Dagsbrún - 01.05.1989, Qupperneq 6

Ef atvinnuleysisvofan lætur á sér kræla:
SVONA Á AÐ SÆKJA UM
ATVINNULEYSISBÆTUR
Til að eiga rétt á atvinnuleysisbótum
þarf umsækjandi að uppfylla nokkur
skilyrði:
a) Hafa náð 16 ára aldri.
b) Vera fullgildir félagi í verkalýðsfé-
lagi.
c) Hafa unnið a.m.k. 425 dagvinnu-
stundir síðustu 12 mánuði.
d) Sanna með vottorði vinnumiðlun-
arskrifstofu að hann hafi verið atvinnu-
laus 3 heila daga eða lengur.
Meginreglan er sú, að hafi manni ver-
ið sagt upp vegna samdráttar eða af öðr-
um orsökum, sem honum verður ekki
kennt um, öðlast hann rétt til bóta þann
dag sem hann lætur skrá sig hjá vinnu-
miðlunarskrifstofu í sínu sveitarfélagi.
Sama gildir um þá, sem hafa hætt störf-
um að læknisráði en eru samt vinnufær-
ir. Sá, sem hættir að vinna án gildra
ástæðna eða á sjálfur sök á því að hafa
misst vinnuna, þarf að láta skrá sig hjá
vinnumiðlun í minnst sex vikur áður en
hann á rétt á bótum.
Aðalatriði að láta
skrá sig strax
Enginn á rétt á bótum fyrr en frá og
með þeim degi, sem hann lætur skrá sig
atvinnulausan. Það er því afar mikil-
vægt að láta skrá sig svo fljótt sem kost-
ur er eftir að starfi lýkur.
Þegar hinn atvinnulausi hefur látið
skrá sig snýr hann sér til Dagsbrúnar,
sem hefur umsjón með útreikningi og
útborgun bótanna. Þá þarf umsækjand-
inn að leggja fram eftirtalin gögn:
1. Vottorð atvinnurekanda, sem hann
hefur unnið hjá síðustu 12 mánuði,
þar sem fram kemur dagvinnu-
stundafjöldi hans á tímabilinu og
ástæður starfsloka hans hjá fyrir-
tækinu. Þetta vottorð á að vera á
eyðublaði, sem umsækjandinn fær
afhent á vinnumiðlunarskrifstof-
unni.
2. Umsókn um atvinnu, sem útbúin
var á vinnumiðlunarskrifstofunni.
3. Dagpeningavottorð, útgefið af
vinnumiðluninni, þar sem fram
kemur frá hvaða tíma umsækjand-
inn var atvinnulaus (eða hvenær
næsta dagpeningavottorð þar á
úndan var gefið út, ef um fram-
haldsumsókn er að ræða).
Þessum gögnum öllum þarf aðeins að
skila inn í fyrsta skipti, sem umsækjand-
inn sækir um atvinnuleysisbætur, þaðan
í frá þarf hann aðeins að koma með dag-
peningavottorðið.
EF ÞÚ ERT
ATVINNULAUS
Forsenda greiðslu atvinnuleysis-
bóta er að bótaþegi láti skrá sig
vikulega hjá vinnumiðlunarskrif-
stofu síns sveitarfélags.
Falli skráning niður fellur einnig
niður réttur til atvinnuleysisbóta
fyrir það tímabil - nema lagt sé
fram læknisvottorð; þá falla ein-
ungis niður þeir dagar, sem við-
komandi var veikur. í slíkum til-
fellum skal bótaþegi mæta til skrán-
ingar um leið og hann er orðinn
heill heilsu.
Þeir sem neita vinnu, sem þeim
er boðin án þess að hafa til þess rík-
ar ástæður, missa rétt til bóta-
greiðslu.
UPPHÆÐ ATVINNU-
LEYSISBÓTANNA
Fullar atvinnuleysisbætur fyrir einstakl-
ing eru nú 1.656 kr. á dag, 5 daga vik-
unnar. Enginn fær bætur fyrir fleiri en
180 daga á hverju tólf mánaða tímabili.
Til að fá fullar atvinnuleysisbætur
þarf umsækjandi hafa hafa unnið minnst
1700 dagvinnustundir á síðustu 12 mán-
uðum. Lágmarksbætur, 25% af fullum
bótum, fást ef umsækjandi hefur unnið
a.m.k. 425 dagvinnustundir sl. 12 mán-
uði.
Þeir, sem hafa unnið meira en 425
stundir en minna en 1700, fá bætur í
hlutfalli við vinnustundafjölda. Frávik
geta skapast vegna geymds bótaréttar
þeirra, sem hafa verið frá vinnu vegna
veikinda, heimilisstarfa og skólanáms.
Til viðbótar atvinnuleysisbótum hafa
umsækjendur rétt til að fá greiðslu fyrir
hvert barn, yngra en 18 ára, sem þeir
hafa á framfæri sínu.
Reykjavíkurhöfn:
ENN DREGUR ÚR YFIRYINNU HJÁ EIMSKIP
í lok apríl sendi Thomas Möller, for-
stöðumaður Landrekstrardeildar Eim-
skipafélagsins, starfsmönnum sínum
bréf og gerði grein fyrir fyrirsjáanlegum
samdrætti í rekstri deildarinnar, en und-
ir hana heyra Dagsbrúnarmenn á Eyr-
inni.
í bréfinu minnir Thomas á að fjöl-
mörg íslensk fyrirtæki séu nú rekin með
tapi og að nú hafi Eimskip bæst í þann
hóp. Síðan segir hann meðal annars:
„Gera má ráð fyrir að enn meira dragi
úr yfirvinnu á næstu vikum og mánuð-
um, bæði vegna samdráttar í flutningum
og vegna aðhalds í rekstri. Þessi sam-
dráttur mun koma niður á öllum starfs-
mönnum.
Algjört ráðningarbann er nú í gildi
hjá Eimskip og mun því starfsmönnum í
Landrekstrardeild fækka eitthvað á
næstunni. Reynt verður að forðast upp-
sagnir eins og frekast er unnt.
Sumarafleysingar verða mjög tak-
markaðar og munum við leitast eftir því
við alla starfsmenn að sumarleyfi í heild
dreifist sem mest á alla sumarmánuðina.
Þetta er nauðsynlegur liður í því að
halda niðri kostnaði.“
6 DAGSBRÚN