Félagstíðindi Starfsmannafélags ríkisstofnana - 10.12.2004, Page 8

Gengið í þágu
mannréttinda
í Seoul
Jens Andrésson, formaður SFR, var í
fylkingarbrjósti þegar opinberir
starfsmenn í Suóur-Kóreu mótmæltu
nýrri vinnulöggjöf þar í landi. Jens var
á staónum sem fulltrúi samtaka
norrænna ríkisstarfsmanna, sem hafa
stutt vió baróttu opinberra
starfsmanna í Suóur-Kóreu.
„Það var mjög sterk upplifun að
koma til Suður-Kóreu sem full-
trúi Norðurlandanna og fylgjast
með baráttunni sem samtök op-
inberra starfsmanna eiga í þar í
landi og hafa aðstöðu til að ræða
milliliðalaust við fulltrúa stjórn-
valda um ástandið og styðja með
þeim hætti við bakið á félögum
okkar,” segir Jens Andrésson, for-
maður SFR, sem nýkominn er úr
ferð til Seoul í Suður-Kóreu en
þar sótti hann málþing til stuðn-
ings réttindabaráttu opinberra
starfsmanna.Jens fór sem formað-
ur NSO, en það eru samtök nor-
rænna ríkisstarfsmanna og með
honum í för var alþjóðafulltrúi
samtaka opinberra starfsmanna í
Svíþjóð.
Ohætt er að segja að Jens haíi
lent í miðri hringiðu atburðanna
því hann og fulltrúar annarra er-
lendra verkalýðsfélaga voru hafðir
í fararbroddi kröfugöngu 12 þús-
und opinberra starfsmanna sem
farin var til að mótmæla nýrri
vinnulöggjöf sem stjórnvöld í
Suður-Kóreu eru með í smíðum.
Hún felur í sér grófa mismunun á
réttindum opinberra starfsmanna
gagnvart starfmönnum á almenn-
um markaði. Til ryskinga kom
mtlli mótmælenda og óeirðalög-
reglu og voru 44 handteknir og
settir í fangelsi.
Fangelsa&ir í stórum stíl
Jens segir að þrátt fýrir að Suður -
Kórea hafi gerst aðili að Alþjóða
vinnumálasambandinu (ILO) árið
1996 skorti mikið á að þeir upp-
fýlli þær skyldur sem því fýlgja.
Þannig hafa félög opinberra
starfsmanna í Suður-Kóreu
hvorki samnings- né verkfallsrétt
og allar aðgerðir til að knýja frani
réttindabætur eru bannaðar með
lögum. „Forystumenn félaganna
eru fangelsaðir í stórum stíl fýrir
að standa fýrir aðgerðum sem
þeim eru heimilar samkvæmt
reglum ILO og sem stjórnvöld í
Suður-Kóreu hafa samþykkt en
sem eru ólöglegar samkvæmt
lögum í Suður-Kóreu.” Opin-
berir starfsmenn í Suður-Kóreu
eru skilgreindir í starfsþrepum frá
núll og upp í fjórtán og hefur ver-
ið barist fýrir því að þeir sem skil-
greindir eru í neðri helmingi
launastigans fái samningsrétt, en
þeir sem eru þar fýrir ofan verði
skilgreindir sem embættismenn
eða forstjórar. Þetta hefur ekki
enn fengist í gegn. Vinnulöggjöf-
in sem stjórnvöld eru nú með í
smíðum felur í sér réttarbót fýrir
starfsfólk á almennum vinnu-
markaði en opinberir starfsmenn
sitja eftir.
Sendinefndin á tröppum fangelsis í Seoul eftir að hafa rætt við þá sem hneppt-
ir voru í varðhald í mótmælunum daginn áður.
Hreinskiptar umræður
Jens segir að heimsóknin til Seoul
hafi verið stutt en vel skipulögð.
Auk fulltrúa Norðurlandanna
voru þarna fúUtrúar Alþjóðasam-
bands opinberra starfsmanna
(PSI), fulltrúar samtaka opinberra
starfsmanna í Japan og Suður Afr-
íku. „I raun var dagskráin þríþætt.
I fýrsta lagi áttum við viðræður
við þingnefndir og við aðstoðar-
ráðherra vinnumarkaðsmála, síð-
an var málþing þar sem farið var
yfir réttindakerfi opinberra starfs-
manna í Suður Afríku, Japan og
Skandinavíu auk þess sem fulltrúi
frá atvinnurekendahlið OECD
greindi frá því hvernig OECD
fýlgist með setningu laga um
vinnumarkaðsmál og umbótum í
atvinnumálum í Suður-Kóreu.
Loks tókum við þátt í útifundi og
kröfugöngu í miðborg Seoul þar
sem eins og áður sagði kom til
átaka við óeirðalögregluna.” Jens
segir að viðræður við þingmenn
og aðstoðarráðherrann hafi verið
mjög opinskáar og afdráttarlausar.
Það voru notuð stór orð í sam-
ræðum við kóreska valdamenn
og þeir svöruðu á móti þannig að
skoðanaskiptin voru lífleg. „Mér
fannst gott að þetta var ekki eitt-
hvert kurteisishjal, heldur hrein-
skiptar viðræður þar sem við
sögðum þeim umbúðalaust okkar
8