Réttur - 01.01.1984, Blaðsíða 9

Sókn, stóðu að, og síðan var haldið áfram
á vegum Kjararannsóknarnefndar hafi
verið framkvæmd. Með þessum rann-
sóknum kemur í Ijós þetta gífurlega mis-
ræmi á launum karla og kvenna, hvar í
stétt sem er. Þrátt fyrir lagalegt launa-
jafnrétti eru laun karla að meðaltali yfir
50% hærri en laun kvenna, þrátt fyrir all-
an bónus, sem konur í framleiðslustéttun-
um vinna nær eingöngu eftir. Seinni part-
inn í október er síðan haidin önnur ráð-
stefna þá á vegum Kvennaframboðsins,
og þá er ákveðið, með hliðsjón af stöðu
kvenna í launamálum að stofna samtök
kvenna á vinnumarkaðinum.
Meginmarkmið þeirra skulu vera að
standa að baráttumálum kvenna, varð-
andi kjör þeirra á vinnumarkaðinu, og
vera stefnumarkandi um þau. Vera bak-
hjarl þeirra kvenna sem gegna trúnaðar-
störfum í launþegasamtökum.
Félagar í þessum samtökum munu
starfa í starfshópum, sem ýmist myndast
eftir ákveðnum málaflokkum eða lands-
svæðum. Tengihópur sem svo er kallaður
og er kosinn á aðalfundi, á að samhæfa
störf samtakanna, tengja starfshópana
saman, boða til sameiginlegra funda, sjá
um framkvæmd ákvarðana þeirra, eða
fela hana starfshópum. Fyrir utan stofn-
fundi, sem voru tveir, vegna fjölda áskor-
ana kvenna sem ekki gátu mætt á þeim
fyrri, hafa samtökin haldið einn opinber-
an fund, þar sem fjallað var um nýgerða
kjarasamninga, og þar var einróma lagst
gegn þeim. Á þeim fundi var samþykkt
9