Fréttablaðið - 14.11.2004, Qupperneq 21

3
ATVINNA
Helstu verkefni þjónustumiðstöðvanna:

Almenn upplýsingamiðlun um alla þjónustu
Reykjavíkurborgar og afgreiðsla umsókna.
Sérfræðiráðgjöf á sviði félagslegrar þjónustu, leik-
og grunnskólaþjónustu, fjölskyldumála og íþrótta-
og tómstundamála.
Stuðningsþjónusta, s.s. félagsleg heimaþjónusta,
liðveisla, stuðningsfjölskyldur.
Yfirumsjón með rekstri félags- og
þjónustumiðstöðva, þjónustuíbúða, dagvistar fyrir
aldraða, frístundaheimila og unglingasmiðja.
Forvarnastarf.
Þjónusta við hverfisráð.
Framkvæmdastjórar þjónustumiðstöðva heyra undir sviðsstjóra þjónustu- og rekstrarsviðs Reykjavíkurborgar, sem er nýtt svið sem
tekur til starfa í ársbyrjun 2005. Framkvæmdastjóri er ráðinn af borgarráði en um laun og önnur starfskjör fer samkvæmt
kjarasamningi hlutaðeigandi stéttarfélaga.

Nánari upplýsingar veitir Regína Ásvaldsdóttir verkefnisstjóri þjónustu- og hverfamála, sími 563-2000, netfang: regina@rhus.rvk.is.
Einnig er að finna upplýsingar á rvk.is/thjonustumidstodvar.

Umsóknarfrestur er til og með 28. nóvember nk. Umsóknum skal skilað rafrænt á umsoknir@rvk.is eða í Ráðhús Reykjavíkur,
Tjarnargötu 11, 101 Reykjavík, merktum framkvæmdastjóri - þjónustumiðstöð.

Vakin er athygli á þeirri stefnu Reykjavíkurborgar að jafna hlut kynja í störfum.

Borgarstjórn samþykkti í júní að setja á stofn þjónustumiðstöðvar á síðari hluta árs 2005. Þjónustumiðstöðvarnar verða í Breiðholti með útibúi í
Árbæ, í austurborginni fyrir þjónustusvæðið Laugardal og Háaleiti og í miðborginni fyrir þjónustusvæði Miðborgar og Hlíða. Ennfremur var
samþykkt að endurskipuleggja starfsemi Miðgarðs í Grafarvogi og Vesturgarðs í Vesturbæ.

Markmið með stofnun þjónustumiðstöðva eru eftirfarandi:

Gera þjónustu Reykjavíkurborgar aðgengilega
Gera þjónustu Reykjavíkurborgar markvissari með samþættingu verkefna
Búa Reykjavíkurborg undir framtíðina, m.a. að taka við fleiri verkefnum frá ríkinu
Efla samstarf Reykjavíkurborgar við stofnanir á vegum ríkis, fyrirtæki og frjáls félagasamtök í hverfum
Helstu verkefni framkvæmdastjóra:

Forystuhlutverk í samstarfi stofnana, félagasamtaka,
fyrirtækja og íbúa hverfanna.
Skipulagning starfseminnar.
Fjármála- og starfsmannastjórnun.
Mótun jákvæðrar vinnustaðamenningar.
Áætlanagerð.
Tengsl við aðrar borgarstofnanir og kjörna fulltrúa.

Menntunar- og hæfniskröfur:

Háskólamenntun sem nýtist í starfi.
Stjórnunarreynsla.
Forystu-, skipulags- og samskiptahæfileikar.
Tungumálakunnátta og hæfni til að setja fram mál í
ræðu og riti.
Framkvæmdastjórar þjónustumiðstöðva Reykjavíkurborgar
Eftirfarandi stöður eru lausar til umsóknar:

Framkvæmdastjóri þjónustumiðstöðvar Breiðholts og Árbæjar
Framkvæmdastjóri þjónustumiðstöðvar Laugardals og Háaleitis
Framkvæmdastjóri þjónustumiðstöðvar Miðborgar og Hlíða
Framkvæmdastjóri þjónustumiðstöðvar Vesturbæjar
Leitað er að metnaðarfullum leiðtogum sem eru tilbúnir að fara inn á nýjar brautir í þjónustu við
borgarbúa, hafa áhuga á að þróa þverfaglegt starf og leggja sitt af mörkum til að efla mannlíf í
hverfum borgarinnar. Duglegt jólafólk!
Póstinum vantar fólk til starfa
við póstafgreiðslur á
höfuðborgarsvæðinu í desember.
Sveigjanleiki er skilyrði því afgreiðslustaðir okkar eru
margir og verður starfsfólk að fara á milli vinnustaða,
eftir þörfum. Póstafgreiðslur okkar eru í eigin rekstri,
í samstarfi við Nóatún og Hagkaup ásamt jólapósthúsum
í Kringlunni, Smáralind, Mjódd og Firðinum.
Mikil vinna fyrir dugnaðarforka.
Nánari upplýsingar veitir Herborg Þorgeirsdóttir
í síma 580-1128 eða í gegnum tölvupóst HERBORG@postur.is
Kælimaður óskast
Kælivélar ehf óska eftir að ráða vanann kælimann.
Starfið felst í uppsetningu, smíði og viðhaldi á
kælikerfum um allt land.
Umsóknir berist til Kælivéla ehf, Smiðjuvegi 38, 200
Kópavogur eða á tölvupósti kv@kaelivelar.is.
Farið verður með allar umsóknir sem trúnaðarmál.

Á FIMMTUDÖGUM

Smáauglýsingasíminn er 550 5000

auglysingar@frettabladid.is
Ráðningarsamningar
skipta höfuðmáli
Verzlunarmannafélag
Reykjavíkur vill brýna
fyrir fólki að lesa samn-
ingana vel yfir.
Ráðningarsamningar skipta
miklu máli í atvinnulífinu
og því er mikilvægt að
starfsfólk lesi þá vel yfir
áður en það skrifar undir.
Oft eru vinnuveitendur
tregir til að leyfa fólki að
fara með samningana út úr
húsi fyrr en búið er að
skrifa undir. Samt hvetur
Verzlunarmannafélagið
félagsmenn sína til að koma
jafnvel með samninginn til
félagsins til yfirlestrar.
Kjarasvið félagsins fær
reglulega mál til meðferðar
vegna ráðningarsamninga
sem félagsmenn hafa skrif-
að undir en eru ósáttir við.
Ástæðan er ýmist sú að fólk
hefur ekki gefið sér tíma í
að lesa samninginn eða það
hikar við að gera athuga-
semdir af ótta við að fá ekki
starfið.
Verzlunarmannafélagið
vill koma því á framfæri að
ráðningarsamningar séu
mjög flóknir í dag og hvet-
ur félagsmenn til að leita til
félagsins ef einhverjar efa-
semdir vakna í sambandi
við samninga. -ntt
FR
ÉT
TA
B
LA
Ð
IÐ
/E
.Ó
L.