Vinnan - 01.04.1998, Blaðsíða 4

Bætum
réttindi
foreldra!
Ráðstefna jafnréttis- og fjölskyldunefndar ASÍ, 25 apríl nk.
Hvernig getur maður náð tökum
á því kref jandi verkefni að
tvinna saman atvinnulíf og fjöl-
skyldulíf? Þetta er spurning
sem mótar starf verkalýðs-
hreyfingarinnar sífellt meira.
Alls staðar f heiminum leita
menn leiða til að skapa
fjölskylduvænni vinnumarkað
og jafna rétt karla og kvenna f
vinnu sem og f fjölskyldumál-
um. Alþýðusamband Islands
leggur sitt af mörkunum með
ráðstefnu þann 25. aprfl nk.
Alþýðusambandið stendur fyrir
ráðstefnu um fjölskylduvænan
vinnumarkað þann 25. apríl nk. Ráð-
stefnan verður haldin í Reykjavík og
stendur frá klukkan 10:00-14:00.
Nánari staðsetning verður auglýst síð-
ar. Aðgangur er ókeypis og ráðstefnan
öllum opin.
A ráðstefnunni verður meðal annars
fjallað um samræmingu atvinnuþátt-
töku og fjölskyldulífs, réttarstöðu for-
eldra í Evrópu með sérstöku tilliti til
Norðurlandanna, réttarstöðu foreldra á
íslenskum vinnumarkaði og hvemig
fjölskyldupólitík virkar í framkvæmd
í nokkrum íslenskum fyrirtækjum.
Loks verður stefna ASÍ í jafnréttis- og
fjölskyldumálum kynnt en sambandið
leggur þar sérstaka áherslu á úrbætur
í fæðingar- og foreldraorlofsmálum.
Hvað er fjölskyldustefna?
Á síðastliðnum árum hefur áherslan í
starfi verkalýðshreyfingarinnar
stöðugt verið að færast yfir á fjöl-
skyldumálin. Hreyfingin hefur verið
að benda á að það þarf að skapa bama-
fjölskyldum betri skilyrði því það á að
vera hægt að sameina gott starf góðu
fjölskyldulífi. Vinnumarkaðurinn þarf
að geta þróast og staðist kröfur fram-
tíðarinnar og eigi svo að vera þarf að
breyta umhverfi barnafjölskyldna.
Eitt af því sem þrýstir á um að at-
vinnulífið taki tillit til fjölskyldnanna
er sú staðreynd að í langflestum tilfell-
um vinna báðir foreldrar utan heimil-
isins. Tölur sýna að 81,1% kvenna
með bam á leikskólaaldri, eða 0-6 ára,
eru útivinnandi en 93,3% þeirra
kvenna sem eru með bam á grunn-
skólaaldri vinna utan heimilisins.
Tölumar breytast lítið þótt bömunum
fjölgi því konur með fleiri en eitt bam
í yngri hópnum vinna úti í 82,1% til-
vika en 89,6% í eldri hópnum.
Til þess að hægt sé að samræma
þátttöku á vinnumarkaði og heimilis-
líf þurfa lykilaðilar að móta sér fjöl-
skyldustefnu. Það á jafnt við um
verkalýðshreyfinguna, atvinnurekend-
ur sem og stjórnvöld. Fjölskyldu-
AÐ HUGA AÐ
FRAMHALDS
TÆKNISKOLI ISLANDS BYÐUR NAM
í EFTIRTÖLDUM GREINUM:
iA Atl
jámi:
flðfararnám í frumgreinadeild Fjögurraannanám ogsklptistí
undirbúningsdeild og raungreinadeild.
Taeknif ræði Sjö anna nám á háskóiastigi.
•Byggingatæknifræði B.Sc.
•Iðnaðartæknifræði B.Sc.
•Rafmagnstæknifræði B.Sc.
•Vél- og orkutæknifræði B.Sc.
Iðnf ræði Þriggja anna nám að loknu iðnnámi og prófi
úr undirbúningsdeild Tækniskólans.
•Byggingaiðnifræði
•Rafmagnsiðnfræði
•Véliðnfræði
Iðnrekstrarf ræði Fjögurra anna nám á háskólastigi.
Utf lutningsmarkaðsf ræði B.SC. Tveggja anna nám að lokinni iðnrekstrarfræði.
VÖrustjomun B.Sc. Tveggja anna nám að lokinni iðnrekstrarfræði.
Meinatækni B.Sc. Sjö anna nám á háskólastigi.
Röntgentækni B.SC. Sjö anna nám á háskólastigi.
TfTKNISKÓLI ISLRNDS-
Námsráðgjafi skólans og
deildarstjórar einstakra deilda
veita nánari upplýsingar í síma
577 1400 eða skrifstofa skólans að
Höfðabakka 9.
HflSKÓLI flTVINNULÍFSINS
t
tækniskóli Islands
Höfðabakka 9, 112 Reykjavík,
sími 577 1400, fax 577 1401
http://www.ti.is
stefna snýst um ekki bara um lengra
fæðingar- og foreldraorlof og meiri
sveigjanleika hér og þar, heldur snýst
hún í raun urn tækifæri fólks til að
takast á við upplýsingasamfélagið án
þess að missa mannleg gildi sín.
Fjölskyldustefna og
starlsmannastefna
Með fjölskyldusteihu er átt við mögu-
leika fólks til að sinna fjölskyldunni,
sveigjanleika sem fyrirtæki bjóða
barnafólki upp á, til dæmis vegna
veikinda, uppákoma í skólanum svo
sem foreldradaga og fleira. Erlendis
hafa stjórnendur fyrirtækja í sam-
vinnu við starfsmannafélög í auknum
mæli verið að setja markvissa fjöl-
skyldustefnu vitandi það að þegar
starfsfólkið er ánægt eykst starfsþrek
þess, afköst og gæði vinnunnar. Því
er reynt að koma til móts við þarfir
fólks og koma í veg fyrir að það þurfi
að pukrast við að fjarstýra heimilinu
ffá vinnustað.
Konum og körlum hefur sums
staðar verið gert kleift að minnka við
sig vinnu tímabundið vegna fjöl-
skylduábyrgðar eins og til dæmis um-
önnunar bama eða sjúkra fjölskyldu-
meðlima. Eins munu starfsmenn
sums staðar eiga kost á hlutastörfum
og sveigjanlegum vinnutíma eftir því
sem kjarasamningar og aðstæður
framast leyfa.
Konum „refsað" fyrir
að eiga böro?
Jöfn staða kynjanna á vinnumarkaði
snýr þannig í gmndvallaratriðum að
möguleikanum til atvinnuþátttöku.
Atvinnuleysi kvenna hefur verið nær
tvöfalt meira en karla síðustu ár.
Spurningarnar um „öruggu starfs-
kraftana“ og hvort konum sé „refsað“
fyrir að eiga böm vakna ósjálfrátt.
Á málfundi um atvinnuþátttöku
kvenna sem haldinn var í Háskóla Is-
lands í ársbyrjun benti ráðningarfull-
trúi hjá Hagvangi á að konum sé í
raun refsað fyrir að eiga lítil börn.
Hann sagði algengt að atvinnurekend-
ur litu fyrst í þann reit á umsókn
kvenna en þegar um karl væri að ræða
skipti það ekki máli hvort viðkomandi
ætti börn. - Slfkt er hins vegar úr-
slitaatriði gagnvart konum, sagði
hann. - Konur eru „dæmdar“ sem
mæður.
Það er því Ijóst að eitt af lykilatrið-
unum til að bæta möguleika kvenna á
atvinnuþátttöku er að bæta möguleika
karla til að sinna bömunum.
Bætum réttanstöðu foreldra
Verkalýðshreyfingin þarf að hafa
skýra fjölskyldustefnu að leiðarljósi í
starfi sínu. Stefna ASI varðandi úr-
bætur í fæðingarorlofsmálum og gild-
istöku tilskipunar ESB um foreldra-
orlof verður kynnt á ráðstefnunni. I
henni felst fyrst og fremst áhersla á
aukin réttindi foreldra til samvista við
böm sín, lenging fæðingarorlofs og
bættur réttur feðra og staðfesting á
rétti foreldra skv. Evróputilskipun um
foreldraorlof. Síðast en ekki síst er
bent á að jafna þurfi rétt fólks til
greiðslna í fæðingarorlofi, hvort sem
það er milli kynja eða milli starfsfólks
hjá ríki og sveitarfélögum annars
vegar og á almennum vinnumarkaði
hins vegar.
I stefnu ASÍ í jafnréttis- og fjöl-
skyldumálum sem samþykkt var á
38. þingi sambandsins vorið 1996
segir meðal annars: „Alþýðusamband
Islands skal vinna að því að tekið verði
tillit til stöðu fjölskyldunnar í samfé-
laginu. Tryggja verður sjálfstæðan rétt
beggja foreldra tii fæðingarorlofs. Þá
er einnig brýnt að réttur til fæðingar-
4
Vinnan