Morgunblaðið - 12.01.1971, Qupperneq 13

MORGUNBLAÐIÐ, ÞRIÐJUDAGUR 12. JANÚAR 1971
13
Stjórn BSRB svarar
gagnrýni vegna
kjarasamninga
Blaðinu hefur borizt eftirfar-
andi frétt frá Bandalagi starfs-
manna rikis og bæja.
Stjórn Bandalags starfsmanna
rikis og bæja hefur rætt um þau
mótmæli, sem borizt hafa frá fé-
lögum eða starfsihópum vegna
nýgerðra kjarasamninga rik-
isstarfsmanna.
Þar sem þessi mótmæli hafa
verið birt i blöðum, vill stjóm
B.S.R.B. gefa eftirfarandi upp-
lýsingar:
Félagsfundur Póstmannafé-
lags Islands telur röðun póst-
manna í launaflokka algerlega
óviðunandi og mótmælir leng-
ingu vinnutima úr 37 stundum í
40 stundir.
Endanlegri röðun póstmanna
er ekki iokið og því er ekki
unnt á þessu stigi að gefa upp-
lýsingar um, hver raunveruleg
launahækkun þeirra verður.
Lenging vinnutima hjá póst-
mönnum mun í reynd ekki verða
meiri en almennt hjá skrifstoíu
mönnum eða um 45 mínútur á
viku.
Vinnutími allmargra póst-
manna styttist hins vegar mun
meira.
Fundur Starfsmannafélags
Sjónvarpsins mótmælir skipan
starfsmanna í tæknideildum og
að vaktavinnumenn skuli svipt
ir árlegu vaktafríi.
Fulltrúar B.S.R.B. mættu á fé-
lagsfundi í starfsmannafélaginu
nokkrum dögum siðar og veittu
upplýsingar um þessi atriði, svo
og samningana í heild.
Vegna breytinga á starfsheit-
um er ekki unnt að segja til um
endanlega röðun allra starfs-
manna, og eru þau mál í athug-
un.
í sambandi við afnám frídaga
vaktavinnumanna vegna há-
tiða skai það upplýst, að sam-
kvæmt fyrri samningi áttu þeir
að fá 12 daga frí og 6 daga
greidda á dagvinnukaupi.
Fjölmennir starfshópar fengu
aldrei greitt eftir þessari reglu,
heldur helgidagakaup fyrir
staðnar vaktir á þessum dögum.
Þar sem reglan var notuð kom
hún misjafnlega réttlátt út, því
að sumir þurftu að standa vakt-
ir alla hátíðisdaga, meðan aðrir
stóðu ekki nema hluta þeirra.
Núverandi samningur gerir
ráð fyrir yfirvinnukaupi fyrir
staðnar vaktir á þessum dögum
og jafnframt tekin upp sú nýj-
ung að greiða tvöfalt yfirvinnu-
álag, ef unnið er á nýársdag,
páskadag, hvítasunnudag, jóla-
dag og eftir kl. 13 á aðfanga-
dag jóla og gamlársdag.
FuIItrúar starfsmannahóps
símamanna í Gufunesi, Rjúpna-
hæð og Vatnsenda telja að öðru
starfsfólki en vaktavinnufölki
hafi verið keyptar kjarabætur á
kostnað hinna síðarnefndu með
lengingu vinnutáma og niðurfell
ingu nætur- og helgidagakaups
í aukavinnu. Einnig telja þeir
flokkun starfsmanna þessara
fjarstæðu miðað við aðra.
Vinnutími þessara vakta-
vinnumanna samkvæmt eldri
samningi var 36 stundir án kaffi
tima.
Raunverulegur vinnutími verð
ur nú, að frátöldum kaffitímum
Skv. samningi, um 37 stundir,
sem þó styttist enn meira þar
sem skylduvinna, sem unnin er
■W. 24—8 að nóttu á sunnudög-
um eða eftir hádegi á laugardög
um reiknast þannig, að hverjar
unnar 50 minútur reik/iast ein
klst. Er því ólíklegt að vinnu-
timi þessara starfsmanna leng-
ist nokkuð.
Rétt er að taka fram, að all-
fjölmennir starfshópar vakta-
vinnumanna höfðu samkvæmt
eldri samningi 42 og 44 klst.
vinnuviku og fá nú vinnutima-
styttingu.
í samningunum var tekið upp
eitt yfirvinnukaup i stað skipt-
ingar í eftirvinnukaup annars
vegar og nætur- og helgidaga-
kaup hins vegar og er þar tek-
ið upp 60% yfirvinnuáiag í stað
40% í eftirvinnu og 80% í næt-
ur- og helgidagavinnu, og gildir
það sama fyrir vaktavinnumenn
og aðra starfsmenn.
Varðandi röðun starfsheita
hjá þessum starfs'hópum sem öðr
um varð stuðzt við starfslýs-
ar þær, sem fyrir lágu, og reynt
að meta þær samkvæmt starfs-
matskerfi því, sem ails staðar
var lagt til grundvallar.
Sem dæmi um launahækk-
un þessara starfsmanna við end
anlega framkvæmd samningsins
má nefna, að símritarar, sem
hækka úr 12. í 14. launaflokk
fá um 37% launahækkun og yf-
irsimritarar, sem hækka úr 14.
í 15. launaflokk fá um 36%
launahækkun.
Fundur í Hjúkrunarfélagi Is-
lands telur að hjúkrunarstéttin
sé ekki rétt metin til launa og að
samningár þessir verðfi frekar til
að stórauka hjúkrunarkvenna-
skortinn.
1 þessu sambandi er rétt að
upplýsa um launahækkanir
hj úkrunarstéttarinnar.
Byrjunarkaup aimennrar
hjúkrunarkonu hækkar úr kr.
18.394,- á mánuði í 23.843,- mið-
að við 1.7. 1972 eða um 30%.
Kaup eftir 12 ára starf hækk-
ar úr 21.460,- kr. í 29.679,- eða
um 38%.
Hámarkskaup eftirgreindra
hjúkrunarkvenna hækkar sem
hér segir:
Sérlærðar hjúkrunarkonur
um 41%. Deildarhjúkrunarkon-
ur um 49%. Hjúkrunarkennarar
um 55%. Forstöðukonur stærstu
sjúkrahúsa um 46%.
Vaktaálag hjúkrunarkvenna
var 39 kr. á klst., verður kr.
57,32, hækkun 47%.
Þvi má bæta við, að hjúkr-
unarkonur fá vinnutímastytt-
ingu, höfðu áður 42ja stunda
vinnuviku, en fá nú styttingu,
og auk þess fullan rétt til kaffi-
tíma.
Félag háskólamenntaðra kenn
ara telur, að B.S.R.B. og ríkis-
valdið hafi fórnað hagsmunum
þeirra, sem ekki hafa samnings-
rétt.
1 þessu sambándi er rétt að
taka fram, að samkvæmt lands-
lögum er B.S.R.B. skylt að gera
samning fyrir alla ríkisstarfs-
menn. Það er ekki á valdi
B.S.R.B. að breyta þessum lög-
um. Hins vegar eiga allir rikis-
starfsmenn rétt á að vera í
bandalaginu. Rétt er að leggja
áherzlu á að B.S.R.B. hefur leit-
azt við að gæta hagsmuna há-
skólamanna á sama hátt og ann-
arra ríkisstarfsmanna.
I mótmælum Félags háskóla-
menntaðra kennara eru annars
fram komnar margendurteknar
kröfur þess félags um sérstðk
launakjör til háskólamenntaðra
kennara við gagnfræðaökóla um
fram aðra kennara við sömu
skóla.
Það er grundvallaratriði
starfsmats, að starfið skuli met-
ið til launa, ekki maðurinn sem
gegnir þvi. Þannig er kerí-
isbundið starfsmat framkvæmt
alls staðar í heiminum.
1 mati á gagnfræðaskólakenn
urum er gert ráð fyrir, að til
þess að gegna starfinu þurfi BA
próf að viðbættu prófi í uppeld
isfræði, hvort tveggja frá Há-
skóla íslands.
Samkvæmt viðteknum venjum
um starfsmat ættu allir gagn-
fræðaskólakennarar að fá iaun
Framhald á blaðsíðu 19.
UAPPDRÆTTI D.A.S.
Vinningar í 9. flokki 1970—1971
Ibúð efftir vali kr. 500 þús.
47547
Bifreið effir vali kr.
Bifreið eftir vali kr.
Bifreið eftir vali kr.
Bifreið eftir vali kr.
Bifreið eftir vali kr.
Bifreið eftir vali kr.
Bifreið eftir vali kr.
Bifrcið eftir vali kr.
(Jlanferð cða húsb. kr. 50 þús.
40639
Utanferð eða húsb. kr. 35 |iús.
37561
Vtanferð eða húsb. kr. 25 þús.
54210
200 þús. 62003
200 þús. 63166
180 þús. 49233
180 þús. 30171
160 þús. 20236
160 þús. 33047
160 þús. 471)3
160 þús. 53787
Húsbúnaður eftir vali kr. 20 þús.
6317
55428
Húsbúnaður eftir vali kr. 15 þús.
20390
22151
22980
25569
47713
Húsbúnaður eftir vali kr. 10 þús.
4294 11078
5195 14236
5708 14703
6035 21450
25642 38278
28989 38559
30788 39558
31435 41219
42051 53051
45246 55240
46775 57389
51518 58535
60078 64742
62118 64769
63449
63656
Husbunaður eftir eiyin vali kr. 5 þús.
214 10390 17569 25156
724 10412 17992 25192
922 10814 18332 26450
950 10891 18354 27169
1101 10970 18989 27179
1228 11257 19437 27349
1800 11359 19459 28140
1864 11719 19709 28165
2153 11949 19881 28647
2510 11976 20044 29072
2901 12127 20127 29818
8118 12178 20238 29948
3214 12275 20920 30587
3442 12416 21226 30757
3548 13019 21334 30761
4960 13172 21447 30782
5137 14315 21449 31063
5371 14507 21474 31621
6487 14523 22014 31840
6774 15809 22230 31935
7046 15880 22514 32791
7111 16048 22537 32932
7132 16153 22706 33313
7169 16181 22958 33436
7316 16480 22968 33614
7362 16774 22999 34057
7633 16862 23898 34397
8125 16867 24074 35097
8832 16971 24145 35118
9195 17089 24344 35264
9803 17118 24576 35695
9945 17371 24674 35937
35938 42627 50383 56938
36280 42740 51039 57038
36749 42793 51806 57481
36825 42888 51827 50000
36875 42909 51843 59124
37063 43074 51846 59343
37139 43639 51913 59464
37218 43719 52138 60145
37278 44083 52389 60373
37429 44166 52577 60888
37503 44342 52596 61216
37570 46197 52666 61256
37809 46610 52788 61525
38258 46671 52964 61741
38463 46842 53043 62154
38711 46818 53175 62458
39083 46920 53671 62659
39526 47083 53720 62914
39692 47178 53774 62931
39836 47353 53911 63112
40130 48418 53915 63297
40256 48544 53965 63331
40542 48624 54277 63461
40583 49153 54626 64227
40623 49159 54666 64560
40908 49179 55323 64723
41509 49187 55332 64967
41533 49254 55796
41987 49383 5G057
42021 49399 56253
42025 50146 56406
42114 50158 56523
//
-Alííjor nýjuno-
Sjúkra-
I
I
ALMENNAR
TRYGGINGARf
Látið okkurbera áhyggjurnar
framtíð
þeirra er
fyrir öllu
if
111
i ”
TRYGGIÐ ÖRYGGI YÐAR OG FJÖLSKYLDU YÐAR
NÝ SJÚKRA- OG SLYSATRYGGING greiðir veikinda-
daga í allt að þrjú ár og bætur vegna meiri eða minni
örorku, jafnt af völdum slysa og sjúkdóma. Hlutverk
hennar er að bæta tekjumissi hins tryggða.
Framtíðaröryggi fjölskyldunnar er ekki fullkomlega
tryggt, nema þér hafið einnig líftryggingu.
Áhættulíftrygging er óháð verðbólgu og iðgjöldin hafa
nú verið Iækkuð verulega.
Varpið áhyggjum yðar á breiðu bökin. Leitið nánari
upplýsinga hjá okkur.
ALMENNAR TRYGGINGARf
PÓSTHÚSSTRÆTI 9 SfMI 17700
I
I
I
I
I
I
I I
II
I I
II
I I
II
I I
I I
II
I I
II
J)