Atuagagdliutit - 21.04.1998, Qupperneq 23

GRØNLANDSPOSTEN
MARLUNNGORNEQ 21. APRIL 1998 • 23
Fornærmet politiker
Velvidende at jeg indskriver
mig som medlem af Instant-
Experts of Greenland, vover
jeg trodt alt dette indlæg for-
anlediget af Jørgen Wæver
Johansens vredladne læser-
brev i AG den 9. april 1998.
Jeg forstår ikke, at en af
Siumuts unge håbefulde
kometer er så ømskindet på
egne og sine landsmænds
vegne, når en EU-ekspert
formaster sig til at blande sig
i den grønlandske politiske
debat. Han har vel ikke sået
tvivl om det grønlandske
folks dømmekraft ved at til-
kendegive sit synspunkt om
fordele og ulemper ved
Grønlands medlemskab af
Den europæiske Union? Tin-
gene udvikler sig ikke
mindst i EU-sammenhæng,
hvilket den forestående 3.
folkeafstemning i Danmark
bevidner. På samme måde
har tingene udviklet sig i
Grønland siden 1983.
Når jeg læser dit indlæg,
Jørgen Wæver, får jeg ind-
tryk at en fornærmet politi-
ker, der forsøger at lukke af
for videre debat om emnet.
Det er en dårlig taktik at for-
skanse sig i en politisk debat;
det er hverken troværdigt -
eller værdigt for dem, du ger-
ne vil repræsentere. Den
grønlandske opinion er vel
ikke så letpåvirkelig, som du
frygter?
Som repræsentant for en
politisk ungdomsorganisati-
on, har du en særlig forplig-
telse til at medvirke til en
åben og fordomsfri debat om
Grønlands politiske udvik-
ling; hvor en gunstig udvik-
ling netop er båret af en sta-
dig politisk afvejning af,
hvilke internationale relatio-
ner og aftaler, der er mest
fordelagtige for Grønland.
Af Peter Brix Adser sen,
Nuuk
Grønlands hjemmestyre
Økonomidirektoratet, Økonomisk Planlægning
søger
4 AC-FULDMÆGTIG
Økonomidirektoratet søger 4 AC-
fuldmægtige til ansættelse i Økono-
misk Planlægnings-afdeling, tek-
nisk/økonomisk sektion.
Teknisk/økonomisk sektion er den
departementale funktion og overord-
nede myndighed for bygge- og an-
lægsområdet i Grønland, og vi vare-
tager den centraladministrative for-
valtning. Herunder udarbejdelse af 4-
årige anlægsplaner, rådgivnings- og
informationsvirksomhed, samarbejde
med kommunerne om planlægning
og tilrettelæggelse af samfinansieret
bolig-byggeri, varetagelse af myndig-
hedsopgaver for sprængstoffer og
brand- og redningsberedskabet,
overordnet bygningsmyndighed og
anlægs- og driftsherrefunktioner for
de grønlandske havne m.v. Der er
således tale om et både vidtspænd-
ende og varieret arbejdsområde, som
kræver et åbent sind og fleksibilitet
hos sektionens medarbejdere.
Sektionen består i dag af 1 kontor-
chef, 6 AC-fuldmægtige med teknisk
uddannelsesbaggrund og 1 arkiv-
medarbejder. Vi lægger stor vægt på,
at varetage de fremtidige opgaver i et
tvær-fagligt miljø, og ønsker derfor
det eksisterende team suppleret,
med kollegaer der har en økonomisk
og/eller juridisk uddannelsesbag-
grund.
Til varetagelse af teknisk oriente-
rede opgaver ønskes stillingerne
besat med kandidater der:
- har en relevant uddannelse som
ingeniør, arkitekt eller evt.
byg n i ngskonstru ktør
- har erfaringer fra bygge- og
anlægsområdet - eksempelvis fra
anden offentlig ansættelse,
rådgivnings- og/eller entreprenør-
virksomhed,
- har lysten til at bidrage til en
opgradering af hele det tekniske
arbejdsområde,
- er indstillet på at arbejde i en
politisk ledet organisation, hvor
arbejdstempoet til tider kan være
hektisk,
- har evnen til at arbejde selvstæn-
digt, og lysten til at være en del af
et tværfagligt team - og
- har kendskab til edb på bruger-
niveau og gerne erfaring med
databaseudvikling med henblik på
udvikling af ØP’s anlægs- og
erfaringsdatabaser.
Til varetagelse af økonomisk og juri-
disk orienterede opgaver ønskes
stillingen besat med kandidater der:
- har en relevant samfundsvidenska-
belig uddannelse som cand.oecon,
cand.polit eller cand.merc.jur,
- har kendskab til bygge- og
anlægsaktiviteter eller er i
besiddelse af et andet relevant
erfaringsgrundlag og har lysten til
at deltage i en udvikling af
arbejdsområdet,
- er indstillet på at arbejde i en
politisk ledet organisation, hvor
arbejdstempoet til tider kan være
hektisk,
- har evnen til at arbejde selvstæn-
digt, og lysten til at være en del af
et tværfagligt team - og
- har kendskab til edb på bruger-
niveau.
Generelt lægger vi vægt på overblik,
samarbejdsevner, tolerance, godt
humør og ikke mindst flair for skriftlig
og mundtlig sagsfremstilling.
Løn- og ansættelsesforhold, herun-
der ret til frirejse og bohaveflytning, i
henhold til den på tiltrædelsestids-
punktet gældende overenskomst
mellem de offentlige arbejdsgivere og
pågældende forhandlingsberettigede
organisation. Der kan stilles bolig til
rådighed, for hvilken der betales
depositum og husleje efter de til hver
tid gældende regler. Boligsstørrelsen
er afhængig af familiestørrelse, men
som følge af den aktuelle boligsituati-
on i Nuuk skal opmærksomheden
henledes på, at der kan være lang
ventetid, før en permanent bolig bli-
ver anvist.
Yderligere oplysninger kan fås ved
henvendelse på tlf 34 52 51 til kon-
torchef Hans U. Lindahl.
Ansøgning med oplysninger om
uddannelse og tidligere beskæftigel-
se sendes til:
Grønlands Hjemmestyre
Økonomidirektoratet
Box1037
3900 Nuuk
Telefax nr. 32 46 14
således at den er direktoratet i hæn-
de senest mandag den 18. maj 1998.
Kommuneqarfik Upernavik
inuttassarsiorpoq
Meeqqerivik »Aaqa« ingerlatanut assi-
giinngitsunut immikkoortortaqarluni
meeqqeriviuvoq, meeqqanut 66-nut
inissaqarluni marluniit arfinilinnut ukiu-
linnut.
Meeqqerivimmi ningiu
Kommuneqarfik Upernavik-up meeq-
qerivia »Aaqa« 1. juli 1998 imaluunniit
isumaqatigiissuteqameq malillugu suli-
lersussamik ningiussarsiuuneqarpoq.
Kalaallisut qallunaatullu oqaasilik pe-
rorsaasutut .ilinniagaqarsimasoq piu-
maneqarnerussaaq, atorfinitsitsinerlu
isumaqatigiissutit naliginnaasut malillu-
git piumaarpoq.
Illoqarfiup avataaniit atorfinitsitsinermi
angalaneq isumagineqassaaq minner-
paamik ukiuni marlunni suliniarluni
isumaqatigiissuteqarnikkut, tassunga
atatillugu kommuni inissaqartsissaaq
malittarisassat atuuttut malillugit akiler-
neqartartussamik.
Perorsaasunik marlunnik
Kommuneqarfik Upernavik-up meeq-
qeriviani »Aaqa«-mi perorsaasutut ator-
fiit marluk inuttassarsiorneqarput 1. juli
1998 imaluunniit isumaqatigiinnikkut
atorfinittussanik.
Atorfinitsitsilernermi pingaartinneqas-
sapput makku:
- qiimasuusariaqaravit
- ammasuusariaqaravit suleqatikkumi-
narlutillu meeqqanut angajoaaqqnullu
- kajumigisariaqarakku sulissallutit
paarlangaallugit gruppeni sullivinnilu
- isumassarsiornikku meeqqerivik sun-
n i uteqaqataaff i g issagakku
- akisussaassuseqartariaqaravit
naammassiseqarususseseqarluti I lu
- pisortatut sulineq suleqatiginnilluar-
sinnaanerlu piginnaaneqarfigilluarta-
riaqarlugit.
Kalaallitsut qallunaatullu oqaasilik per-
orsaasutut ilinniagaqarsimasoq piu-
maneqarnerussaaq, atorfinitsitsinerlu
isumaqatigiissutit nalinginnaasut suk-
kulluunniit atuuttut malillugit piumaar-
poq.
Kommune illussaqartitsinngilaq.
Paasissutissat erseqqarineerusut Børnehaveleder-imut tlf. 96 12 69 imaluunniit
inunnik iusmagiinninnermi allaffiup pisortaanut Abigael Lennert-imut tlf. 96 12 77
lokal 110, imaluunniit Personalechef Niels Kristensen-imut lokal 102-mut saaffi-
ginninnikkut pineqarsinnaapput.
Qinnuteqaatit ilinniagaqarsimanermut uppernarsaatit, sulisitsisorisimasallu o-
qaaseqaataat ilanngullugit Kommuneqarfik Upernavik-mut nassiunneqareersimas-
sapput kingusinnerpaamik 1. juni 1998.
Kommuneqarfik Upernavik søger
personale
Børnehaven »Aaqa« er en åbenplans-
funktionsopdelt børnehave med en bør-
nenormering på 66 børn i alderen 2-6 år.
Børnehaveleder
Stillingen som leder af børnehaven
»Aaqa« i Kommuneqarfik Upernavik er
ledig til besættelse pr. 1. juli 1998 eller
efter aftale.
Dobbeltsproget uddannet pædagog vil
blive foretrukket og ansættelse sker i
henhold til gældende overenskomster.
For udenbys ansøger, ydes der fri tiltræ-
delsesrejse og bohaveflytning under for-
udsætning af mindst 2 års ansættelse
ved kommunen, der stilles bolig til
rådighed i den sammenhæng, for hvil-
ken der betales husleje og depositum
efter gældende regler.
2 pædagoger i børnehaven
2 stillinger som pædagog i børnehaven
»Aaqa« i Kommuneqarifk Upernavik er
ledig til besættelse pr. 1. juli 1998 eller
efter aftale.
Ved besættelse af stillingen vil der bli-
ve lagt vægt på følgende:
- at du skal have humoristisk sans
- at du skal være åben og samarbejds-
villig, både over for børn og forældre
- at du skal have lyst til at arbejde på
tværs af hjemmegrupperne og værk-
stederne
- at du skal være med til at præge
børnehaven med dine ideer
- at du skal være ansvarlig og
pligtopfyldende
- at du skal have gode ledelses- og
samrbejdsevner.
Dobbeltsproget uddannet pædagog vil
være at foretrække, hvor ansættelse sker
i henhold til gældende overenskomster.
Yderligere oplysninger kan fås hos Børnehavelederen på tlf. 96 12 69, hos Social-
chef Abigael Lennert tlf. 96 12 77 lokal 110 eller Personalechef Niels Kristensen
lokal 102.
Ansøgning vedlagt eksamensbeviser samt udtalelser fra tidligere arbejdsgivere skal
være Kommuneqarfik Upernavik i hænde senest den 1. juni 1998.
Kommuneqarfik Upernavik
Socialforvaltningen
Postbox 95
3962 Upernavik