Morgunblaðið - 25.11.2009, Síða 8

8 FréttirINNLENT
MORGUNBLAÐIÐ MIÐVIKUDAGUR 25. NÓVEMBER 2009
FRÉTTASKÝRING
Eftir Silju Björk Huldudóttur
silja@mbl.is
„Í LJÓSI þess að stjórnmálalífið á
Norðurlöndum hefur orðið við kröf-
unni um aukið jafnrétti kynjanna.
Hvenær teljið þið að sama jafnrétti
verði náð í atvinnulífinu?“ Að þessu
voru þátttakendur í pallborði á ráð-
stefnunni Kyn og völd á Norður-
löndum spurðir, en ráðstefnan fór ný-
verið fram í Reykjavík.
Í pallborði sátu Jan S. Asker, fram-
kvæmdastjóri Félags atvinnurek-
enda í fjármálalífi Noregs, Birgitte
Bruun, aðstoðarframkvæmdastjóri
Nykredit í Danmörku, Anita Gör-
anson, prófessor við Háskólann í Lin-
köping í Svíþjóð, Elina Laavi, for-
maður kvennahreyfingar
Samlingspartiet í Finnlandi, og Sig-
ríður Ingibjörg Ingadóttir, þingkona
Samfylkingarinnar. Sitt sýndist
hverjum í hópi svarenda og töldu
flestir að bíða þyrfti í 15-25 ár áður en
jafnrétti kynja yrði náð í atvinnulíf-
inu.
Kynjakvótar innleiddir á Íslandi
„Það tekur 100 ár ef við bíðum eftir
því að hlutirnir gerist bara af sjálfu
sér,“ sagði Göranson og tók fram að
ljóst mætti vera að grípa þyrfti til rót-
tækari aðgerða á borð við kynjakvóta
til þess að ná árangri í fyrirsjáanlegri
framtíð. Í því samhengi upplýsti Sig-
ríður Ingibjörg að íslensk stjórnvöld
hygðust fara að fordæmi Norðmanna
og lögfesta kynjakvóta í stjórnum
skráðra fyrirtækja í kauphöllinni til
þess að rétta kynjahlutfallið innan
tveggja ára.
Pallborðsþátttakendur voru sam-
mála um að jafnréttisbaráttan hefði í
alltof miklum mæli verið barátta
kvenna. „Við þurfum að fá karlana til
að skilja vandamálið og taka virkari
þátt í baráttunni,“ sagði Bruun sem
um árabil hefur unnið að jafnréttis-
málum innan fjármálafyrirtækisins
Nykredit. Sagðist hún trúa því að nú-
tíma fyrirtæki yrðu að axla sam-
félagslega ábyrgð og gera starfsfólki
sínu, þar með talið stjórnendum,
kleift að sameina fjölskyldulíf og
vinnu.
Fram kom á ráðstefnunni að al-
gengt væri að konur skiptu um
starfsvettvang er þær eignuðust sitt
fyrsta barn. Þá hættu þær að vinna í
einkageiranum og réðu sig frekar til
starfa hjá hinu opinbera. Karlmenn
nytu þess hins vegar þegar þeir eign-
uðust sitt fyrsta barn að þá virtist
frami þeirra takast á flug. „Hjá
Nykredit leggjum við áherslu á að
góðir og skipulagðir stjórnendur
þurfa ekki að vinna 60-70 klst. vinnu-
viku til að standa sig í vel starfi,“
sagði Bruun og gerði bakland stjórn-
enda að umtalsefni.
Bruun benti á að rannsóknir sýndu
að stór hluti karlkyns stjórnenda ætti
heimavinnandi maka meðan slíkt
væri nær óþekkt í hópi kvenkyns
stjórnenda. Sagði hún heimavinnandi
eiginkonurnar þannig skekkja sam-
keppnismyndina því eiginmenn
þeirra ættu auðveldara með að helga
sig alfarið vinnunni sem væri eitthvað
sem margir kvenkyns stjórnendur
hvorki gætu né vildu gera.
„Tekur 100 ár ef við bíðum“
Ákveðin þróun á Norðurlöndum í þá átt að konur hætti að vinna í einkageiranum
þegar þær eignast sitt fyrsta barn og ráði sig frekar til starfa hjá hinu opinbera
Heimavinnandi eiginkonur karl-
kyns stjórnenda skekkja sam-
keppnisstöðu kynjanna er kemur
að stjórnendastöðum. Atvinnu-
lífið var til umræðu á ráðstefn-
unni Kyn og völd.
Morgunblaðið/Heiddi
Ráðstefnan Kyn og völd sem haldin var í Reykjavík í síðustu viku var vel
sótt. Þátttakendur komu frá öllum Norðurlöndunum og var þýtt fyrir þá.
SAMKVÆMT úttekt Bruna-
málastofnunar er raflögnum og
rafbúnaði í leikskólum víða ábóta-
vant. Gerðar voru athugasemdir
við merkingu búnaðar í rafmagns-
töflum í 58% tilfella, við frágang
tengla í 41% tilvika og töfluskápa í
38% skoðaðra tilvika.
Mesta hættan af tenglabúnaði
Örn Sölvi Halldórsson, sérfræð-
ingur hjá Brunamálastofnun, segir
að athugasemdirnar við tengla-
búnað séu alvarlegastar, því ekki
gangi að börn geti t.d. potað í
gegnum hlífar. „Það verður að
lagfæra þennan búnað,“ segir
hann og bætir við að mikil notkun
á framlengingarsnúrum valdi líka
áhyggjum.
Síðastliðin þrjú ár hefur Bruna-
málastofnun látið skoða raflagnir
á annað hundrað leikskóla víða um
land og verður skýrslunni með
niðurstöðunum dreift til allra leik-
skóla.
Raflagnir í leikskól-
um víða ekki í lagi
Athugasemdir Brunamálastofnunar
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
um ástand raflagna í leikskólum
Me
rki
ng
tö
flu
bú
na
ða
r
Te
ng
lar
Tö
flu
sk
áp
ar
Lo
ft-
/v
eg
gla
mp
ar
Tö
flu
tau
ga
r
Fjö
lte
ng
lar
Hl
ífa
r
Dó
sir
Sp
en
nu
jöf
nu
n
Konur í stjórnunarstöðum eiga
það flestar sameiginlegt að
vera vel menntaðar, séu þær
giftar er maðurinn þeirra nær
undantekningarlaust starfandi í
sömu atvinnugrein, en oft eru
þær fráskildar og einstæðar
mæður. Karlar í stjórnunar- eða
leiðtogahlutverkum eiga í flest-
um tilfellum heimavinnandi eig-
inkonu og fleiri börn en kyn-
bræður þeirra almennt. Þetta er
meðal þess sem Anita Gör-
anson, prófessor við Háskólann
í Linköping í Svíþjóð, hefur
komist að í rannsóknum sínum
á stöðu kynjanna þar í landi.
„Oft heyrum við þá skýringu
að ástæða þess að kvenkyns
stjórnendur séu jafn fáir og
raun ber vitni sé að konur sæk-
ist í minna mæli eftir topp-
stöðum. Þessi útskýring stenst
ekki því við vitum að topp-
stöður eru ekki auglýstar heldur
er handvalið í þær. Og hverjir sjá
um það val? Karlar,“ sagði Gör-
anson og benti á að rannsóknir
sýndu að margir karlkyns
stjórnendur vildu ekki vinna
með kvenkyns stjórnendum.
Karlar handvaldir
ÁRNI Páll Árnason félagsmálaráð-
herra sagðist á Alþingi í gær ekki
hafa vitað af því að Yngvi Örn
Kristinsson, sem starfar sem ráð-
gjafi í félagsmálaráðuneytinu,
myndi gera 230 milljóna króna
kröfu í þrotabú Landsbankans.
Gunnar Bragi Sveinsson, þing-
maður Framsóknarflokks, spurði
Árna Pál í fyrirspurnartíma, hvort
hann styddi kröfuna, hvort hann
teldi kröfuna siðferðislega rétta og
hvort ástæða væri til að endur-
skoða ráðninguna.
Árni Páll sagðist ekki hefðu gert
þá kröfu ef hann hefði verið í spor-
um Yngva Arnar. Hann hefði verið
ráðinn, hæfni sinnar vegna, til að
sinna afmörkuðum verkefnum í
ráðuneytinu. Þeim verkefnum væri
að ljúka og Yngvi Örn hefði ekki
verið ráðinn í fast starf.
Vissi ekki af kröfu
Yngva í þrotabú
Landsbankans
Morgunblaðið/Golli
Hlátur Það er oft gaman á þingi.
VIÐSKIPTARÁÐHERRA er sam-
mála bankastjóra Arion banka sem
nýverið sendi starfsmönnum bréf
þar sem fram kom að nýti þeir sér
greiðsluaðlögun vegna fjárhagserf-
iðleika komi til flutnings í starfi eða
uppsagnar.
Gylfi Magnússon viðskiptaráð-
herra segir að fjárhagur þeirra
sem fara með mikla fjármuni, hvort
sem er í bankakerfinu eða annars
staðar, verði að vera traustur. Sé
svo ekki skapast hætta á að þeir í
einhverjum tilvikum freistist til að
seilast í það mikla fé sem þeir hafi
undir höndum.
„Ég tel að það sé ekki rétt að fólk
sem er í greiðsluaðlögun eða hefur
nýverið orðið gjaldþrota gegni
trúnaðarstörfum þar sem það er að
sýsla með mjög mikið af annarra
manna fé. Ef fólk er í mjög þröngri
stöðu er líklegra að það falli í
freistni,“ segir Gylfi.
Fólk í þröngri stöðu
fellur frekar í freistni
Í takt við tímann
Grillbor
garar m
eð brau
ði
4 stk.
kr.
pk.499
ALLT FYRIR
HEIMILIÐ
kr.
stk.189
Allra U
ppþvot
talögur
kr.
pk.499
Lambi L
td Colib
ri
Eldhús
rúllur GLK Þo
rskbita
r
kr.
kg
998
kr.
pk.798
Kellogg
’s Spec
ial K
combó