Fréttablaðið - 03.12.2006, Blaðsíða 34

ATVINNA
3. desember 2006 SUNNUDAGUR8
Hrafnistuheimilin leita að hæfu starfsfólki í fjölbreytileg
störf við umönnun aldraðra. Um er að ræða áhugaverð
og lærdómsrík störf, þar sem starfað er með fólki sem
veitir þér nýja sýn á lífið og tilveruna. Hjá Hrafnistu býðst
starfsfólki að laga vinnutímann að sínum þörfum.
Hrafnista Hafnarfirði
Lausar stöður hjúkrunarfræðinga, sjúkraliða og í aðhlynningu.
Starfshlutfall og vinnutími samkomulag.
Upplýsingar veitir Alma Birgisdóttir hjúkrunarforstjóri
í síma 693-9564 eða alma@hrafnista.is
Hrafnista í Reykjavík
Lausar stöður hjúkrunarfræðinga, sjúkraliða og í aðhlynningu.
Starfshlutfall og vinnutími samkomulag.
Upplýsingar veitir Magnea í síma 585-9529 eða
magnea@hrafnista.is
bankastjóra,
iðnaðarmann,
kennara,
forstjóra,
fiskvinnslukonu,
framkvæmdastjóra,
verkamann,
verðbréfasala,
skipstjóra,
háskólaprófessor,
húsfreyju,
dansara,
íþróttamann,
ráðuneytisstjóra,
nikkara,
lækni,
ljóðskáld
og lífsglaðan sjóara?
Langar þig að hitta á hverjum degi:
Heimilismenn
á Hrafnistu
www.hrafnista.is
Fjölbreytt atvinnutækifæri og sveigjanlegur vinnutími hjá Hrafnistu
HRAFNISTA
Vífilsstaðir
Lausar stöður hjúkrunarfræðinga, sjúkraliða og í aðhlynningu.
Unnið er eftir Time Care vaktaskýrslukerfinu. Starfshlutfall
og vinnutími samkomulag.
Upplýsingar veitir Ingibjörg Tómasdóttir hjúkrunarstjóri
í síma 599-7011 og 664-9560 eða ingat@vifilsstadir.is
Víðines
Sjúkraliðar óskast til starfa, möguleiki á sérverkefni. Starfs-
hlutfall samkomulag. Bifreiðastyrkur er greiddur samkvæmt
reglum þar um.
Nánari upplýsingar veitir Borghildur Ragnarsdóttir
hjúkrunarforstjóri í síma 563 8801 eða 664-9595,
netfang: vidines.borghildur@simnet.is
ÍS
LE
N
SK
A
/S
IA
.I
S
/H
R
A
35
22
0
12
/0
6
Öryggisstjóri og öryggisfulltrúi
Norðurál óskar eftir að ráða öryggisstjóra og öryggisfulltrúa til framtíðarstarfa.
Við leitum að metnaðarfullum einstaklingum sem eru tilbúnir til að takast á við krefjandi verkefni.
Öryggisstjóri
Öryggisstjóri ber ábyrgð á þróun og mótun öryggismála
hjá fyrirtækinu í samráði við aðra stjórnendur og hefur
yfirsýn og eftirlit með þessum málum.
Við leitum að einstaklingi með eftirfarandi hæfni
og bakgrunn:
● Háskólapróf sem nýtist í starfi
● Sérhæfingu í áhættugreiningu og áhættumati
● Hæfni í samskiptum og getu til að örva
samstarfsfólk til dáða
● Frumkvæði og skipulagshæfni
● Góða almenna tölvukunnáttu
● Nokkurra ára reynslu af öryggisstjórnun
● Reynslu af vinnu í iðnaði
Öryggisfulltrúi
Öryggisfulltrúi tekur þátt í fjölbreyttum verkefnum
tengdum öryggismálum.
Við leitum að einstaklingi með eftirfarandi hæfni
og bakgrunn:
● Menntun sem nýtist í starfi
● Góða samskipta- og samstarfshæfni
● Góða almenna tölvukunnáttu
● Reynslu af vinnu í iðnaði
● Reynslu af starfi í öryggismálum (æskilegt)
Æskilegt er að viðkomandi starfsmenn geti hafið störf
sem fyrst.
Jafnrétti
Áhersla er lögð á jafna möguleika karla og kvenna
til starfa hjá Norðuráli.
Trúnaður
Við förum með umsókn þína og allar persónulegar
upplýsingar sem trúnaðarmál.
Hvernig sækir þú um?
Vinsamlega sendu okkur umsókn þína fyrir 18. desember
næstkomandi. Þú getur sótt um á vef fyrirtækisins
www.nordural.is, sent umsókn þína á netfangið
umsokn@nordural.is eða póstlagt umsóknina merkta:
Öryggisstjóri eða öryggisfulltrúi.
Nánari upplýsingar um störfin veitir Rakel Heiðmarsdóttir,
framkvæmdastjóri starfsmannasviðs, í síma 430 1000.
Grundartanga • 301 Akranesi • Sími 430 1000 • Fax 430 1001 • nordural@nordural.is • www.nordural.is
Norðurál
Um þessar mundir er unnið að stækkun Norðuráls sem felur í sér
að framleiðslugeta álversins verður aukin í 260.000 tonn árið 2007.
Hjá okkur starfa nú um 360 manns að margvíslegum verkefnum
og gert er ráð fyrir að starfsfólki fjölgi enn frekar næsta ári.
Þjónustu- og rekstrarsvið
Þjónustufulltrúi
Símaver Reykjavíkurborgar 4 11 11 11, óskar eftir að ráða
þjónustufulltrúa til starfa. Um er að ræða tímabundna ráðningu
frá 1. janúar - 31. ágúst 2007.
Helstu verkefni:
Upplýsingaþjónusta í síma, tölvupósti og vefspjalli.
Beina erindum til réttra aðila innan Reykjavíkurborgar.
Senda upplýsingar og gögn til íbúa borgarinnar.
Taka við ábendingum og hugmyndum um bætta þjónustu.
Samvinna við starfsfólk borgarinnar í upplýsingaþjónustu.
Vinna við umbótaverkefni á sviði síma - og upplýsingaþjónustu
hjá Reykjavíkurborg.
Önnur skyld verkefni.
Hæfniskröfur:
Reynsla og áhugi af upplýsingaþjónustu.
Tölvu- og tungumálakunnátta.
Hæfni í mannlegum samskiptum.
Þjónustulund.
Frumkvæði.
Meginhlutverk símavers er að tryggja íbúum borgarinnar
auðveldan aðgang að upplýsingum um þjónustu
Reykjavíkurborgar í gegnum eitt símanúmer 4 11 11 11.
Nánari upplýsingar gefur Linda Berry, símar 4 11 11 21 og
693 93 34, netfang: linda.berry@reykjavik.is
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og
viðkomandi stéttarfélags.
Umsóknum skal skilað til Símavers Reykjavíkurborgar,
Pósthússtræti 7, 101 Reykjavík fyrir 15. desember nk.
Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja
í störfum hjá borginni. Atvinnuauglýsingar má einnig skoða
á heima síðu Reykjavíkurborgar: www.reykja vik.is/storf Hjá síma veri
Reykja vík ur borg ar, 4 11 11 11, færð þú all ar upp lýs ing ar
um þjón ustu og starf semi borg ar inn ar og sam band við þá
starfs menn sem þú þarft að ná í.