Atuagagdliutit - 17.12.1998, Blaðsíða 25

GRØNLANDSPOSTEN
SISAMANNGORNEQ 17. DECEMBER • 25
Væresteder til børn og unge
Der er meget forskellige fri-
tidsmuligheder og væresteder
for børn og unge, fra by til
by. Amindelige væresteder,
som fritidsklubber og sports-
haller er der i de fleste byer.
Men det er ikke nok for
børn og unge, hvis man skal
indfri deres ønsker og behov.
I Nuuk er der blandt andet
etableret et værested for børn
og unge, der har åbent om
sent om eftermiddagen, når
fritidshjemmene lukker. Det
har fået den effekt, at børnene
og de unge ikke strejfer, som
de har gjort. Det er alletiders.
Ligeledes i Nuuk og i nog-
le andre byer, er der etableret
SSPK. Det er et samarbejds-
organ for socialforvaltnin-
gen, skolen, politiet og kom-
munen. SSPK’s primære
arbejde er, at gøre indsats, for
de der røget ud på kanten.
Formålet med SSPK er, at
gøre noget ved børn og unges
forhold. Men desværre er der
ikke et samarbejdsorgan i alle
byer.
For eksempel er der ikke
ret mange udfoldelsesmulig-
heder for unge over 18 år, her
i Qasigiannguit. Jo, der er en
fritidsklub og en sportshal.
Alle unge har nemlig ikke
lyst til at dyrke sport eller for-
eningslivet, eller få børn i en
tidlig alder.
Fritidsklubben har kun
åben om søndagen. Derfor
bliver lørdagen svær, at slå
ihel for mange unge. Hvilke
alternativer har man så. Der-
nede ligger hotellet »værts-
huset«.
- Når men okay, der findes
jo ikke andre muligheder.
Før i tiden kunne teenager-
ne og de andre unge i byen,
gå til dansemik i weekenden.
Det kan de ikke længere. Det
savner de utroligt meget.
Sådan foregår weekender-
ne for de unge. Fristelserne
for de unge bliver for mange.
Følgerne bliver, for tidlig
sexuel debut med spiritus
blandet ind, rusmidler, gravi-
ditet og selvmord. Oplevel-
sen af at være mistes, tyveri,
og hærværk, selvfølgelig i
samspil med andre ting.
Mangel på væresteder og fri-
tidsmuligheder bliver yder-
mere forvrænget i en tid med
mørke. De udsatte bliver for-
sømt af mange kommuner,
disse kommuner må vende
blikket mere mod børnene og
de unge, for at indfri deres
behov.
Vi har ikke råd til, at
Sivert, der er vokset op i et
belastet hjem, bare langsomt
synker sammen og fortabes.
Vi opnår ikke noget ved at
vende blikket bort. Vi må
gøre noget ved det, og holde
op med at være så ligeglade.
Et væsentligt træk, som at
vi har ikke råd til det, bør
ikke være undskyldning. Vi
er alle ansvarlige. Hvad må vi
så gøre.
Hvis vi kan etablere nogle
ordentlige væresteder for
børn og unge, så må vi gøre
det, eller bane vejen for det.
Jeg savner selv en form for
café, hvor jeg kan lytte til
musik, spille lidt billard, dart
Grønlands Hjemmestyre - Landsstyrets Sekretariat
søger en
Kontorchef
til Udenrigskontoret
Udenrigskontoret, Landsstyrets Sekretariat søger en kontor-
chef til ansættelse snarest.
Udenrigskontoret varetager primært koordinering, kontakt
og rådgivning vedrørende Landsstyrets og fagdirektorater-
nes internationale relationer i samarbejde med Danmarks-
kontoret, Grønlands repræsentationer ved de danske
ambassader i Bruxelles og Ottawa og Udenrigsministeriet,
herunder:
- Sekretariatsfunktion for Landstingets Udenrigs- og Sik-
kerhedspolitisk Udvalg.
- Koordinering af Grønlands repræsentationer i Danmark
(Danmarkskontoret) og udlandet (Bruxelles og Ottawa).
- Koordinering af Grønlands Hjemmestyres deltagelse i
internationalt, circumpolart og nordisk samarbejde, her-
under i FN, Arktisk Råd, EU og Nordisk Ministerråd.
- Koordinering af Hjemmestyrets deltagelse i forhandlin-
ger vedr. den amerikanske militære tilstedeværelse i
Grønland.
-. Koordinering af Hjemmestyrets deltagelse i FN-aktivite-
ter i samarbejde med Udenrigsministeriet.
- Kontakt til relevante NGO-organisationer omkring inter-
nationale forhold.
- Koordinering af Hjemmestyrets kontakt til DANIDA.
- Protokol for besøg til Landsstyret fra Danmark og udlan-
det samt Landsstyrets besøg i udlandet.
Kontorchefen kommer til at indgå i et team, der p.t. består
af 1 kontorfuldmægtig, 3 fuldmægtige og 1 direktør.
Ansøgerprofil:
Stillingen ønskes besat med en ansøger med relevant vide-
regående - gerne samfundsvidenskabelig - uddannelse. Der
vil ved ansættelsen blive lagt vægt på følgende kvalifikati-
oner:
- relevante erfaringer fra tidligere beskæftigelse, herunder
gerne erfaring med internationalt samarbejde inden for
udenrigstjeneste, bistandsorganisationer, Nordisk Mini-
sterråds regi, FN-regi eller lignende,
ode lederegenskaber, herunder evner til prioritering oa
elegation af kontorets mangeartede opgaver, samt tu
styring, oplæring og integration af medarbejderne, flex-
ibilitet og evne til hurtig omstilling, herunder vilje til at
påtage sig forskelligartede opgaver med kort frist,
- dobbeltsprogethed (grønlandsk/dansk),
- grundigt kendskab til sagsbehandling,
- god mundtlig og skriftlig formuleringsevne,
- udadvendthed og gode samarbejdsevner,
- overblik, målrettethed og forståelse for at arbejde i en
politisk ledet organisation.
Gode engelskkundskaber er en forudsætning.
Ansættelsesvilkår:
Ansættelse vil finde sted i henhold til landstingslov nr. 5 af
14. maj 1990 om Grønlands Hjemmestyres og kommuner-
nes tjenestemænd i Grønland med et ansættelsesområde,
der omfatter tjenestemandsstillinger i Grønland under Grøn-
lands Hjemmestyres og de grønlandske kommuner. Tjene-
stestedet er for tiden Nuuk.
Stillingen er en tjenestemandsstilling som for tiden er klas-
sificeret i den grønlandske lønramme 36 med et særligt til-
læg på kr. 49.340 og et yderligere særligt tillæg på kr.
45.280, begge i årligt grundbeløb pr. 1. april 1991.
Tjenestemænd i staten og ansatte efter en række AC-over-
enskomster, bl.a. overenskomsten mellem DJØF og Finans-
ministeriet, har ret til tjenestefrihed uden løn i forbindelse
med ansættelse under Grønlands Hjemmestyre. Indenrigs-
ministeriet har ligeledes henstillet til kommuner og amter, at
der vises imødekommenhed over for ansøgninger om tje-
nestefrihed uden løn ved ansættelse under Grønlands Hjem-
mestyre. Bestemmelserne om tjenestefrihed omfatter også
ægtefælle/samlever til personer, der ansættes under Grøn-
lands Hjemmestyre.
Løn- og ansættelsesforhold, herunder ret til til- og fratræ-
delsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på ansæt-
telsestidspunktet gældende aftaler mellem Grønlands
Landsstyre og tjenestemænds og overenskomstansattes
Centralorganisation i Grønland (NAK).
Der vil til stillingen kunne anvises bolig, evt. møbleret bolig,
for hvilken der betales husleje, depositum m.v. efter de til
enhver tid på stedet gældende regler. Der må dog påreg-
nes ventetid på anvisning af bolig på grund af boligsitua-
tionen i Nuup Kommunea.
Yderligere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til
direktør Kuupik Kleist 34 50 00/ + 34 51 51.
Ansøgninq med oplysning om uddannelse og tidligere
beskæftigelse, bilagt kopier af eksamensbeviser m.v., frem-
sendes tydeligt mærket med stillingsopslagsnummer 607,
til:
GRØNLANDS HJEMMESTYRE
Sekretariatet
Box 1015 • 3900 Nuuk
Telefon 345000 - Telefax 329398
Ansøgningsfrist: Ansøgningen skal være Sekretariatet i hænde senest den 8. januar 1999.
Ansøgninger bør fremsendes som A-post, for hvilken der gælder særlige portosatser for Grønland.
Landsstyrets Sekretariat består af en direktion med den administrerende direktør som øverste leder og af Lov- og Inden-
riaskontoret, Udenrigskontoret, Ledelsessekretariatet og Hjemmestyrets Informationskontor. Råstofdi rektoratet er eksternt
tilknyttet som Landsstyreformandens ressort.
eller spillekort med andre
unge. Det kan ikke passe, at
et hotel eller værtshus skal
være det eneste alternativ, for
mig og de andre unge. Når de
unge, selv får sådan et sted,
vil de interessere sig for det,
og passe bedre på det.
Den lokale folkebibliotek,
kan også være med til at
kapre børn og unge, som bare
strejfer rundt. Et ungdoms-
hjørne, hvor unge kan mødes
og få sunde læsevaner. Fanta-
sien sætter ingen grænser.
1 nogle byer er de ved at
etablere bøme- og ungdoms-
råd. På denne måde kan børn
og unge få mere indflydelse
og ansvar.
Hvis vi skal styrke det, så
må kommunerne i de fleste
byer finde sammen i samar-
bejde med Kommunernes
Landsforening, Kanukoka og
Hjemmestyret.
Vi må få vores børn og
unge aktiveret.
Steen R. Jeppson,
Qasiannguit
t
Qujassut
Asasatta anaanatta, Arnaaraq Lyberth-ip,
sivisuumik napparsimareerluni 27. novem-
ber 1998 eqqisinerani Maniitsup napparsi-
maviani, kingusinnerusukkullu Plejehjem-
mimi uninnganerani sulisut sullissilluarne-
rannut, ilisaanerani misiginneqataasorpas-
suarnut, naasorpassuarnuttaaq, qamannga
pisumik qujaniangaarpugut.
Inussiarnerswnik inuulluaqqusilluta
Meerai, ukuaa, ningaavi, enmtannguit
qanitaasullu
GENOPSLAG
Sisimiut Kommune søger
Skatterevisor
En stilling som skatterevisor ved Sisimiut Kommune er
ledig for tiltrædelse snarest muligt eller efter nærmere
aftale.
Arbejdsområdet omfatter:
- daglig ledelse af regnskabs- og selskabsligningen
- i samarbejde med øvrige 2 medarbejdere at foretage
gennemgang, ligning og revision af cirka 50 selskaber
samt cirka 250 hovedanpartshavere/aktionærer og
bogføringspligtige personer.
Dine kvalifikationer forventes at være:
- indgående praktisk og teoretisk kendskab til skatte-
lovgivning, regnskabsvæsen samt revision
- praktisk erfaring fra revisionskontor eller skattefor-
valtning
- evne til at samarbejde samt i besiddelse af forhand-
lingsevner på alle niveauer
Vi kan tilbyde dig:
- et spændende job i Grønlands næststørste kommune
- en travl hverdag i et uhøjtideligt miljø med gode kol-
leger
Stillingen er klassificeret i den grønlandske lønramme 31.
Den samlede aflønning er pt. kr. 216.594,00 — kr.
233.222,16 årligt plus pensionsbidrag. Ansættelse kan
også finde sted på overenskomstvilkår.
For udenbys ansøgere kan der stilles bolig til rådighed
for hvilken der betales husleje, depositum, å conto var-
me m.m. efter gældende regler. Ligeledes ydes der fri til-
og fratrædelsesrejse, fri bohaveflytning samt feriefrirej-
se/feriefrirejsetillæg efter gældende regler.
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved
skatteinspektør Knud Erik Lund på telefon (00 299) 86
50 77 klartone + 174 eller centralforvaltningschef Joni
Mohr Olsen på telefon (00 299) 86 50 77 klartone +
151.
Ansøgning indeholdende oplysninger om relevant uddan-
nelse samt tidligere beskæftigelse bilagt kopi af eksa-
mensbeviser og arbejdsgiverudtalelser skal være Sisimiut
Kommunes personalekontor i hænde senest den 20.
Januar 1999.
SISIMIUT KOMMUNE
Postbox 1014.3911 Sisimiut
e-mail: sisimiut@siskom.ki.gl