Fréttablaðið - 19.01.2019, Síða 66

Starfatorg.is
Laus störf hjá ríkinu og upplýsingar um málefni ríkisstarfsmanna
Starf Stofnun Staður Nr. á vef
Verkefnastjóri Landspítali, svefndeild Reykjavík 201901/142
Sérfræðingur í hjúkrun Landspítali, lyflækningasvið Reykjavík 201901/141
Fræðslustjóri Vegagerðin Reykjavík 201901/140
Forstöðumaður upplýsingatækni Vegagerðin Reykjavík 201901/139
Skrifstofustjóri IASC Rannsóknamiðstöð Íslands Akureyri 201901/138
Fjármálafulltrúi Sinfóníuhljómsveit Íslands Reykjavík 201901/137
Upplýsingafulltrúi Atvinnuv.- og nýsköpunarráðuneytið Reykjavík 201901/136
Sérfræðingur Atvinnuv.- og nýsköpunarráðuneytið Reykjavík 201901/135
Yfirlífeindafræðingur Heilbrigðisstofnun Austurlands Austurland 201901/134
Lyfjafræðingur Sjúkrahúsið á Akureyri Akureyri 201901/133
Svæðisstjóri Heilsugæslan Mjódd Reykjavík 201901/132
Fjölskyldufræðingur Heilbrigðisstofnun Suðurnesja Reykjanesbær 201901/131
Fjármálastjóri Vinnueftirlitið Reykjavík 201901/130
Sérfræðingur Vinnueftirlitið Reykjavík 201901/129
Verkefnisstjóri Háskóli Íslands, Rannsóknasetur Norðurl. vestra 201901/128
Tæknimaður, jarðefnafræði Háskóli Íslands, Jarðvísindastofnun Reykjavík 201901/127
Verkefnisstjóri Háskóli Íslands, Félagsvísindastofnun Reykjavík 201901/126
Tæknimaður, jarðfræði Háskóli Íslands, Jarðvísindastofnun Reykjavík 201901/125
Lektor í þroskaþjálfafræði Háskóli Íslands, Menntavísindasvið Reykjavík 201901/124
Lektor í samfélagsgreinum Háskóli Íslands, Menntavísindasvið Reykjavík 201901/123
Ráðgjafi í snemmtækri íhlutun Greiningar- og ráðgjafarstöð ríkisins Kópavogur 201901/122
Sérfræðingur Samgöngu- og sveitastj.ráðuneytið Reykjavík 201901/121
Lögfræðingur Vísindasiðanefnd Reykjavík 201901/120
Móttökuritari Heilbrigðisstofnun Suðurlands Laugarás 201901/119
Þjónustufulltrúi geðheilsuteymi Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins Reykjavík 201901/118
Móttökuritari Heilsugæslan Efra Breiðholti Reykjavík 201901/117
Heilsugæslulæknir Heilsugæslan Mosfellsumdæmi Mosfellsbær 201901/116
Landverðir á Breiðamerkursandi Vatnajökulsþjóðgarður Suðurland 201901/115
Þjónustufulltrúi í Gömlubúð Vatnajökulsþjóðgarður Suðurland 201901/114
Ræsting og fleira Vatnajökulsþjóðgarður Suðurland 201901/113
Hjúkrunarfr./innköllunarstjóri Landspítali, göngudeild skurðlækn. Reykjavík 201901/112
Heilbrigðisstarfsmaður Landspítali, lungnarannsóknarstofa Reykjavík 201901/111
Hjúkrunarfræðingur Landspítali, göngudeild lyflækninga Reykjavík 201901/110
Sérfræðilæknir Landspítali, nýrnalækningar Reykjavík 201901/109
Sérfræðilæknir Landspítali, hjartalækningar Reykjavík 201901/108
Rannsóknarlektor handritasvið Stofnun Árna Magnússonar Reykjavík 201901/107
Móttökuritari, sumarafleysing Heilbrigðisstofnun Austurlands Neskaupstaður 201901/106
Hjúkrunarfræðingur, sumarafl. Heilbrigðisstofnun Suðurlands Selfoss 201901/105
Lögreglumenn, sumarstörf Lögreglustjórinn á Norðurlandi vestra Norðurl. vestra 201901/104
Varðstjóri og lögreglumaður Lögreglustjórinn á Norðurlandi eystra Þórshöfn 201901/103
Líffræðingur-umhverfisfræðingur Náttúrufræðistofnun Íslands Garðabær 201901/102
Sérfr. vatnafræði og flóðavár Veðurstofa Íslands Reykjavík 201901/101
Forstjóri Heilsugæslu höfuðb. Heilbrigðisráðuneytið Reykjavík 201901/100
Forstjóri Barnaverndarstofu Félagsmálaráðuneytið Reykjavík 201901/99
Sérfr. í kerfisstjórn/DevOps Veðurstofa Íslands Reykjavík 201901/98
Sérfr. í kerfisstjórn/sérkerfi Veðurstofa Íslands Reykjavík 201901/97
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.
Ráðgjafar okkar búa
yfir víðtækri þekkingu
á atvinnulífinu og
veita trausta og
persónulega ráðgjöf.
capacent.is
Við gætum
verið með næsta
starfsmann
mánaðarins á skrá