Atuagagdliutit - 11.09.1985, Blaðsíða 28

28
ATUAGAGDLIUTIT/GRØNLANDSPOSTEN
NR. 37 1985
GRØNLANDS HJEMMESTYRES
PRODUKTIONSVIRKSOMHED
SØGER
LEDENDE MEDARBEJDERE
Grønlands Hjemmestyre har pr. 1. januar 1985 overtaget KGH's salgs- og pro-
duktionsvirksomhed.
I forbindelse hermed er der nu blevet udarbejdet en udviklingsplan samt fastlagt
en ny politik, der over en 5-årig periode vil øge fiskeriet og produktionen af pro-
dukterne herfra, samt medføre en væsentlig højere forædlingsgrad. Udviklings-
planen skal også sikre, at Grønland selv bliver i stand til i højere grad at udnytte
havets ressourcer, samtidig med at der skal ske en øget aktivitet inden for fiskeri
og produktion, såvel udnyttelse af nye ressourcer som gennem en modernisering
af de nuværende trawlere og fabriksanlæg.
Produktionsvirksomheden vil blive ledet af en nyoprettet organisation, der får
hovedsæde i nybyggede faciliteter i Nuuk (Godthåb).
I forbindelse med etableringen af denne nye organisation og gennemførelsen af
den fastlagte udviklingsplan søges nu nogle kvalificerede ledende medarbejdere.
Der er for chef-stillingernes vedkommende tale om, at de pågældende refererer
direkte til produktionsvirksomhedens administrerende direktør, Carl I. Carlin.
UDVIKLINGSCHEF
Udviklingschefen har ansvaret for at iværksætte og
koordinere procesudviklingsprojekterne. Udvikling-
sarbejdet medfører besøg på fabrikkerne, hvor pro-
cesudviklingen udføres.
Udviklingschefen leder det centrale laboratorie i Nu-
uk, samt styrer de enkelte fabrikkers laboratorier.
Laboratoriet varetager ligeledes den løbende pro-
duktudvikling for det grønlandske hjemmemarked.
Herudover har udviklingschefen det overordnede
ansvar for styring og koordinering af produktion-
svirksomhedens kvalitetskontrol.
Ansøgere med en uddannelse som ingeniør, broma-
tolog el.lign., og med en baggrund i levnedsmid-
delbranchen vil blive foretrukket.
ØKONOMICHEF
Økonomichefen er ansvarlig for udarbejdelse af in-
strukser for den regnskabsmæssige registrering og
rapportering ved samtlige produktionsanlæg, samt
for - i samarbejde med driftschefen - at udarbejde
programmer og budgetter for den økonomiske sty-
ring af såvel de enkelte produktionsanlæg som for
den samlede virksomhed.
Stillingen medfører desuden opfølgning af driften og
produktstyringssystemerne.
Økonomifunktionen udarbejder instrukser for perio-
diske og årlige regnskaber ved fabrikkerne, ligesom
funktionen opsamler materiale til udarbejdelse af
forslag til såvel finanslov som tillægsfinanslov.
En relevant økonomisk baggrund og kendskab til
edb vil være et krav.
REGNSKABSCHEF
Som økonomichefens højre hånd søges en regn-
skabschef til at gennemføre opbygning og vedlige-
holdelse af det interne rapporterings- og budgette-
ringssystem.
Regnskabschefen skal også stå for koordinering af
regnskabsudarbejdelse samt bistå ledelsen ved udar-
bejdelse af drifts- og investeringskalkuler og fungere
som økonomisk konsulent for produktionsvirksom-
hederne.
En uddannelse som card.merc. eller HD i regnskabs-
væsen vil være en fordel.
ADMINISKTRATIONS-
OG PERSONALECHEF
Administrations- og personalechefen skal virke som
koordinerende og overordnet funktion i personale-
spørgsmål for den samlede organisation, ligesom
det indebærer ansvaret for administrationen ved or-
ganisationen i Nuuk.
Stillingen medfører også - i samarbejde med drift-
schefen - at afstikke linierne for fabrikkernes perso-
nalepolik, samt udarbejdelse af oplæg og indtillinger
til det offentlige aftalenævn i Grønland i alle
overenskomstforhold.
Stillingen ønskes gerne besat med en jurist og/eller
økonom.
TEKNISK CHEF
Den tekniske chef vil få ansvaret for udarbejdelse af
investeringsplaner og budgetter for anlæg og vedli-
geholdelse inde for hele produktionsvirksomhedens
ansvarsområde, ligesom skitse- og detailprojekter
for disse.
Den tekniske chef står for udvælgelse og kordine-
ring mellem de ingeniør-, arkitekt- og entreprenør-
virksomheder, som udfører anlægsopgaverne, og er
samtidig ansvarlig for forsyning af teknisk udstyr til
produktionsanlæggene.
Indkøb og anskaffelse af det tekniske udstyr foreta-
ges af produktionsvirksomhedens kontor i Køben-
havn, med hvem den tekniske chef samarbejder.
Stillingen kræver en ingeniørmæssig baggrund.
Der må påregnes en del rejseaktivitet i Grønland.
DRIFTSINGENIØRER
Der søges 2 driftsingeniører, som skal rådgive og
deltage i opstillingen af produktionsplanlægning for
fabrikkerne, samt koordineringen mellem disse.
Driftsingeniørerne skal desuden deltage i driftsafde-
lingens overordnede styring, koordinering og op-
følgning.
Begge stillingerne har det konsultative ansvar for et
antal produktionsvirksomheder.
En praktisk baggrund inden for produktion - helst fra
levnedsmiddelbranchen - samt en uddannelse som
ingeniør, bromatolog el.lign. vil være ønskelig, lige-
som der lægges vægt på økonomisk forståelse.
Der må påregnes en del rejseaktivitet i Grønland.
PRODUKTIONS-
OG SALGSCHEF
- BYGDEAFDELINGEN
Produktions- og salgschefen planlægger nyindret-
ning og vedligeholdelse af lokale bygdeanlæg, samt
giver produktionsvejledninger for de produkter, som
fremstilles.
Stillingen medfører udarbejdelse og ajouføring af
programmer for bygdeanlæggenes produktion.
Sammen med driftchefen udarbejdes retningslinier
for samarbejdet mellem bygdeanlæggene og fabrik-
kerne.
Herudover har funktionen ansvar for koordinering af
salget af fabrikkers og bygdeanlægs produkter på
det grønlandske hjemmemarked.
En relevant teknisk og kommerciel til grønlandske
forhold vil blive foretukket.
Stillingen kræver nogen rejseaktivitet i Grønland.
PRODUKTIONS-
KONSULENT
- BYGDEAFDELINGEN
Produktionskonsulenten skal være koordinerende
for de regionale bygdekonsulenter, der alle refererer
til produktionschefen.
Produktionskonsulenten skal også være rådgivende
og foretage follow-up på alle relevante produktions-
spørgsmål inden for arbejdsområdet.
Der forudsættes en relevant baggrund inden for drift
og ledelse af mindre virksomheder, ligesom kend-
skab til grønlandske forhold må anses for en nød-
vendighed.
Stillingen medfører en del rejseaktivitet i Grønland.
ANSÆTTELSESVILKÅR
Stillingerne aflønnes after kvalifikarioner. Herudover
omfatter ansættelsesvilkårene betaling af flytteom-
kostninger for ansøgeren og dennes familie, samt
efter 2 års ansættelse evt. tilbageflytning til Dan-
mark. Der tildeles betalt ferie/frirejse hvert år med
familie. Der vil kunne anvises en passende bolig til
ansøgeren i Nuuk.
Der lægges også vægt på, en kvalificeret og ansvarsbevidst måde kan indgå i det
kreative og dynamiske team omkring den nye organisation som er ved at blive
opbygget.
kendskab til og interesse for Grønlands kultur og udvikling, samt evner til at kun-
ne tilpasse sig nye forhold vil selvsagt være en fordel.
Tiltrædelse 1. november 1985, eller efter aftale.
Forespørgsler vedrørende stillingerne kan rettes til enten adm. direktør Carl I.
Carlin, tlf. 01-54 60 01, eller til direktør Orla Poulsen, konsulentfirmaet LIMES
Consulting A/S, tlf. 01-65 55 53, med hvem vi samarbejder vedrørende ansæt-
telsesproceduren for disse stillinger.
Skriftlig ansøgning, som behandles fortroligt, bedes sendt til:
LIMES Consulting A/S
Tagesmindevej 2
DK-2820 Gentofte