Føroya kunngerðasavn A og B - 07.04.2000, Side 3

31
Nr. 291.
Stk. 3. Ministeren for statens lønnings- og
pensionsvæsen fastsætter regler om prøve-
ansættelsen, herunder om uddannelse og om
konstatering af udfaldet. Regler herom, der
kun skal gælde for bestemte grupper af
tjenestemænd, fastsættes dog af vedkom-
mende minister eller den, han bemyndiger
dertil, efter forhandling med ministeren for
statens lønnings- og pensionsvæsen.
§ 7. Det bestemmes ved lov, hvilke stil-
linger der kan besættes pá áremál samt áre-
málets længde.
§ 8. Nár en tjenestemand søger en leđig
stilling, skal hans hidtidig nærmeste over-
orđnede chef afgive en skriftlig bedømmelse
af tjenestemanden til ansættelsesmynđig-
heden, og tjenestemanden skal have ud-
leveret en afskrift af bedømmelsen.
Stk. 2. Ministeren for statens lønnings- og
pensionsvæsen kan fastsætte nærmere be-
stemmelser om forfremmelsessagers behand-
ling, herunder om grundlaget for personale-
bedømmelse. Regler herom, der kun skal
gælde for bestemte grupper af tjenestemænd,
kan dog fastsættes af vedkommende mini-
ster eller den, han bemyndiger dertil, efter
forhandling med ministeren for statens løn-
nings- og pensionsvæsen.
§ 9. Tjenestemanden modtager et ansæt-
telsesbrev med angivelse af stillingsbeteg-
nelse og ansættelsesomráde.
Stk. 2. Samtidig meddeles det tjeneste-
manden, efter hvilken lønramme han for
tiđen aflønnes, og pá hvilket tjenestested
han indtil videre skal forrette tjeneste.
Stk. 3. Ingen kan samtidig være varigt
ansat i mere end en tjenestemandsstifling.
Kap. 3. Tjenestemandens pligter.
■ § 10. Tjenestemanđen skal samvittig-
hedsfuldt overholde de regler, der gælđer
for hans stilling, og sável i som uden for
tjenesten vise sig værdig til den agtelse og
tillid, som stillingen kræver.
Stk. 2. Tjenestemanden skal iagttage
tavshed med hensyn til de forhold, som
han i medfør af sin stilling bliver bekendt
med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens
natur er pákrævet eller bliver ham fore-
18. juni 1969
skrevet. Tavshedspligten ophører ikke rued
hans udtræden af tjenesten.
§ 11. Inden for sit ansættelsesomráde
har en tjenestemand pligt til at gøre mid-
lertidig tjeneste i en stilling, der er side-
ordnet med eller højere end hans egen.
§ 12. Inden for sit ansættelsesomráde
har en tjenestemand pligt til at underkaste
sig sádanne forandringer i sine tjeneste-
forretningers omfang og beskaffenhed, der
ikke ændrer tjenestens karakter, og som
ikke medfører, at stillingen ikke længere
kan anses for passende for ham. I samme
omfang kan det pálægges ham at overtage
en anden stilling.
Stk. 2. Sáfremt ændringer i forvaltningens
organisation eller arbejdsform gør det nød-
vensigt, kan det med tilslutning af det i
§ 13 omhandlede nævn pálægges en tjeneste-
mand at overtage en stilling uden for sit
hidtidige ansættelsesomráde, i hvilken tje-
nesten efter sin karakter svarer til hans
hidtidige stilling, og som má anses for pas-
sende for ham.
Stk. 3. Hvis en varigt ansat tjenestemand
under 60 ár af helbredsmæssige grunde
bliver uegnet til at varetage tjenesten i sin
stilling, kan det pálægges ham at overtage
en stilling inden for hans hidtidige ansæt-
telsesomráde, som má anses for passende
for ham. Med tilslutning af det i § 13 om-
handlede nævn kan det endvidere pálægges
ham. at overtage en passende stilling uden
for hans hidtidige ansættelsesomráde.
Stk. 4. Den, der ansættes pá áremál, og
som i forvejen er tjenestemand, har ved
áremálets udløb eller ved ansættelsens op-
hør af anden ham utilregnelig ársag pligt
til at overtage et andet passende arbejds-
omráde inden eller uden for sit tidligere
ansættelsesomráde.
§ 13. Til behandling af sager om over-
tagelse af en stilling uden for en tjeneste-
mands hidtidige ansættelsesomráde efter
§ 12, stk. 2. og 3, eller om overtagelse af
et andet passende arbejdsomráde uden for
en tjenestemands tidligere ansættelsesom-
ráde efter § 12, stk. 4, nedsætter ministe-
ren for statens lønnings- og pensionsvæsen
et nævn sammensat af en repræsentant for