Morgunblaðið - 26.11.2006, Blaðsíða 50

Stakfell
568 7633
Þórhildur Sandholt
lögfr. og lögg. fast.sali
Gsm 899 9545
Gísli Sigurbjörnsson
sölumaður
FAX 568 3231
Falleg íbúð á tveimur hæðum með sérgeymslu og bílastæði í inn-
byggðri bílageymslu, alls 193,7 fm. Góðar stofur, tvennar svalir, 5
svefnherb. Glæsilegt útsýni. Verð 36,9 millj.
Eigendurnir, Elín og Jón, sýna eignina í dag milli kl. 14 og 15.
OPIÐ HÚS í dag milli kl. 14 og 15
Sjávargrund 5B, Garðabæ
50 SUNNUDAGUR 26. NÓVEMBER 2006 MORGUNBLAÐIÐ
UMRÆÐAN
ÍSLENSKT launafólk á almennum
vinnumarkaði er varnar- og rétt-
indalaust ef atvinnurekandi segir því
upp starfi með órökstuddum hætti.
Sumum er sagt upp án nokkurrar
ástæðu (af því bara),
en hjá öðrum eru það
pólitískar, félagslegar
eða persónulegar
ástæður atvinnurek-
andans sem ráða upp-
sögninni. Hver sem
ástæðan er, þá er fólk
berskjaldað fyrir slík-
um uppsögnum. Það
þarf ekki annað en að
það falli ekki í kramið
hjá atvinnurekand-
anum. Þegar svo at-
vinnurekandinn er
spurður um uppsögn-
ina svarar hann því
gjarnan til að starfsmaðurinn falli
ekki inn í hópinn eða að það sé best
starfsmannsins vegna að halda
ástæðunni leyndri. Þannig svara t.d.
fulltrúar Alcan, álversins í Straums-
vík, oftast nær þegar þeir eru spurðir
um ástæðulausar uppsagnir á starfs-
fólki. Stundum vitna atvinnurek-
endur í lög og segja að í þeim sé ekk-
ert sem banni þeim að segja
starfsmanni upp án þess að geta um
ástæðuna.
Þegar vinnufélagar viðkomandi
starfsmanns eru spurðir eru svörin
gjarnan þau að maðurinn, sem sagt
var upp, sé að öllu leyti ágætis starfs-
maður og góður vinnufélagi. Ef meira
er spurt kemur oftast í ljós að fyrr-
greindur starfsmaður hafi verið
hreinskiptinn og ófeiminn að segja
meiningu sína, jafnt við yfirmenn
sem aðra starfsmenn. Hann hafi t.d.
hiklaust bent verk-
stjórum og vinnu-
félögum sínum á að á
vinnustaðnum væri ekki
farið eftir ýmsum
ákvæðum í kjarasamn-
ingi eða að öryggi á
vinnustaðnum sé ábóta-
vant. Þess vegna hafi
honum verið sagt upp
starfi en eins og flest
launafólk veit þá er slík
framkoma illa þokkuð
hjá fjölda fyrirtækja.
Geðþóttaákvarðanir
Gegn órökstuddum
uppsögnum og geðþóttaákvörðunum
einstakra atvinnurekenda verðum við
að sporna. Atvinnuöryggi almenns
launafólks verður að tryggja eins vel
og hægt er. Það gera nágrannaþjóðir
okkar fyrir sitt launafólk og það ber
okkur einnig að gera. Þau vestræn
lönd sem ekki eru með slík ákvæði í
lögum sínum hafa flest fullgilt sam-
þykkt nr. 158 frá Alþjóðavinnu-
málastofnuninni, en í henni eru ákvæði
sem tryggja fólki réttláta máls-
meðferð ef til uppsagna úr starfi kem-
ur. Í fyrrgreindri samþykkt segir m.a.:
„Atvinnurekandi skal ávallt, með
eins góðum fyrirvara og hægt er,
upplýsa viðkomandi stéttarfélag og
trúnaðarmann um ástæðu uppsagnar
starfsmanns. Ef atvinnurekandi, ein-
hverra hluta vegna, bregst þeirri
skyldu sinni að upplýsa félagið og við-
komandi trúnaðarmann tímanlega
um uppsögn starfsmanns telst upp-
sögnin ógild. Standi starfsmaður sig
ekki í starfi að dómi atvinnurekanda
skulu honum send tvö áminning-
arbréf þar sem fram komi þær að-
finnslur sem atvinnurekandinn telur
sig hafa á hann og honum gefinn
kostur á að bæta sig. Áður en starfs-
manni er afhent uppsagnarbréf skal
taka mál hans fyrir og gera honum
grein fyrir ástæðunni. Trún-
aðarmaður skal í öllum tilfellum eiga
rétt á að vera viðstaddur þegar slík
mál eru rædd ef viðkomandi starfs-
maður óskar þess. Verði atvinnurek-
andi ekki við þeirri ósk telst áminning
eða uppsögn ógild.
Atvinnurekandi skal ekki segja
starfsmanni upp starfi vegna hegð-
unar hans eða afkasta án þess að hon-
um sé fyrst gefinn kostur á að verja
Órökstuddar uppsagnir
Sigurður T. Sigurðsson
skrifar um atvinnuöryggi
almenns launafólks
» Gegn órökstuddumuppsögnum og geð-
þóttaákvörðunum ein-
stakra atvinnurekenda
verðum við að sporna.
Sigurður T.
Sigurðsson
Vantar
ig atvinnuhúsnæi?
Veldu húsnæi sem hentar
ínum rekstri
Mörg fyrirtæki hafa gert sér grein fyrir kostum
ess a leigja frekar en a eiga
fasteignir. Leiga gerir fyrirtækjum kleift a stækka ea minnka vi sig eftir

örfum og
ar me lágmarka áhættu í rekstri.
Fasteignafélagi Kirkjuhvoll á fjölda eigna á höfuborgarsvæinu til leigu hvort
sem
a er til lengri ea skemmri tíma.
Hafu samband vi okkur í síma 892-0160 Karl // 861-3889 Aron
Fasteignafélagi Kirkjuhvoll ehf.// www.kirkjuhvoll.com
// aron@kirkjuhvoll.com // karl@kirkjuhvoll.com
Fasteignafélagi Kirkjuhvoll ehf. hefur veri starfrækt frá árinu 1995 og
sérhæfir sig í útleigu á verslunar- skrifstofu-
jónustu- lager- og
inaarhúsnæi á höfuborgarsvæinu.
Opið hús milli kl. 15 og 17
Réttarbakki 9
Skrifstofur okkar í
Reykjavík og Hafnarfirði
eru opnar alla virka daga
frá kl. 9-17
Runólfur Gunnlaugsson viðskiptafr., lögg. fast.- og skipasali
Kristín Pétursdóttir, lögg. fasteignasali
Sími: 533 6050 www.hofdi.is
Raðhús á góðum stað í Bakkahverfi í Breiðholti.
Breiðholtsbúar sem vilja stækka við sig: Vel skipulagt og gott raðhús m.
innb. bílskúr, samtals 211 fm. Stutt í alla þjónustu. Hverfið er rótgróið og
miðsvæðis í höfuðborginni. Hiti í plani og stéttum fyrir framan húsið.
Skjólsæll og fallegur suðurgarður. Eign sem býður upp á mikla mögu-
leika. Verð 37,9 millj.
Guðmundur og Ósk sýna húsið.
Hárgreiðslustofa til sölu
Erum með til sölu hárgreiðslustofu miðsvæðis í Reykjavík í fullum
rekstri með góða viðskiptavild. Nýlega innréttuð stofa. Þrír
klippistólar. Hagstæð húsaleiga, næg bílastæði.
Kjörið fyrir 1 til 2 manneskjur.
Upplýsingar hjá Ásmundi á Höfða, sími 565 8000
REYKJAVÍK-
URBORG hefur um
árabil séð þeim íbúum
borgarinnar fyrir
ferðaþjónustu sem eru
fatlaðir og ekki færir
um að nýta sér þjón-
ustu almennings-
vagnakerfisins. Þeir
hafa getað, að und-
angengnu umsókn-
arferli, hringt og pant-
að sér hjólastólabíl á
sama verði og greitt
er fyrir ferð með
strætó.
Nú hefur velferðarsvið Reykja-
víkurborgar skyndilega og án að-
vörunar ákveðið að hætta að veita
þessa þjónustu þeim sem eru inni-
liggjandi á sjúkra-
stofnunum. Þeir virð-
ast allt í einu ekki
lengur vera Reykvík-
ingar og gildir þá einu
hvort innlögnin er
stutt eða löng eða
hvort viðkomandi muni
fyrirsjáanlega eiga aft-
urkvæmt heim eða
ekki.
Það er vinnuregla að
þegar sótt er um þessa
þjónustu hefur verið
beðið um átta til tíu
flutninga á mánuði og
þá miðað við að viðkomandi eigi
möguleika á að komast heim um
helgar. Reynslan hefur samt verið
sú að fæstir hafa nýtt sér þjón-
ustuna í þeim mæli. Langalgengast
er að þjónustan sé notuð í eina til
tvær ferðir mánaðarlega, til að sá
fatlaði geti verið viðstaddur stór-
afmæli, brúðkaup, skírnir og ferm-
ingar og jarðarfarir.
Það gefur augaleið að hér er ekki
um stórar upphæðir að tefla fyrir
Reykjavíkurborg. Þann fatlaða
munar hins vegar í flestum til-
fellum um upphæðina sem hjóla-
stólaleigubíll kostar. Kostnaður við
að halda heimili hverfur ekki þótt
lagst sé tímabundið inn á sjúkra-
hús. Sé um langdvöl að ræða geta
aðstæður orðið þær að viðkomandi
þurfi að greiða fyrir dvöl sína á
stofnuninni og þá þurft að standa
straum af allri sinni félagslegu
þátttöku af vasapeningum sem eru
að upphæð tæplega 23 þúsund
krónur á mánuði og eiga einnig að
duga fyrir öllum öðrum persónu-
legum þörfum viðkomandi. Við þær
aðstæður verða þeir viðburðir ekki
margir sem hægt er að leyfa sér að
taka þátt í.
Lögum um félaglega þjónustu
sveitarfélaganna er ætlað að bæta
lífskjör þeirra sem standa höllum
fæti. Þar segir „skal vinna að því að
fötluðum, hvort sem heldur er af
líkamlegum eða andlegum ástæð-
um, séu tryggð sambærileg lífskjör
og jafnrétti á við aðra þjóðfélags-
þegna. Jafnframt skulu fötluðum
sköpuð skilyrði til að lifa sem eðli-
legustu lífi miðað við getu hvers og
eins“. Það að fatlaðir geti komist
ferða sinna án þess að þurfa að
eyða allt of stórum hlut af litlum
efnum í ferðakostnað skiptir öllu
máli um þátttöku þeirra í eðlilegu
lífi, lífi eins og við hin gerum kröfu
til að geta lifað.
Um ferðaþjónustu fatlaðra í Reykjavík
Helga S. Ragnarsdóttir fjallar
um málefni fatlaðra » Það gefur augaleiðað hér er ekki um
stórar upphæðir að
tefla fyrir Reykjavík-
urborg. Þann fatlaða
munar hins vegar í
flestum tilfellum um
upphæðina sem hjóla-
stólaleigubíll kostar.
Helga S. Ragnarsdóttir
Höfundur er félagsráðgjafi á öldr-
unarsviði LSH Landakoti.