Føroya kunngerðasavn A og B - 07.04.2000, Page 23

51
2. oktober 1986.
genheden vanskeligt kan bestrides ved na-
bopræster, skal forblive i denne stilling, ind-
til genbesættelse skal ske, dog højst i 6 máne-
der.
§ 42. En tjenestemand i folkekirken har
pligt til at underkaste sig sádanne forandrin-
ger i hans tjenesteforretningers og ansættel-
sesomrádes omfang og beskaffenhed, der
ikke ændrer tjenestens karakter, og som ikke
medfører, at stillingen ikke længere kan an-
ses for passende for ham.
§ 43. Efter indstilling fra provst og biskop
kan der meddeles en præst afsked med virk-
ning efter § 32, sáfremt der mellem præsten
og menigheden gennem en árrække har be-
stáet en dybtgáende uoverensstemmelse, som
betyder en væsentlig hindring for det kirkeli-
ge livs trivsel pá det págældende sted.
§ 44. Adgangen til at indbringe discipli-
nærsager for de gejstlige domstole berøres
ikke af reglerne i denne lov.
Stk. 2. En præst, imod hvem disciplinær
undersøgelse er indledt i medfør af § 20, har
ret til at forlange undersøgelsen henvist til
provsteretten, jfr. herved bestemmelsen i lov
om rettens pleje § 21, stk. 2.
Stk. 3. En tjenestemand, der er tiltalt for
provsteretten, er berettiget til at møde med
forsvarer ved retten. Sáfremt han ikke selv
antager en forsvarer, træffer retten bestem-
melse om, hvorvidt en sádan skal beskikkes.
Bestemmelsen i § 23 finder tilsvarende an-
vendelse.
Stk. 4. Ved anvendelsen af § 22, stk. 4, og
§§ 23-24 sidestilles undersøgelse ved provste-
ret med tjenstligt forhør.
2. del
Løn- og andre ansættelsesvilkár
Kapitel 10
Forhandlings- og organisationsforhold
§ 45. Løn- og andre ansættelsesvilkár for
tjenestemænd fastsættes ved aftale mellem
finansministeren og de i § 49 nævnte central-
organisationer.
Stk. 2. Aftale, der alene angár ansættelses-
vilkár for tjenestemænd under et enkelt mini-
sterium, kan dog efter nærmere bestemmelse
L.T.A. 347
Nr. 671.
af finansministeren indgás af vedkommende
minister.
Stk. 3. Aftaler efter stk. 1 og 2 kan dog
ikke indgás om forhold, der bestemmes ved
lov eller i henhold til lov eller angár forvalt-
ningens opgaver, organisation eller persona-
lebehov.
§ 46. Kan der ikke indgás aftale om stør-
relsen af det samlede beløb til ændring af
løn- og andre ansættelsesvilkár, herunder til
justering af lønskala og stedtiilæg, til æn-
dring i den lønmæssige placering af tjeneste-
mandsstillinger samt til ændring af andre
ydelser for varetagelsen af tjenestemandsstil-
lingen, jfr. § 18, fremsætter finansministeren
særligt lovforslag.
Stk. 2. Kan der ikke indgás aftale om an-
vendelsen af det i stk. 1 nævnte beløb, frem-
sætter finansministeren efter indhentet udta-
lelse fra lønningsrádet særligt lovforslag.
§ 47. Kan der ikke indgás aftale om for-
hold, der ikke er omfattet af § 46, træffes
afgørelsen af finansministeren efter indhentet
udtalelse fra lønningsrádet.
§ 48. Bestemmelser om ansættelsesvilkár,
hvorom der ikke kan indgás aftale, samt æn-
dring af sádanne bestemmelser fastsættes ef-
ter forudgáende forhandling med de i § 49
nævnte centralorganisationer.
Stk. 2. De i § 49 nævnte centralorganisati-
oner kan forhandle med vedkommende fag-
minister og finansministeren om ethvert fag-
ligt spørgsmál, der angár tjenestemænd.
§ 49. Tjenestemændenes og tjeneste-
mandspensionistemes forhandlingsret udøves
gennem de centralorganisationer, med hvilke
finansministeren efter iridhentet udtalelse fra
lønningsrádet indgár en hovedaftale om
fremgangsmáden ved indgáelse af aftaler og
om regler for udøvelse af forhandlingsret i
øvrigt.
Stk. 2. Ðe págældende centralorganisatio-
ner skal tilsammen give samtlige tjeneste-
mænd og pensionerede tjenestemænd adgang
til repræsentation.
Stk. 3. I hovedaftalen træffes bestemmelse
om adgangen for de organisationer, der er
tilsluttet centralorganisationerne, til at for-
handle spørgsmál, som alene angár organisa-
tionens medlemmer.