Fréttablaðið - 15.05.2021, Blaðsíða 48

ARKITEKTAR
BYGGINGAFRÆÐINGAR
Við leitum að arkitektum og byggingafræðingum til starfa.
Unnið er bæði á AutoCad og Revit, reynsla á forritin er því ákjósanleg.
Starfsreynsla á arkitektastofu er kostur.
Við bjóðum upp á fjölbreytt starf með samhentum hópi og góðri vinnuaðstöðu.
Skila skal umsóknum ásamt starfsferilsskrám á netfangið tark@tark.is fyrir 25. maí 2021.
Öllum umsóknum verður svarað og farið verður með þær sem trúnaðarmál.
T.ark er arkitektastofa sem vinnur að fjölbreyttum verkefnum á sviði byggingarlistar, hönnun
nýbygginga, endurhönnun og breytingar á eldri byggingum, gerð skipulagsáætlana,
hönnunarstjórn byggingareftirlit o.fl. Starfsmenn T.ark eru nú 21 talsins; arkitektar,
byggingafræðingar, innanhússarkitektar.
T.ark Arkitektar ehf – Hátúni 2b – 105 Reykjavík – 540 5700 - www.tark.is
Dómsmálaráðuneytið óskar eftir að ráða upplýsingafulltrúa.
Upplýsingafulltrúi ber ábyrgð á fjölmiðlatengslum og ritstýrir vefjum ráðu-
neytisins. Viðkomandi fylgist með fréttaflutningi sem tengist starfsemi ráðu-
neytisins og ráðherra og veitir fjölmiðlum og almenningi upplýsingar. Leitað er
að einstaklingi með áhuga á að móta starfið með starfsmönnum ráðuneytis-
ins. Um fullt starf er að ræða.
Helstu verkefni:
• Umsjón með samskiptum dómsmálaráðuneytisins við fjölmiðla, svör við
fyrirspurnum frá almenningi og fjölmiðlum, gerð fréttatilkynninga o.fl.
• Ritstjórn vefja dómsmálaráðuneytisins
• Upplýsingamiðlun innan ráðuneytisins
Menntunar- og hæfniskröfur:
• Háskólapróf sem nýtist í starfi, meistaragráða er æskileg
• Reynsla af blaða/fréttamennsku er kostur
• Þekking á málefnasviðum ráðuneytisins er kostur
• Framúrskarandi færni í mannlegum samskiptum og góð framkoma
• Góð íslensku- og enskukunnátta og færni til að tjá sig í ræðu og riti. Kunn-
átta í öðrum tungumálum er kostur
• Færni í tölvunotkun. Kunnátta í vefumsjónarkerfum er kostur
• Geta til að vinna hratt og undir álagi
• Frumkvæði og metnaður til að ná árangri
Umsóknarfrestur er til og með 25. maí nk. Umsókn óskast útfyllt í gegnum
www.starfatorg.is og skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð
er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni umsækjanda til að gegna starfinu.
Óskað er eftir sýnishornum, t.d. hlekk á birt efni sem viðkomandi hefur látið
frá sér.
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Félags háskólamenntaðra starfs-
manna Stjórnarráðsins og fjármála- og efnahagsráðherra. Athygli er vakin á
því að umsóknir munu gilda í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út.
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir.
Nánari upplýsingar veitir Haukur Guðmundsson,
ráðuneytisstjóri í síma 545 9000.
Dómsmálaráðuneytið
Upplýsingafulltrúi
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.