Morgunblaðið - 04.01.2009, Page 48

FYRIR
VERTU ... ... ALLT SEM ÞÚ
GETUR ORÐIÐ
FagMennt
Fjöldi styttri og lengri hagnýtra námskeiða fyrir
einstaklinga. Diplómanám og stök eininganámskeið
metin á háskólastigi. Tilvalið fyrir þá sem vilja efla sig
og auka samkeppnishæfni sína.
Styttri opin námskeið
• Gerð fjárhagsáætlana – hefst 26. janúar
• Fjármál fjölskyldunnar – hefst 28. janúar
• Evrópuréttur – hefst 10. febrúar
• Samruni fyrirtækja – hefst 11. febrúar
• Fjármálastjórnun fyrirtækja – hefst 26. febrúar
• Skattskil einstaklinga – hefst 9. mars
Lengri opin námskeið
• Rekstrar- og fjármálanám – hefst 10. janúar
• Vefstjórnun – hefst 4. febrúar
• Almennir bókarar – hefst 3. mars
Diplómanám
• Markaðsfræði – hefst 12. janúar
• Orku-, auðlinda- og loftslagsmál – hefst í lok janúar
• Kínversk menning og viðskiptahættir – hefst í febrúar
• Verkefnastjórnun – hefst í febrúar
• Matstækni – hefst í febrúar
• Ferðamál og þjónusta – hefst í mars
Aðrar þekkingargáttir
Á heimasíðu okkar er að finna fjölda annarra nám-
skeiða og valkosta um hvernig þú getur ræktað þinn
þekkingarauð, m.a. hjá FrumgreinaMennt –
undirbúningur undir háskólanám, FrumkvöðlaMennt
– stuðningur við stofnun fyrirtækja, FjarMennt –
fjarnám og GrunnMennt – námskeið fyrir ungt fólk.
Nánari upplýsingar veitir starfsfólk Opna háskólans, s. 599-6394,
opnihaskolinn@opnihaskolinn.is og á www.opnihaskolinn.is.
StjórnMennt
Framsækin þjálfun og menntun stjórnenda, sérfræðinga
og starfsfólks fyrirtækja gerir þeim kleift að skara fram
úr í samkeppni og vera skapandi á tímum breytinga.
Sérsniðnar lausnir eru ólíkar eftir áherslum vinnustaða
en efnistök eru sótt inn í deildir HR, til sérþekkingar-
fyrirtækja eins og Capacent og erlendra samstarfsaðila.
Nokkur dæmi um næstu opnu námskeið:
Áskoranir stjórnenda í erfiðu árferði
– hefst 20. janúar og lýkur 12. maí
(einnig er hægt að skrá sig á stök námskeið)
• Að ná niður rekstrarkostnaði – hefst 20. janúar
• Samningatækni: endurskoðun á samningum við birgja
og þjónustuaðila – hefst 5. febrúar
• Að gera skipulagsbreytingar og breytingastjórnun
– hefst 17. febrúar
• Starfsmanna- og launaviðtöl í erfiðu árferði – hefst 3. mars
• Að færa slæm tíðindi og erfið samtöl – hefst 17. mars
• Leiðtoginn og liðið í þungu færi – hefst 31. mars
• Markaðsstarf í kröppum dansi – hefst 14. apríl
• Greining á sóknartækifærum – hefst 28. apríl
• Nýsköpun, rannsóknir og vöruþróun – hefst 12. maí
Forysta til framfara: Leiðtoginn og samskiptahæfni
– hefst 18. febrúar og lýkur 26. maí
(einnig er hægt að skrá sig á stök námskeið)
• Árangursrík leiðtogahegðun – lærðu af þeim sem lifðu af
– hefst 18. febrúar
• Markþjálfun (Coaching Clinic) – stjórnandinn sem „coach“
– 18. og 19. mars
• Framkoma og tjáning – hefst 21. apríl
• Samningatækni – hefst 26. maí
Traust – vinnustofa – 27. og 28. janúar
Persónuleg forysta – 7 venjur til árangurs
– 24.–26. febrúar
www.opnihaskolinn.is
NÝIR TÍMAR – NÝJAR ÁSKORANIR
Stúdentaþjónusta HR veitir einstaklingsráðgjöf um náms- og starfsval,
auk fjölda námskeiða um háskólanám og áhugasviðsgreiningu. OPNI HÁSKÓLINN
í háskólanum í reykjavík
Þökkum frábærar viðtökur á nýliðnu ári og óskum landsmönnum öllum farsældar á komandi árum
H
V
ÍT
A
H
Ú
S
IÐ
/S
ÍA
–
0
8
-2
5
5
5