Ásgarður : blað starfsmanna ríkis og bæja - 01.11.1966, Blaðsíða 35

í neinu samræmi við dóm Kjaradóms, heldur er
þar um að ræða því sem næst tvöföldun á kaupi.
Samningar þessir hafa verið birtir í heild í Ás-
garði, svo að ekki er ástæða til að rekja hér ein-
stök atriði þeirra.
Fj ármálaráðherra skrifaði stjóm B.S.R.B. bréf
í febrúar 1966, þar sem settar eru fram tillögur
um framhaldsnámsskeið fyrir línumenn, teng-
ingamenn og símvirkja, sem veiti síðan tveggja
launaflokka hækkun. Fyrir símritara skyldu vera
námskeið sem veitti eins flokks launahækkun.
Röðun verkstjóra og yfirmanna breyttist til
hækkunar í samræmi við þetta. Síðan sagði í
niðurlagi bréfsins:
„Samþykki ráðuneytisins á framangreindum
tillögum er háð því, að stjórn Bandalags starfs-
manna ríkis og bæja lýsi því yfir fyrir sitt leyti,
að hún telji þessa ráðstöfun ekki geta skapað
fordæmi fyrir kröfum annarra starfshópa £ þjón-
ustu ríkisins um launahækkanir."
Stjórn B.S.R.B. leitaði umsagnar nokkurra
bandalagsfélaga um tillögur ráðherra, og að þeim
fengnum svaraði hún bréfi þessu svohljóðandi:
„Sem svar við bréfi ráðuneytisins, dags. 15.
f. m. tekur stjórn B.S.R.B. fram, að banda-
lagið mun hér eftir sem hingað til hafa þá starfs-
aðferð í sambandi við framkvæmd samninga að
setja fram sjálfstæðar tillögur og rökstuðning
vegna kjarabóta til hvers einstaks starfsmanns
og starfshóps og forðast að rökstyðja kröfur eins
aðila innan B.S.R.B. með samanburði við annan.
Jafnframt tekur stjóm B.S.R.B. fram, að með
bessu afsalar hún heildarsamtökunum eða ein-
stökum bandalagsfélögum engum rétti. er þau
telja sig hafa til þess að vinna að hagsmunamál-
um meðlima samtakanna."
Fjármálaráðherra ákvað síðan breytingar á
stöðum tæknimanna hjá Landssímanum og er
bandalaginu kunnugt um hækkun 69 símvirkja
og verkstjóra þeirra og 60 línumanna og verk-
stjóra þeirra.
Loftskeytamenn og símritarar, sem sagt hafa
lausum stöðum sínum munu ekki hafa aftur-
kallað uppsagnir sínar, en uppsagnarfrestur
þeirra mun renna út í byrjun október.
Dagskrártæknimenn hjá Ríkisútvarpinu voru
hækkaðir frá dómi Kjaradóms eftir ákvörðun
fjármálaráðuneytis og sumir þeirra um nokkra
launaflokka.
Þá er bandalaginu kunnugt um, að nokkur
starfsheiti í Keflavík hafa verið hækkuð um
einn launaflokk frá dómi Kjaradóms. Ekki hef-
ur B.S.R.B. verið tilkynnt um aðrar breytingar
á röðun starfsheita bæjarstarfsmanna, en til-
færslur starfsmanna milli starfsheita munu sums
staðar hafa átt sér stað.
6,6% launahækkun frá 1. okt. 1964:
í júnímánuði 1964 óskaði stjórn B.S.R.B. eftir
samkomulagi við ríkisstjórnina á sama grund-
velli og verkalýðsfélögin gerðu í hinu svonefnda
„j únísamkomulagi" 1964 við Vinnuveitendasam-
band íslands og ríkisstjómina.
Þegar þeirri ósk hafði verið synjað af rikis-
stjórninni og komið var fram í desember ákvað
bandalagsstjómin að gera laúnahækkunarkröfu
á grundvelli 7. gr. kjarasamningalaganna. Ástæð-
an til þess, að slík krafa var ekki sett fram fyrr
var, að almennar launahækkanir annarra stétta
urðu ekki fyrr en á haustmánuðum, þó sum
verkalýðsfélög næðu samkomulagi í júní.
Bandalagsstjórnin taldi rétt að taka þá jafn-
framt upp að nýju kröfuna um 15% launahækk-
un, sem Kjaradómur hafði hafnað 31. marz 1964.
í upphafi viðræðna í des. 1964 kom það skýrt
fram, að ríkisstjórnin léði ekki máls á viðræð-
um um 15% kröfuna, en lýsti sig reiðubúna til
viðræðna á grundvelli launahækkana, sem urðu
skv. júnísamkomulaginu.
28. janúar 1965 vom svo undirritaðir samn-
ingar, sem fólu í sér 6,6% launahækkun til ríkis-
starfsmanna frá 1. okt. 1964 að telja. Þó skyldi
yfirvinnukaup og vaktaálag vera óbreytt til 1.
jan. 1965.
Jafnframt var samið um að eftirvinnuálag
lækkaði frá 1. jan. 1965 úr 60% í 50%. Var þetta
til samræmis við júnísamkomulag verkalýðs-
félaganna.
4% launalækkun frá 15. júli 1965.
Hinn 16. ágúst 1965 var samið við ríkisstjóm-
ina um 4% launahækkun til opinberra starfs-
manna og skyldi hækkunin gilda frá 15. júlí
1965.
Jafnframt náðust samningar um að vikulegur
vinnutími þeirra starfsmanna. sem höfðu 48 klst.
vinnuviku styttist í 44 klst.
Verðlagsuppbót á laun.
Á árinu 1960 var hætt að greiða verðlagsupp-
bætur á laun. Síðan hefur mikið af orku laun-
þegasamtakanna farið í að berjast fyrir launa-
hækkun til þess að vega á móti hækkvrn verð-
lags. Hefur af hálfu launþegasamtakanna verið
lögð áherzla á, að tekin yrði á ný upp greiðsla
ÁSGARÐUR 35