Fréttablaðið - 09.11.2019, Síða 44

Embætti skrifstofustjóra
á skrifstofu lýðheilsu og forvarna
í heilbrigðisráðuneytinu
Heilbrigðisráðuneytið auglýsir laust til umsóknar embætti skrifstofustjóra
á skrifstofu lýðheilsu og forvarna. Heilbrigðisráðherra skipar í stöðuna til
fimm ára frá 1. janúar 2020.
Helstu verkefni og ábyrgð
- Undirbyggja stefnumarkandi ákvarðanir ráðherra og móta stefnu
stjórnvalda á sviði lýðheilsu og forvarna.
- Stýra daglegum verkefnum og starfsfólki skrifstofunnar.
- Yfirumsjón með verkefnum er varða lýðheilsu og forvarnir.
- Framkvæma stefnu stjórnvalda og fylgja henni eftir með gerð
lagafrumvarpa og reglugerða.
- Þátttaka í nefndarstörfum og innlendu og erlendu samstarfi.
- Samstarf við stofnanir og hagsmunaaðila sem starfa við forvarnir og
lýðheilsu.
Menntunar- og hæfniskröfur:
- Háskólamenntun sem nýtist í starfi, framhaldsmenntun áskilin.
- Þekking og reynsla á sviði rekstrar og stjórnunar.
- Þekking og reynsla á sviði opinberrar stjórnsýslu.
- Mjög góð hæfni í mannlegum samskiptum.
- Góð tölvukunnátta.
- Metnaður og vilji til að ná árangri.
- Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum ásamt hæfni í verkefnastjórnun.
- Gott vald á íslensku og færni til að tjá sig í ræðu og riti.
- Góð kunnátta í ensku nauðsynleg og kunnátta í a.m.k. einu
Norðurlandamáli æskileg.
Sérstök hæfnisnefnd, skipuð þremur einstaklingum, mun meta hæfni
umsækjenda og skila greinargerð til heilbrigðisráðherra, sem skipar í
starfið. Nefndin starfar skv. reglum nr. 393/2012 um ráðgefandi nefndir
er meta hæfni umsækjenda um embætti við Stjórnarráð Íslands. Um
embættið gilda lög nr. 115/2011 um Stjórnarráð Íslands og lög nr. 70/1996
um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins.
Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og
efnahags ráðherra og Félag háskólamenntaðra starfsmanna stjórnarráðs
hafa gert. Æskilegt er að umsækjandi geti hafið störf sem fyrst. Áhugasamir
einstaklingar eru hvattir til að sækja um starfið óháð kyni.
Með umsókn skal fylgja ítarleg starfsferilskrá, og kynningarbréf þar sem
gerð er grein fyrir ástæðum umsóknar og hvernig umsækjandi uppfyllir
hæfniskröfur.
Umsóknir skulu berast heilbrigðisráðuneytinu, Skógarhlíð 6, 105 Reykjavík
eða í tölvupósti á póstfangið hrn@hrn.is
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur
fyrir. Tekið skal fram að umsóknir geta gilt í sex mánuði frá því að
umsóknarfrestur rennur út, sbr. reglur nr. 464/1996 um auglýsingar á
lausum störfum með síðari breytingum.
Undirfyrirsögn
Meginmál
Fyrirsögn, to ex everis
áhersla ullabor ibusc
Upplýsingar um starfið veitir Ásta
Valdimarsdóttir, ráðuneytisstjóri,
sími 545 8700.
Starfshlutfall er 100%
Umsóknafrestur er til og með
29. nóvember 2019.
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.
Finnur þú starf við þitt hæfi
hjá Kópavogsbæ?
kopavogur.is
P
ip
a
r\TB
W
A
\ SÍA
Kynntu þér fjölbreytt og spennandi störf hjá Kópavogsbæ á vefsíðu okkar, kopavogur.is.
Hlökkum til að starfa með þér.
8 ATVINNUAUGLÝSINGAR 9 . N ÓV E M B E R 2 0 1 9 L AU G A R DAG U R
0
9
-1
1
-2
0
1
9

0
4
:5
9
F
B
1
0
4
s
_
P
0
6
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
4
4
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
2
4
3
3
-4
7
1
4
2
4
3
3
-4
5
D
8
2
4
3
3
-4
4
9
C
2
4
3
3
-4
3
6
0
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
2
B

F
B
1
0
4
s
_
8
_
1
1
_
2
0
1
9
C
M
Y
K