussutissarsiornermi suliffeqarfiit umiarsu-
arni maskiinalerisunik pisariaqartitsipput. Ul-
luinnarni sulianut ingerlatitsinermut, aserfal-
latsaaliinermut tunisassiornermullu ineriart-
ortitsinermut.
Saviminilerinermik llinniarfimmi umiarsuarni
maskiinalerisutut ilinniagaqarnissannik peri-
arfissinnaavatsigit.
Kalaallit Nunaanni umiarsuarni maskiinale-
risutut ilinniagaqarneq ukiup aappaata affaanik
sivisussuseqarpoq Danmarkimilu maskinme-
steritut ilinniarfimmi maskinmesteritut ilinni-
aqqinnissamut ammaasuulluni.
Isernissamut piumasaqaatit:
I) Matematik-imi, fysik-imi, qallunaatoor-
nermi tuluttoornermilu meeqqat atuarfi-
anniit annertusisamik soraarummeersi-
maneq kiisalu saviminilerinerup iluani ass-
assornermik ilinniagaqarsimaneq.
2) GU kiisalu qaammatini 12-ni maskintek-
nisk værkstedskolemiinneq kiisalu qaam-
matini 18-ini praktik-erneq (praktik-erneq
ingerlanneqarsinnaavoq umiarsuarmi ma-
skiinalerisutut ilinniagaqareernerup king-
orna).
Aallartiffissaq: I I. januar 1999.
Qinnuteqarfissat pineqarsinnaapput suliffis-
sarsiuussisarfinni imaluunniit STI-ni ilinniar-
finni.
Umiarsuarni maskiinalerisutut ilinniagaqarneq
pillugu erseqqinnerusumik paasiniaasoqarsin-
naavoq studievejleder-imut Ulla Broberg-
imut, Saviminilerinermik llinniarfimmuttlf. 32
12 68 lok. 23-imut saaffiginnilluni.
Qinnuteqarfissaq kingulleq: 30. novem-
ber 1998.
MASKINMESTERUDDANNELSEN
På Jern- og Metalskolen
Erhvervslivet har brug for maskinister til at
stå for den daglige drift og vedligeholdelse af
produktionssystemet.
På Jern- og Metalskolen kan vi give dig mulig-
hed for at starte en skibsmaskinistuddannel-
se.
Skibsmaskinistuddannelsen i Grønland varer
I 112 år og giver adgang til videreuddannelse
som maskinmester på maskinmesteruddan-
nelsen i Danmark.
Adgangskrav:
I) FSUA i matematik, fysik, dansk og engelsk
samt en håndværksmæssig uddannelse in-
denfor Jern- og Metalområdet.
2) GU samt maskinteknisk værkstedsskole
på 12 måneder samt 18 måneders praktik
(praktiktiden kan gennemføres efter ma-
skinistuddannelsen).
Opstart: 11. januar 1999.
Ansøgningsskemaer kan fås på de lokale ar-
bejdsmarkedskontorer eller STI-skolerne.
Nærmere oplysninger kan fås hos studievej-
leder Ulla Broberg, Jern- og Metalskolen tlf.
32 12 68 lok. 23.
Ansøgningsfrist: 30. november 1998.
SAVIMINILERINERMIK ILINNIARFIK
Jern- og Metalskolen
Box 29 • 3900 Nuuk
eller år. Og så ved vi, at her
bor og arbejder omkring
5.000 personer med særligt
tilknytning til Grønland,
altså personer der enten har
boet her i landet over 7 år,
eller har samliv med en her-
boede, og dermed er ligestil-
lede med grønlandsk ar-
bejdskraft lovmæssigt set.
Det negative budskab er
altså, at antallet af mere eller
mindre fremmede arbejdsta-
gere i Grønland meget godt
modsvarer arbejdsløshedstal-
let for de herboende. Det
positive budskab er, at der er
forholdsvis stor udskiftning
blandt de tilkaldte. Det giver
hurtigt plads til mere grøn-
landsk arbejdskraft, under
forudsætning af, at denne
arbejdskraft har kvalifikatio-
nerne.
De afgørende svar
Det er min opgave at skaffe
troværdige oplysninger om,
hvor vi som nation bedst sat-
ser vores midler til uddannel-
se.
Hvem skal vi satse på at
nyuddanne? Hvem kan vi
uden videre efteruddanne?
Skal vi tillade, at der er per-
soner vi blot støtter økono-
misk til en tålelig tilværelse?
Hvilke uddannelser bliver de
mest efterspurgte af er-
hvervslivet i fremtiden?
Hvilke kommuner og bygder
bør vi prioritere først? Hvil-
ket indhold skal vi putte i
uddannelserne? Hvilke ud-
dannelser skal gives via ud-
dannelsesinstitutionerne - og
hvilke skal foregå gennem
mesterlære på arbejdsplad-
serne.
Alle disse spørgsmål kan
vi endnu ikke besvare kvali-
ficeret. De rigtige svar kræ-
ver indsamling af informati-
oner, statistik, analyser og
forsøg.
Derfor arbejdes der stadig
hårdt i våbensmedens værk-
sted. Derfor har jeg som
landsstyremedlem for ar-
bejdsmarked søgt flere penge
og flere medarbejdere.
Ikke, som antydet i AG
forleden for at bygge en ny
bureaukratisk administration
op, men for at skærpe Grøn-
lands sværd til den afgørende
kamp mod arbejdsløsheden.
Der er tale om en investe-
ring, som både økonomisk
og socialt vil komme tifold
igen.
Mikael Petersen,
landsstyremedlem.
GRØNLANDS HJEMMESTYRE
Direktoratet for Sundhed og Forskning søger
Kontorchef
I Direktoratet for Sundhed og Forskning
er en stilling som kontorchef i Direkto-
ratets kontor for Personale, Jura og
Administration ledig til besættelse 1.
januar 1999.
Ansvarsområde:
Den pågældende kontorchef har ansva-
ret for den interne og eksterne perso-
naleadministration, sundhedsvæsenets
personalepolitik, udarbejdelse og imple-
mentering af sundheds- og alkohollov-
givningen, den interne koordinering af
landstingets samlinger og direktoratets
administrationssekretariat.
KONTORETS OVERORDNEDE
OPGAVER ER BL.A.
Personaleområdet:
- personalerekruttering,
- personaleudvikling,
- personalesagsbehandling,
- overenskomstfortolkning,
- udarbejdelse af personaleadministra-
tive retningslinier,
- efter- og videreuddannelsesadmini-
stration,
- vejledning og rådgivning til sygehuse
og tandklinikker i personaleadmini-
strative spørgsmål.
Juristområdet:
- revidering af sundheds- og alkohol-
lovgivningen,
- fortolkning af lovgivning,
- klagesagsbehandling,
- vejledning og rådgivning til sygehuse
og tandklinikker i juridiske spørgsmål.
Administrationssekretariatet:
- koordinering af funktioner for lands-
styremedlem og direktoratet som hel-
hed,
- journalfunktion,
- udarbejdelse og ajourføring af kont-
orcirkulærer,
- bibliotek,
- indkøb af kontorartiklertil direktoratet,
- information.
Formelle kvalifikationer:
Der søges en person med juridisk kandi-
datuddannelse og administrativ erfaring.
Personlig profil:
Der vil blive lagt vægt på, at den pågæl-
dende har overblik og gennemslag-
skraft, er udviklingsorienteret og servi-
ceminded. Personen skal endvidere
have ledelseserfaring og kunne skabe
et velfungerende og inspirerende
arbejdsklima i det samlede kontor, der
er normeret med 11-12 medarbejdere.
Kendskab til personaleadministration
samt grønlandske samfundsforhold vil
absolut være en fordel.
Kontorchefen indgår i Direktoratets
chefgruppe, der består af direktør og de
øvrige 2 kontorchefer suppleret med de
3 henholdsvis læge-, tandlæge- og
sygeplejefaglige konsulenter i Direkto-
ratet.
Der må påregnes en vis rejseaktivitet
samt vilje til at yde en ekstraordinær ind-
sats i perioder.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Stillingen er en tjenestemandsstilling,
klassificeret i den grønlandske lønram-
me 36 med et særligt tillæg på kr. 49.340
i årligt grundbeløb samt et yderligere til-
læg på kr. 45.280 i årligt grundbeløb
(begge i 1. april 1991-niveau).
Ansættelse vil finde sted i henhold til
landstingslov nr. 5 af 14. maj 1990 om
Grønlands Hjemmestyres og kommu-
nernes tjenestemænd i Grønland med
et ansættelsesområde, der omfatter tje-
nestemandsstillinger i Grønland under
Grønlands Hjemmestyre og de grøn-
landske kommuner. Tjenestestedet er
fortiden Nuuk.
Der kan anvises bolig, for hvilken der
betales efter gældende regler.
Løn- og ansættelsesforhold, herunder
ret til frirejser og bohaveflytning, vil ske
i henhold til de på tiltrædelsestidspunk-
tet gældende aftaler mellem de for-
handlingsberettigede parter.
Yderligere oplysninger kan indhentes
ved henvendelse til direktør Martha
Abeisen på 346601.
Ansøgning med oplysninger om uddan-
nelse og tidligere beskæftigelse, bilagt
kopier af eksamensbeviser m.v. frem-
sendes til:
Direktoratet for Sundhed og Forskning
Box 1160,3900 Nuuk
Fax: 325505
Ansøgninger skal være Direktoratet i hænde senest den 5. december 1998.