Føroya kunngerðasavn A og B - 07.04.2000, Blaðsíða 37

65
5. august 1991.
eller til anden stilling inden eller uden for an-
sættelsesomrádet, degradation eller afsked som
straf for tjenesteforseelser kan, nár forholdet
ikke er fastsláet ved dom, aldrig finde sted uden
efter afholdt tjcnstligt forhør. Ikendte bøder
kan indeholdes i lønnen.
§ 25. Nár en tjenestemand beskyldes for
uretskaffenhed i tjenesten, eller der fremsættes
ærerørige beskyldninger mod ham, kan det pá-
lægges ham at fralægge sig beskyldningen ved
dom. Sáfremt forholdene taler derfor, kan ved-
kommende minister efter forhandling med fi-
nansministeren bestemme, at der af forvaltnin-
gen ydes tjenestemanden hel eller delvis godt-
gørelse af eventuelle udgifter ved retssagen.
Kapitel 5
Afsked
§ 26. De af kongen udnævnte tjenestemænd
afskediges af kongen.
Stk. 2. Andre tjenestemænd afskediges af
den minister, under hvem de hører, eller af den,
han bemyndiger dertil. Dog kan uansøgt afsked
kun foretages af ministeren.
§ 27. Tjenestemænd kan med 3 máneders
varsel forlange sig afskediget til udgangen af en
máned.
§ 28. Tjenestemænd kan afskediges uden an-
søgning med 3 máneders varsel til udgangen af
en máned. Afsked kan dog ske med kortere var-
sel, sáfremt den er begrundet i, at tjenesteman-
den som følge af strafbart forhold, tjenestefor-
seelse eller mislighed er uskikket til at forblive i
stillingen.
§ 29.Tjenestemænd afskediges fra udgangen
af den máned, hvori de fylder 70 ár eller opnár
den alder, der efter den øvrige lovgivning er fo-
reskrevet som aldersgrænse for vedkommende
stilling, eller opnár den alder over 60 ár, som er
fastsat ved aftale, jf. § 45.
§ 30. Tjenestemænd ansat pá áremál kan kun
afskediges uden ansøgning, sáfremt afskeden
er begrundet i helbredsmæssige ársager eller i
forhold som nævnt i § 28, 2. pkt., eller § 29. I
øvrigt ophører ansættelsen ved áremálets ud-
løb.
Nr.572.
§ 31. Inden en tjenestemand afskediges uden
ansøgning, skal der, bortset fra de í § 29 nævnte
tilfælde, gives sável vedkommende centralor-
ganisation som tjenestemanden selv adgang til
at udtale sig, medmindre forhør har været af-
holdt efter §§ 20-22.
Stk. 2. Forud for enhver uansøgt afsked,
bortset fra de i § 29 nævnte tilfælde, indhentes
en udtalđse fra finansministeren om tjeneste-
mandens krav pá pension. Det samme gælder
ved ansøgt afsked, nár afskedsansøgningen
skyldes helbredsmæssige ársager.
§ 32. En tjenestemand, der afskediges, fordi
ændringer i forvaltningens organisation eller
arbejdsform medfører, at stillingen nedlægges,
bevarer sin hidtidige løn i 3 ár, jf. dog stk. 3 og
4.
Stk. 2. Den, der modtager rádighedsløn efter
stk. 1, er omfattet af regleme i §§ 12 og 13.
Stk. 3. Der ydes ikke rádighedsløn til den,
der
1) ansættes i eller fár anvist en anden stilling,
som den págældende har pligt til at overtage
efter§§ 12 og 13,
2) er fyldt 67 ár,
3) har opnáet den for stillingen fastsatte af-
gangsalder eller
4) pá afskedstidspunktet pá grund af sygdom
eller uegnethed ikke er i stand til at overtage
en stilling, som den págældende efter §§ 12
og 13 ville have pligt til at overtage.
Stk. 4. Finansministeren fastsætter bestem-
melser om, at udbetaling af rádighedsløn mid-
lertidigt standses helt eller delvis til den, der
1) opnár ansættelse, som efter tjenestemands-
pensionslovens § 4 medregnes i pensionsal-
deren som tjenestemand, og som ikke er om-
fattet afstk. 3, nr. 1,
2) opnár anden ansættelse pá andre vilkár end
tjenestemandsvilkár inden for det i tjeneste-
mandspensionslovens § 4 a, stk. 1, nævnte
omráde eller
3) opnár ansættelse i et aktieselskab, som efter
en opgaveomlægning varetager de arbejds-
opgaver, inden for hvilke den págældende
var beskæftiget som ansat i staten, folkesko-
len eller folkekirken, og hvori staten ejer
mere end 50 pct. af aktieme.
Stk. 5. Bestemmelseme i stk. 3 og 4 finder til-
svarende anvendelse for ventepenge, der til-
lægges i henhold til de før 1. juli 1969 gældende
regler.
L.T.A. 371