Bjarmi - 01.11.2002, Blaðsíða 27

Hinn mikli vöxtur safnaóarins í Willow Creek
vakti fljótt athygli og um árabil hafa kirkju-
leiðtogar flykkst þangað hvaðanœva að til að
kynna sér starfsemi hans og reyna að tileinka
sér lykilinn að velgengninni. Bill Hybels og
samstarfsfólk hans halda sífellt námskeið,
bceði í heimakirkjunni og víða um heim, um
starf safnaðarins og hugmyndafrœði hans.
fylgjendur Jesú Krists í umhverfi sínu og út
um allan heim. Lögð hefur verið áhersla á
eftirfarandi þætti sem markmið bæði fyrir
kirkjuna sem söfnuó og einstaka safnaðar-
meðlimi:
1. Lofgjörð, tilbeiósla í einrúmi og í sam-
félagi safnaðarins.
2. Trúboð, að ná í fólk svo að það geti
mætt konunginum, Jesú Kristi.
3. Kennslu, svo að líf fólks breytist. Lögð
er áhersla á góða Biblíufræðslu,
kennslu í eftirfylgd og trúboói.
4. Utvíkkun, að ná til fólksins í þjóðfélag-
inu með kærleika og réttlæti Guðsríkis-
ins. Kirkjan á aó vera samviska heimsins
með því að sýna kærleika og réttlæti
Guðs í orói og verki.
Aóferóafræói
Aðferðafræði Willow Creek kirkjunnar er
fólgin í sjö skrefum.
1. Aó skapa tengsl við fólk.
Þessi aðferð hefur verió kölluó vináttu-
trúboð, að vingast við fólk og sýna því
áhuga. Fólk á miklu hægara meó aó
heyra róttækan boðskap frá fólki sem
það þekkir og treystir en frá ókunnugu
fólki.
2. Að vitna um trúna með orðum.
3. Bjóóa fólki á samkomur fyrir þá sem
eru leitandi.
Sunnudagsguðsþjónustan hefur þjón-
að þessu hlutverki.
4. Að verða hluti af nýju samfélagi.
Fólk sem hefur ákveðió að lifa sam-
kvæmt trúnni þarf aó sækja samveru-
stundir sem byggir það upp í trúnni.
Slíkar safnaðarsamkomur eru haldnar á
miðvikudagskvöldum. Þær eru með
talsvert öóru sniói en sunnudagsguðs-
þjónustan.
5. Aó vera í smáhópi.
Slíkir hópar hittast að minnsta kosti
tvisvar í mánuöi. Þar deilir fólk trúnni
hvert meó öóru, lærir Guðs orð í um-
ræóuformi og þjónar hvert öðru. Oft
taka hóparniraó sér ákveóin þjónustu-
verkefni í söfnuðinum um lengri eða
skemmri tíma.
6. Að þjóna líkama Krists.
Heilagur andi útbýtir náöargjöfum sín-
um til alls trúaós fólks sem nota á í
þágu heildarinnar. Allirvita að þeir eru
hluti afkirkjunni þegar náðargjöf þeirra
nýtist henni og jafnvel út fyrir mörk
hennar.
7. Ráðdeild.
Aö heiðra Guó meó því að veita honum
aðgang aó því sem við eigum og gefa
með gleði til málefnis hans.
Það er ábyrgð starfsfólks og leiötoga safn-
aðarins að aðstoða safnaóarfólk við að ná
þessum markmiðum. Þaó er gert fyrir tilstilli
um 100 starfsgreina sem eru kjarninn í starfi
kirkjunnar. Kennsluefni hefur verið útbúió
fyrir hvert hinna sjö skrefa. Lögð er áhersla á
að fólk líti ekki á kirkjuna sfna sem þjónustu-
miðstöó heldur aó það sé gefendur. Gerð er
krafa um að allir sem eru í leiðtogahlutverk-
um í söfnuóinum taki þátt í starfi hans.
Tíu grundvallargildi
Þar sem margt ólíkt fólk myndar Willow
Creek söfnuðinn og þaó lítur mismunandi
augum á hvernig haga beri þjónustu þar
hafa leiðtogar hans lagt áherslu á að safn-
aðarfólk standi saman um eftirfarandi
grundvallargildi:
1. Góó Biblíukennsla er farvegur fyrir um-
breytingu á lífi einstaklinga og safnaóar.
2. Guð lætur sig varða fólk sem býr í and-
legu myrkri og því ætti kirkjan einnig að
gera það.
3. Form kirkjunnar ætti aö vera í samræmi
við menningu þeirra sem hún höfóartil
en samt verður að halda kenningunni
hreinni.
4. Kristió fólk ætti að leitast við að sýna
að trú þess sé ekta og þrá að halda
áfram aó vaxa í trúnni.
5. Kirkjan ætti að starfa sem samfélag
sem einkennist af einingu manna og
kvenna sem nota náðargjafir sínar í
þjónustu þess.
6. Kærleikur í samskiptum fólks á að móta
allt starf safnaðarins.
7. Líf fólks breytist fyrst og fremst í smá-
hópum.
8. Guð er heiðraóur þegar trúin mótar líf
fólks þannig að eftir því er tekió. Slíkt
hvetur einnig annað fólk til sams konar
eftirfylgdar.
9. Leiótogar kirkjunnar eiga að vera fólk
með leiðtoganáðargáfu.
10. Markmið alls trúaós fólks á að vera að
leitast við að fylgja Kristi heils hugar og
vinna í þeim anda aó málefni hans.
Hinn mikli vöxtur safnaðarins í Willow
Creek vakti fljótt athygli og um árabil hafa
kirkjuleiótogar flykkst þangaó hvaðanæva
aó til aó kynna sér starfsemi hans og reyna
að tileinka sér lykilinn aó velgengninni. Bill
Hybels og samstarfsfólk hans halda sífellt
námskeið, bæói í heimakirkjunni og víða
um heim, um starf safnaðarins og hug-
myndafræði hans. A Norðurlöndum hafa
verið stofnuó Willow Creek samtök og ár-
lega eru haldin Willow Creek námskeió þar.
Aósóknin er mikil og oft komast færri að en
vilja. I nóvember á þessu ári veróa til dæm-
is tvær stórar Willow Creek ráðstefnur
haldnar í Kaupmannahöfn og Gautaborg.
Fastráðið starfsfólk Willow Creek safnaðar-
ins er um 220. Utgáfustarfsemi safnaóarins
eykst stöðugt og hið útgefna efni breiðist sí-
fellt víóar um lönd.
Willow Creek kirkjan er einn af þeim
söfnuóum sem áttuðu sig fyrst á hinum
miklu breytingum sem áttu sér stað í menn-
ingu Vesturlanda á 8. áratug síóustu aldar
og árunum þar á eftir og brugóust við meó
þeim hætti að láta markhóp hennar hafa
áhrif á starfsaðferóirnar. Leiðtogar hennar
skildu að umgjörð kristindómsins er ekki
heilög og getur breyst frá einu menningar-
svæói til annars og einu tímabili til annars
en að boðskapurinn sjálfur breytist ekki og
aó honum má ekki breyta. Starfsaðferðir
Willow Creek safnaóarins hafa borió meiri
árangur en flestra annarra safnaða á Vest-
urlöndum. Á tímum þegar kirkjusókn
minnkar stöðugt eru kirkjuleiðtogar víða á
Vesturlöndum fúsari en áður til aó setjast í
lærdómsstellingar gagnvart söfnuóinum.
Islensk kirkja getur lært margt af þessum
merka söfnuói.
Kjartan Jónsson er framkvœmdastjóri KFUM
og KFUK í Reykjavík.
27