SÍBS blaðið - 01.05.2011, Qupperneq 19

19
Framtí!ars"n
Starfsendurhæfing á Reykjalundi hefur veri! í
stö!ugri "róun gegnum árin. #röngt og óhent-
ugt húsnæ!i hefur um hrí! veri! helsta hindr-
unin í vexti starfseminnar. N$legar breytingar
í húsnæ!ismálum á sta!num skapa okkur n$
tækifæri til a! vaxa og dafna.
Hér er rekinn eftirlíking af vinnusta! sem sérhæf-
ir sig í vinnu einstaklinga me! skerta vinnugetu.
#ann "átt munum vi! nú geta! "róa! og bætt
enn frekar og "annig fengi! betri mynd af getu
og möguleikum "eirra sem hér eru til endurhæf-
ingar. Nálæg! og aukin samvinna vi! Múlalund
er ómetanleg og er vaxtarbroddur sem bá!ir
a!ilar vilja n$ta til hagsbóta fyrir "á er hinga!
leita. Einnig mun ver!a liti! til frekari samvinnu/
tenginga vi! fyrirtæki á almennum vinnumarka!i
til starfs"jálfunar og starfsmats.
Á Reykjalundi er fjölbreyttur hópur fagfólks sem
hefur lengi unni! vi! starfsendurhæfingu. #a!
kemur okkur til gó!a nú "egar mikill áhugi er
í "jó!félaginu á starfsendurhæfingu og "örf
samfélagsins fyrir úrræ!i á "ví svi!i br$n. Vi!
horfum "ví björtum augum á framtí!ina.
Teymi Starfsendurhæfingar Reykjalundar
www.reykjalundur.is
R
e
y
k
ja
lu
n
d
u
r