Víkurfréttir - 29.10.1997, Blaðsíða 13

VIKURFRETTIR INTERNET
http://www.ok.is/vikurfr
HAUSTDAGAR Á SUDURNESJUM
FiMMTUDAG TiL MÁNUDAGS!
- GERiD G Ö D KAUR -
MÓTTÖKURITARI
Laus er til umsóknar 50% staða
móttökuritara við Sjúkrahús og
Heilsugæslustöð Suðurnesja
í Keflavík.
Kjör eru samkvæmt kjarasamningi
fjármálaráðuneytis og Starfs-
mannafélags Reykjanesbæjar.
Staðan veitist frá
1. desember 1997.
Athygli skal vakin á að um
reyklausan vinnustað er að ræða.
Umsóknir berist undirrituðum sem
veitir allar nánari upplýsingar fyrir
15. nóvember n.k.
Keflavík 22. október 1997,
Framkvæmdastjóri.
& ®
Léttasta
umgjörð í heimi!
15% afsláttur
aðeins á haustdögum
IflUGNfiVeRSlUN K6FIAVÍKUR
45 - Keflavík - Sími 421-3811
Stöcf troskatijália 09 hjaramál
í rúmlega 30 ára sögu þroska-
þjálfastéttarinnar standa
þroskaþjálfar nú í fyrsta sinn
að gerð kjarasamninga sem
sjálfstæður samningsaðili.
Samningar þroskaþjálfa sem
starfa hjá ríki og Reykjavíkur-
borg hafa verið lausir frá síð-
ustu áramótum eins og hjá
mörgum öðmm stéttum.
Fram hefur komið í umræðu
um kjaramál þroskaþjálfa að
undanförnu að byrjunarlaun
þroskaþjálfa í dag em 74.770
krónur og eftir 18 ára starf
88.111 krónur. Þroskaþjálfar
sætta sig ekki lengur við þessi
launakjör og hefst boðað
verkfall þeirra mánudaginn 3.
nóvember n.k. takist samning-
ar ekki fyrir þann tíma.
Störf þroskaþjálfa eru
margvísleg og þurfa að
vera í stöðugri endur-
skoðun
Þroskaþjálfar hafa menntað
sig til starfa fyrir og með fólki
sem býr við fötlun af ein-
hverjum toga, einkum þroska-
heftu fólki. Þroskaþjálfar
starfa samkvæmt lögum um
þroskaþjálfa nr. 18/1978 og
reglugerð um störf, starfsvett-
vang og starfshætti þroska-
þjálfa nr. 215/1987. Þar er
kveðið á um að þroskaþjálfar
starfi að þjálfun, uppeldi og
umönnun fatlaðra. Þroska-
þjálfar stjóma þroskaþjálfun
og bera ábyrgð á henni. Störf
þroskaþjálfa eru margvísleg
og þurfa að vera í stöðugri
endurskoðun til að mæta þeir-
ri þróun sem á sér stað í mál-
efnum fatlaðra. I störfum sín-
um hafa margir þroskaþjálfar
mannaforráð, þeir skipuleggja
og verkstýra þjónustu m.a. á
skammtímavistunum, á hæf-
ingarstöðvum og á sambýlunt.
Eitt af hlutverkum þroska-
þjálfa er því að uppfræða ann-
að starfsfólk og leiðbeina því
um starfshætti.
Einn af þeim þáttum sem
skapa stöðugleika eru
viðunandi Iaunakjör
I störfum þroskaþjálfa er ekki
aðeins verið að þjónusta hinn
fatlaða frá degi til dags, heldur
er einnig starfað í nánum
tengslum við fjölskyldur þeir-
ra og þeim veitt ráðgjöf og
stuðningur. I störfum þroska-
þjálfa og þeirra sem starfa í
þjónustu við fatlaða skapast
oft á tíðum góð tengsl, tengsl
sem haldast jafnvel út allt lífið
og eru mikilvæg og gefandi
fyrir báða aðila. Þessi nánu
samskipti gera kröfu um stöð-
ugleika í starfsmannahaldi.
Einn af þeim þáttum sem
skapa stöðugleika í þjónust-
unni em viðunandi launakjör
starfsmanna. Því miður er
staðreyndin sú að starfsfólk
stoppar oft stutt við vegna
þess að betri kjör bjóðast á
öðmm starfsvettvangi.
Margir fatlaðir búa við það
hlutskipti að þurfa á þjónustu
fjölda aðila að halda allt sitt
líf. Það er mikið álag á ein-
staklinginn að þurfa á aðstoð
og/eða umönnún að halda
með flesta þætti hins daglega
lífs. Þeir sem ófatlaðir eru
gera sér oft ekki grein fyrir
hvemig það er að búa við slíkt
hlutskipti. Til að auðvelda
fólki með fötlun að lifa lífi
sínu með fullri reisn og virð-
ingu er mikilvægt að skilning-
ur á stöðu þeirra sé fyrir
hendi. Hlutskipti manna í líf-
inu er margvíslegt og enginn
veit hvenær fötlun af einhverj-
um toga t.d. af völdum sjúk-
dóma eða slysa getur átt sér
Hrönn Kristjánsdóttir
stað og umbyltir þá lífi og
áformum fólks.
Aðeins helmingur
þroskaþjálfa starfa að
faginu í dag
Á þeim rúmum þremur ára-
tugum sem stéttin hefur verið
til hafa 540 þroskaþjálfar út-
skrifast.
Tæpur helmingur þeirra starf-
ar að faginu í dag. Stéttin hef-
ur náð að þróast og aðlaga sig
breyttum áherslum í þjónustu
við fatlaða í gegnum tíðina.
Metnaður hennar felst m.a. í
að ná fram aukinni virðingu
og bættum lífskjörum þess
þjóðfélagshóps sem hún þjón-
ustar. Virðing við fatlaða jafn-
gildir virðingu við þá sem
velja sér starfsvettvang í þjón-
ustu þeirra. Við teljum að í
kjarabaráttu sem og annarri
baráttu fyrir réttindum fólks
Sigríður Daníelsdóttir
þurfi mannleg gildi að vera í
fyrirrúmi.
Komi til verkfalls þroska-
þjálfa er ljóst að það mun hafa
í för með sér mikið umrót og
óöryggi fyrir fatlaða og fjöl-
skyldur þeirra. Við slíkar að-
stæður verður röskun á dag-
legu lífi fatlaðra sem getur
haft langvarandi áhrif á líf
þeirra og þroska. Það er von
okkar að til verkfalls þurfi
ekki að koma og að viðunandi
lausn á kjaramálum þroska-
jálfa náist fyrir tilskilinn tíma.
Þroskaþjálfar eru ákveðnir í
að standa vörð um kjaramál
sín og telja að þeir eigi að
njóta sömu launakjara og
sambærilegar fagstéttir í þjóð-
félaginu.
Hrönn Kristjánsdóttir og
Sigríður Daníelsdóttir
þroskaþjálfar.
Vfkurfréttir
13