Føroya kunngerðasavn A og B - 07.04.2000, Page 58

86
Stk. 4. Enhvcr ansat har pligt til at givc møde
undcr foihørenc og afgivc forklaring. Den, som
afgivcr urigtig forklaring som vidne, straffes
med bødc eller hæfte. Hvis et vidne undlader at
givc møde eller vægrer sig ved at afgive forkla-
ring, kan forhørslederen lade ham afhøre ved un-
derretten pá det sted, hvor forhørene afholdes,
eller den págældende bor.
Stk. 5. Tjenestemanden har adgang til at afgive
skriftlige indlæg, ogsá efter forhørenes afslut-
ning.
Stk. 6. Forhørslederen afgiver cfter sagens af-
sluming en beretning. Hvis ministeren anmoder
derom, skal forhørslederen tillige afgive en ind-
stilling om sagens afgørelse.
Stk. 7. Tjenestemandsforhør og retsmøder, der
afholdes under sagen, er ikke offentlige. Dog
kan vedkommende minister bestemme, at of-
fentligheden skal have adgang til at overvære sa-
gens behandling, hvis tjenestemanden med til-
slutning af vedkommende centralorganisation
fremsætter begæring derom.
Stk. 8. Offentlig gengivelse af, hvad der er pas-
seret under forhør og retsmøder, der ikke er of-
fentlige, straffes med bøde.
Stk. 9. Bestemmelsen i stk. 8 omfatter oplys-
ninger tilvejebragt sável før som under forhør og
retsmøder, der afholdcs under sagen, og hvad en-
ten oplysningeme foreligger mundtligt eller
skriftligt
§22. Má det antages, at sagen slutter med
overførelse til andet arbejdssted eller til anden
stilling indcn eller uden for ansættelsesomrádct,
degradation eller afsked, skal der gives vedkom-
mende centralorganisation meddelelse om sa-
gens stilling, sáledes at denne kan fá lejlighed til
at udtale sig i sagen, inden denne afgøres.
Stk. 2. Vedkommende centralorganisation har
efter begæring krav pá at blive gjort bekendt med
den afgørclse, som er tmffet pá grundlag af det
ved den tjenstlige undersøgelse tilvejebragte ma-
teriale.
Stk. 3. Hvis tjenestemanden er mistænkt for et
strafbart forhold, kan han forlange sagen be-
handlet som straffesag. Dette er ikke til hinder
for, at der efter straffesagens afslutning iværk-
sættes tjenstligt forhør imod tjenestemanden.
Stk. 4. En tjenestemand, hvem der er tildelt en
disciplinær straf uden forudgáende tjenstligt for-
hør, jf. § 24, kan begære en tjensdig undersøgel-
se iværksat Der er dog kun pligt til at imøde-
komme begæringen, sáfremt den er anbefalet af
vedkommende centralorganisation.
§ 23. Sluttes undersøgelsen uden ikendelse af
disciplinærstraf, godtgøres tjenestemandens ud-
gift til bisidder. I andre tilfælde afgør vedkom-
mende minister under hensyntagen til sagens ud-
fald og omstændighedeme i øvrigt, om udgiften
til bisidder skal godtgøres helt eller delvis.
Stk. 2. Godtgørelse efter stk. 1 ydes kun, sá-
fremt det má anses for rimeligt, at tjenesteman-
den har afholdt udgifter til bisidder, og godtgø-
relsen kan ikke overstige, hvad der for et tilsva-
rende arbejde ville være blevet tilkendt en be-
skikket forsvarer i en straffesag. Forhørslederen
afgiver efter begæring en udtalelse herom.
Stk. 3. Har en tjenestemand under en discipli-
nærsag pá egcn hánd fremskaffet beviser, godt-
gøres udgifter herved ham helt eller delvis, nár
han má anses for at have haft rimelig grund til at
fremskaffe beviseme. Forhørslederen afgiver ef-
ter begæring en udtalelse herom.
§ 24. Som disciplinær straf for tjenstlig forse-
else kan anvendes advarsel eller irettesættelse,
bøde, der dog ikke má overstige 1/2 máneds løn,
overførclse til andet arbejde eller andet arbejds-
sted eller til anden stilling inden eller uden for
ansættelsesomrádet, degradation - hemnder ned-
rykning med 6t eller flere løntrin inden for sam-
mc Iønramme - eller afsked. Bøde ovcr 1/25 af
mánedslønnen og overførelse til andet arbejde
kan ikke anvendes, inden forhør er afholdt i
overensstemmelse med §§ 20-22, medmindrc
der forcligger en uforbeholden skriftlig tilstáel-
se, i hvilken tjenestemanden vedgár de faktiske
omstændigheder i det pásigtede forhold og er-
kender sig skyldig i en tjenesteforseelse. Overfø-
relse til andet arbejdssted eller til anden stilling
inden eller uden for ansættelsesomrádet, degra-
dation eller afsked som straf for tjenesteforseel-
ser kan, nár forholdet ikke er fastsláet ved dom,
aldrig finde sted uden efter afholdt tjenstligt for-
hør. Ikendte bøder kan indeholdes i lønnen.
§ 25. Nár en tjenestemand beskyldes for uret-
skaffenhed i tjenesten, eller der fremsættes ære-
rørige beskyldninger mod ham, kan det pálæg-
ges ham at fralægge sig beskyldningen ved dom.
Sáfremt fortioldene taler derfor, kan vedkom-
mende minister efter forhandling med finansmi-
nisteren bestemme, at der af forvaltningen ydes