Dagblaðið Vísir - DV - 28.02.2017, Side 14

Vikublað 28. febrúar–2. mars 201714 Fréttir
Launa- og bónusskrið
stjórnenda Íslandsbanka
n Bankinn lofar 430 milljóna bónus n Birna verið langlaunahæst frá yfirtöku ríkisins
Á
rslaun Birnu Einarsdóttur,
bankastjóra Íslandsbanka,
hækkuðu um 5,4 milljónir
króna milli ára og
frammistöðutengdar greiðsl­
ur hennar hækkuðu um 26% frá ár­
inu 2015. Bónusgreiðslur til átta
framkvæmdastjóra bankans hækk­
uðu um ríflega 36% milli ára. Alls
skuldbatt bankinn sig til að greiða
starfsmönnum 430 milljónir króna í
bónusgreiðslur í fyrra.
Þetta er meðal þess sem fram kem­
ur í nýbirtum ársreikningi Íslands­
banka, sem er að fullu í eigu ríkis ins
og hefur verið síðan Samkeppnis­
eftirlitið samþykkti breytingu á yfir­
ráðum hans í mars 2016 þegar
Glitnir hf. undirritaði nauðasamn­
ing um að framselja 95% eignarhlut
sinn í bankanum til íslenska ríkis­
ins sem hluta af stöðugleikaframlagi.
Síðan þá hefur bankastjóri Íslands­
banka í raun verið langlaunahæsti
ríkisstarfsmaðurinn, með ríflega
fjórar milljónir króna í mánaðarlaun.
Skákar hún þar sjálfum forseta Ís­
lands sem kjararáð ákvarðaði tæpar
þrjár milljónir króna í mánaðarlaun
í umdeildum úrskurði í nóvember í
fyrra. Sömuleiðis er bankastjórinn
með tveimur milljónum meira en
forsætisráðherra á mánuði.
Launin munu ekki lækka
Launakjör Birnu Einarsdóttur hafa
verið til umfjöllunar eftir að kjara­
ráð ákvarðaði laun hennar með úr­
skurði í síðustu viku. En líkt og DV
greindi frá mun sú ákvörðun, sem
hefði lækkað mánaðarlaun Birnu
um helming, aldrei koma til fram­
kvæmda vegna þess að til að laun
Birnu, samkvæmt ákvörðun kjara­
ráðs, þarf fyrst að segja upp ráðn­
ingarsamningi hennar við bankann
þar sem kveðið er á um 12 mánaða
uppsagnarfrest. Í millitíðinni, eða í
júlí næstkomandi, taka gildi nýjar
lagabreytingar um kjararáð þar
sem ákvörðunarvald yfir launum
bankastjóra verður fært aftur und­
ir stjórn bankans. Stjórn bankans
þykir af yfirlýsingum sínum ólíkleg
til að lækka laun Birnu jafn hraust­
lega og kjararáð.
Hækkuðu töluvert milli ára
Árslaun Birnu námu árið 2015
43,7 milljónum króna en við það
bættust síðan 7,2 milljónir króna
í frammistöðutengdar greiðslur.
Samkvæmt ársreikningi 2016 námu
árslaun hennar 49,1 milljón króna
í fyrra og bónusgreiðslurnar höfðu
hækkað verulega, upp í 9,1 milljón
króna. Birna var því með tæplega
4,1 milljón króna í mánaðarlaun
og þáði 1,9 milljónum króna hærri
bónusgreiðslur en árið áður.
Afkoman lakari
Þessar hækkanir, á bæði launum og
frammistöðutengdum greiðslum,
eru athyglisverðar í ljósi afkomu
bankans. Samkvæmt ársreikningi
dróst hagnaður bankans eilítið
saman á síðasta ári frá árinu 2015.
Hagnaður nam 20,2 milljörðum
króna í fyrra en 20,6 milljörðum
árið 2015. Þá dróst afkoma bank­
ans af reglulegri starfsemi saman,
var 15,1 milljarður króna, saman­
borið við 16,2 milljarða árið áður.
Arðsemi eigin fjár lækkaði einnig
í 10,2% samanborið við 10,8% árið
2015. Hreinar vaxtatekjur hækkuðu
þó um 14% og hreinar þóknunar­
tekjur hækkuðu um hálfan milljarð
og voru í fyrra 13,7 milljarðar.
4,9 milljónir í bónus á mann
En það voru ekki aðeins laun Birnu
sem tóku slíkum stakkaskiptum
milli ára. Framkvæmdastjórar
bankans, sem eru átta talsins, hækk­
uðu sömuleiðis í launum. Laun og
bónusgreiðslur framkvæmdastjór­
anna eru ekki sundurliðuð í árs­
reikningi og aðeins birtar heildar­
tölur. Árslaun þeirra voru alls 221,3
milljónir króna árið 2015 en voru
232,3 milljónir i fyrra.Sem ger­
ir 5% hækkun á heildarárslaunum.
Frammistöðutengdu greiðslurnar
hækkuðu þó umtalsvert meira eða
um 36,7%. Framkvæmdastjórarnir
átta fengu 11 milljónum meira í
bónus í fyrra en árið áður. Heildar­
greiðslur til þeirra námu 29,1 millj­
ón (3,6 milljónum á mann) árið
2015 en voru 39,8 milljónir (4,9
milljónir á mann) í fyrra.
430 milljónir í bónusa í fyrra
Alls skuldbatt Íslandsbanki sig til
að greiða 430 milljónir króna á
síðasta ári vegna frammistöðu­
tengdra greiðslna til starfsmanna
fyrirtækisins og dótturfélaga. Þar
af námu bónusgreiðslur til átta
framkvæmdastjóra bankans og
bankastjóra 48,9 milljónum króna.
Bónusgreiðslur bankans hækkuðu
um 52 milljónir á milli ára, eða um
13,7%, miðað við að þær námu 378
milljónum króna árið 2015 líkt og
DV hefur áður fjallað um. n
Launahækkun
lykilstjórnenda
Birna Einarsdóttir, bankastjóri:
n Árslaun 2015: 43,7 milljónir kr.
n Árslaun 2016: 49,1 milljón kr.
n Hækkun á árslaunum:
5,4 milljónir (12,3%)
n Bónusgreiðslur 2015: 7,2 milljónir kr.
n Bónusgreiðslur 2016: 9,1 milljón kr.
n Hækkun á bónus: 1,9 milljónir (26%)
Laun framkvæmdastjóra (8)
n Árslaun 2015: 221,3 milljónir kr.
n Árslaun 2016: 232,3 milljónir kr.
n Hækkun á heildarárslaunum:
11 milljónir kr. (5%)
n Bónusgreiðslur 2015: 29,1 milljón kr.
(3,6 milljónir á mann)
n Bónusgreiðslur 2016: 39,8 milljónir kr.
(4,9 milljónir á mann)
n Hækkun á bónusgreiðslum:
10,7 milljónir kr. (36,7%)
Sigurður Mikael Jónsson
mikael@dv.is
Elín Jónsdóttir
Framkvæmdastjóri
VÍB.
Sverrir Örn
Þorvaldsson
Framkvæmdastjóri
áhættustýringar.
Jón Guðni
Ómarsson
Framkvæmdastjóri
fjármálasviðs.
Sigríður Olgeirs-
dóttir Fram-
kvæmdastjóri
rekstrar- og upplýs-
ingatæknisviðs.
Björgvin Ingi
Ólafsson Fram-
kvæmdastjóri við-
skipta og þróunar.
Vilhelm Már
Þorsteinsson
Framkvæmdastjóri
fyrirtækjasviðs.
Tryggvi Björn
Davíðsson
Framkvæmdastjóri
markaða.
Una Steins-
dóttir Fram-
kvæmdastjóri við-
skiptabankasviðs.
MynDIr ÍSLAnDSBAnkI.IS
Birna Einars-
dóttir Bankastjóri
Íslandsbanka. MynD
ÞOrMAr VIGnIr GUnnArSSOn
Framkvæmdastjórn
Íslandsbanka Árslaun
framkvæmdastjóranna
átta og bankastjórans
námu 281 milljón króna
árið 2016. Frammistöð-
utengdar greiðslur
níumenninganna námu
tæpum 49 milljónum.
IP Dreifing | www.hrefna.is | hrefna@hrefna.is | sími: 577-3408
Farðu nýjar leiðir og prófaðu gómsætar
hrefnulundir á grillið eða á pönnuna
snöggsteiktar að hætti meistarakokka
Frosið hrefnukjöt
fæst í næstu verslun
Marinerað
& ÓMarinerað
hreFnukjöt