Lögmannablaðið - 01.03.2007, Síða 16

1 < LÖGMANNABLAÐIÐ – 1 / 2007
að rekstrarkostnaður lögmannsstofa er
mjög misjafn og mestur á stóru stof-
unum sem eru í fyrirtækjaráðgjöf.
Hlutfall útseldra tíma
Spurt var í könnuninni hvert hlutfall
útseldra tíma væri af heildarvinnu-
stundum. 26% lögmanna telur það að
jafnaði vera 80-100% en 37% teljur
hlutfallið vera 60-80%. Aðrir nefna
lægra hlutfall. Það mætti ætla að yngri
lögmenn gætu að jafnaði selt út færri
tíma en reynslumeiri lögmenn þar sem
þeir þyrftu að lesa sig meira til og það
væri tími sem þeir gætu ekki rukkað
skjólstæðinga fyrir. Það kemur hins
vegar í ljós að þeir lögmenn sem eru
með minni starfsreynslu telja sig selja
út fleiri tíma en þeir sem lengri starfs-
reynslu hafa. Það er einnig áhugavert
að sjá að konur telja sig selja út fleiri
tíma en karlar.
Hagsmunatengd þóknun
41% lögmanna taka hagsmunatengda
þóknun í einhverjum málaflokkum
en í könnuninni voru innheimtur
undanskildar. Eldri lögmenn og þeir
sem hafa yfir 20 ára starfsreynslu eru
greinilega meira í því að taka hags-
munatengda þóknun heldur en yngri
lögmenn. Helstu málaflokkar sem lög-
menn taka hagsmunatengda þóknun í
eru bótamál og fasteignaviðskipti.
Markaðssetning og
sérhæfing
Minni hluti lögmanna markaðssetur
sig eða lögmannsstofu sína gagnvart
ákveðnum markhópum. Yngri lög-
menn með minni starfsreynslu huga
mun meira að markaðssetningu enda
má draga þá ályktun að þeir séu síður
komnir með fastan hóp viðskiptavina
en þeir sem eru eldri og reynslumeiri. Á
meðan 60% þeirra sem eru með innan
við fimm ára starfsreynslu markaðs-
setja sig gera það einungis 24% þeirra
sem eru með yfir 20 ára starfsreynslu.
Könnunin sýnir að meiri hluti lög-
manna sérhæfir sig í ákveðnum mála-
flokkum, eða 66%. 82% kvenna sér-
hæfa sig en 50% karla en þær stunda
einnig meiri markaðssetningu.
Vinnutími lögmanna
Helmingur lögmanna á lögmannsstof-
um vinnur 40 til 50 tíma vinnuviku en
þrír af hverjum tíu vinna meira en 50
tíma á viku. Lögmenn sem eru yngri
en 50 ára og fleiri karlar en konur
vinna mikið. Lögmenn sem eru 60 ára
eða eldri skera sig úr þar sem þeir eru
greinilega margir hverjir byrjaðir að
draga talsvert úr vinnu. Um það bil
níu af tíu lögmönnum yngri en 40 ára
vinna meira en 40 tíma á viku.
Aldursdreifing og starfs-
aldur
Fjórir af hverjum tíu lögmönnum eru
á aldrinum 25-39 ára og tæplega þrír af
hverjum tíu eru 40-49 ára. Konurnar
Þóknun lögmanna
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Yfir 20 ára starfsreynsla
10-20 ára starfsreynsla
5-10 ára starfsreynsla
Innan við 5 ára starfsreynsla
60 ára eða eldri
50-59 ára
40-49 ára
25-39 ára
Karlar
Konur
Allir lögmenn
6.000-7.900 8.000-9.900 10.000-13.900 14.000-17.900 18.000-21.900 yfir 22.000 Annað
5
Hlutfall útseldra tíma
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Yfir 20 ára starfsreynsla
10-20 ára starfsreynsla
5-10 ára starfsreynsla
Innan við 5 ára starfsreynsla
60 ára eða eldri
50-59 ára
40-49 ára
25-39 ára
Karlar
Konur
Allir lögmenn
minna en 50% 50-60% 60%-80% 80%-100%

Hagsmunatengd þóknun
41% lögmanna taka hagsmunatengda þóknun í einhverjum málaflokkum en í könnuninni
voru innheimtur undanskildar. Eldri lögmenn og þeir sem hafa yfir 20 ára starfsreynslu
eru greinilega meira í því að taka hagsmunatengda þóknun heldur en yngri lögmenn.
Helstu málaflokkar sem lögmenn taka hagsmunatengda þóknun í eru bótamál og
fasteignaviðskipti.
Markaðssetning og sérhæfing
Minni hluti lögmanna markaðssetur sig eða lögmannsstofu sína gagnvart ákveðnum
markhópum. Yngri lögmenn með minni starfsreynslu huga mun meira að
markaðssetningu enda má draga þá ályktun að þeir séu síður komnir með fastan hóp
viðskiptavina en þeir sem eru eldri og reynslumeiri. Á meðan 60% þeirra sem eru með
innan við fimm ára starfsreynslu markaðssetja sig gerir einungis 24% þeirra sem eru með
yfir 20 ára starfsreynslu.
Könnunin sýnir að meiri hluti lögmanna sérhæfir sig í ákveðnum málaflokkum, eða 66%.
82% kvenna sérhæfa sig en 50% karla en þær stunda einnig meiri markaðssetningu.
Helmingur lögmanna vinnur 40 til 50
tíma á viku.