Føroya kunngerðasavn A og B - 07.04.2000, Qupperneq 299

327
§ 37. Ingen tjenestemand kan ved indplaceringen efter §§ 33-35 samt ved fastsættelsen
af árslønnen i henhold til § 36 opná en lønfremgang pá mere end 3 pct. af den senest
udbetalte løn inkl. eventuelt bestillingstillæg. Yed beregningen af lønfremgangen med-
tages eventuelt stedtillæg.
Stk. 2. Den udbetalte løn forbøjes med halvdelen af et eventuelt overskydende beløb
den 1. april 1970 og halvdelen den 1. oktober 1970.
Stk. 3. Ministeren for statens lønnings- og pensionsvæsen bemyndiges til at nedsætte
de i §§ 10-28 samt § 31 hjemlede generelle og særhge tillæg samt til at udskyde de i stk. 2
nævnte forhøjelser af den udbetalte løn i det omfang, hvor der efter den 1. april 1970
for varetagelsen af pligter, der følger af tjenestemandsstillingen, samt for sádanne hverv,
der má betragtes som led i tjenestemanđsstillingen, mátte bhve ydet tjenestemænd sær-
hgt vederlag, som ikke er fastsat i henhold til §§ 45-47 eller § 55 i lov om tjenestemænd
i staten, folkeskolen og folkekirken.
§ 38. Den udbetalte løn til personer, der inden den 1. oktober 1970 tjenestemandsansæt-
tes eller uden forfremmelse fár nyt tjenestested, kan ikke overstige den løn, som efter
§§ 33, 36 og 37 kommer til udbetaling til tjenestemænd pá samme løntrin og stedtillægssats.
§ 39. Til tjenestemænd, hvis senest oppebárne løn i henhold til §§ 84, 87 og 88 i løn-
nings- og pensionsloven af 1958, forhøjet med eventuelt personhgt, pensionsgivende tillæg,
samt efter fradrag af pensionsbidrag var højere end slutlønnen i den lønramme, til hvilken
de er henført, ydes et personhgt, pensionsgivende tillæg til udhgning af lønnedgangen.
Det personhge tillæg bortfalder helt eller delvis ved opnáelse af højere pensionsgivende
lønningsindtægt.
Stk. 2. Bliver den samlede udbetalte løn i henhold til denne lovs bestemmelser mindre
end den senest udbetalte løn, nár der efter beregningen tages hensyn til eventuelt tillæg
efter Btk. 1 samt stedtillæg, ydes der et personhgt, ikke-pensionsgivende tillæg til udlig-
ning af denne del af lønnedgangen. Dette personhge tillæg bortfalder helt eller delvis ved
opnáelse af højere pensionsgivende lønningsindtægt, højere generelle eller særhge tillæg
eher højere stedtiUæg.
§ 40. Med tilslutning fra ministeren for statens Jønnings- og pensionsvæsen kan der
ydes et personhgt, ikke-pensionsgivende tUlæg til udhgning af indtægtsnedgang for tjene-
stemænd, som ved indplaceringen efter § 33 samt den i § 36 nævnte fastsættelse af árs-
lønnen opnár en lønfremgang, der er mindre end summen af de honorarer m. v., som
er oppebáret for varetagelse af hverv, der má betragtes som led i tjenestemandsstillingen.
Dette tiUæg bortfalder helt eUer delvis ved opnáelse af højere pensionsgivende lønnings-
indtægt, højere generelle eUer særhge tiUæg eUer højere stedtiUæg.
§ 41. Efter indplaceringen efter §§ 33-35 opnás første alderstiUæg senest pá det tids-
punkt, da alderstiílæg vUle være opnáet i den hidtidige lønningsklasse.
Stk. 2. Sáfremt tjenestemænd pá forskeUige løntrin i samme hidtidige lønningsklasse
efter § 33 henføres tU samme løntrin i en lønramme, kan dog kun de tjenestemænd, der
havde opnáet det højeste af de págældende løntrin i den hidtidige lønningsklasse, opná alders-
tiUæg efter stk. 1. De øvrige tjenestemænd opnár først alderstiUæg den 1. juh 1971.
§ 42. Der ydes et personhgt, ikke-pensionsgivende tiUæg tU udhgning af lønforskeUen
for tjenestemænd, der inden den 1. juh 1971 ved alderstiUæg eller ved oprykning i hen-
hold tU § 30, stk. 10, ville have opnáet en højere udbetalt løn i den hidtidige lønnings-
klasse, end de opnár i den lønramme, tU hvilken de er henført ved lovens ikrafttræden.
Lønnen inkl. det nævnte tiUæg kan dog ikke overstige slutlønnen i lønrammen.
Stk. 2. Det personhge tiUæg efter stk. 1 bortfalder helt eUer delvis ved opnáelse af
højere pensionsgivende lønningsindtægt, højere genereUe eller særhge tiUæg eUer højere
stedtUlæg.