Fréttablaðið - 27.01.2018, Page 43

SKÓGARHLÍÐ 12 105 REYKJAVÍK SÍMI 520 4700
Markaðs- og kynningarstjóri
Helstu verkefni
• Stefnumótun og umsjón með markaðs- og
kynningarmálum sjóðsins
• Þróun á vöru- og þjónustuframboði
• Upplýsingagjöf og fræðsla til sjóðfélaga og almennings
• Umsjón með vefsvæði sjóðsins og samfélagsmiðlum
• Umsjón með kynningarefni og gerð ársskýrslu
• Önnur tilfallandi verkefni
Hæfniskröfur
• Háskólamenntun sem nýtist í starfi
• Reynsla af markaðs-, kynningar- og sölustarfi
• Reynsla af vef- og samskiptamiðlum
• Gott vald á íslensku og ensku
• Frumkvæði og hugmyndaauðgi
• Hæfni í mannlegum samskiptum og jákvætt viðmót
• Þekking á lífeyrismálum er kostur
Upplýsingar veitir:
Sverrir Briem
sverrir@hagvangur.is
Umsóknir óskast fylltar út á www.hagvangur.is
Umsóknarfrestur er til og með 6. febrúar nk.
Umsókn um starfið þarf að fylgja ítarleg ferilskrá
og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir
ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni
viðkomandi í starfið.
Lífsverk lífeyrissjóður leitar að öflugum aðila til að stýra markaðs- og kynningarmálum sjóðsins.
Lífsverk lífeyrissjóður er opinn lífeyrissjóður fyrir háskólamenntaða. Allir sem lokið hafa grunnnámi á háskólastigi
geta sótt um aðild að sjóðnum. Lífsverk var fyrsti lífeyrissjóðurinn sem byggði á aldurstengdum réttindum, tók
upp sjóðfélagalýðræði og rafrænt stjórnarkjör. Sérstaða Lífsverks er m.a. hár ávinningur réttinda og val um
leiðir fyrir skyldusparnað. Sjóðurinn starfrækir samtryggingardeild og séreignardeild. Sjóðurinn er ört vaxandi og
nemur hrein eign í árslok um 80 milljörðum króna. Gildi sjóðsins eru: Heilindi, jákvæðni, ábyrgð.
Sjá nánar á www.lifsverk.is
Deildarstjóri notendaþjónustu
RARIK ohf. er hlutafélag í eigu ríkisins með
meginstarfsemi í dreifingu á raforku auk
þess að reka fimm hitaveitur.
Starfsmenn RARIK eru um 200, aðalskrifstofa
er í Reykjavík og um 20 starfsstöðvar eru
dreifðar vítt og breitt um landið.
RARIK hefur á undanförnum áratugum
unnið jafnt og þétt að uppbyggingu
rafdreifikerfisins og er nú svo komið að um
60% þess er jarðstrengir.
Nánari upplýsingar um fyrirtækið má finna á
heimasíðu þess www.rarik.is
Nánari upplýsingar veita Bylgja Björk Pálsdóttir (bylgja@intellecta.is) og Þórður S. Óskarsson (thordur@intellecta.is) í síma
511 1225. Umsóknarfrestur er til og með 12. febrúar 2018. Umsókn óskast fyllt út á www.intellecta.is og henni þarf að
fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf. Farið verður með allar fyrirspurnir og umsóknir sem trúnaðarmál.
Menntunar- og hæfniskröfur:
• Háskólamenntun á sviði rafmagnsverkfræði eða
rafmagnstæknifræði
• Reynsla af rafveitustörfum er æskileg
• Stjórnunarreynsla er æskileg
• Reynsla af gerð verkáætlana
• Reynsla af verklegum framkvæmdum
• Nákvæmni og skipulag í vinnubrögðum
• Frumkvæði og sjálfstæði í starfi
• Jákvæðni og góðir samstarfshæfileikar
Helstu viðfangsefni og ábyrgð:
• Umsjón með uppbyggingu og útgáfu verðskráa
• Ábyrgð á álestrum og taxtaráðgjöf
• Verk- og kostnaðaráætlanir ásamt greiningarvinnu
• Vinna að sölumælingum og uppgjörum
• Umsjón með þróun hugbúnaðarkerfa deildarinnar
• Samningagerð við stærri notendur
• Samskipti við starfsmenn, viðskiptavini og aðra ytri
aðila
RARIK óskar eftir að ráða deildarstjóra notendaþjónustu. Leitað er að öflugum og metnaðarfullum einstaklingi
til að leiða deildina. Notendaþjónustan heyrir undir tæknisvið RARIK og næsti yfirmaður deildarstjóra er
framkvæmdastjóri tæknisviðs. Starfsstöðin er í Reykjavík.
Intellecta, Síðumúli 5, 108 Reykjavík, sími 511-1225
Við hvetjum bæði konur og karla til að sækja um.
www.intellecta.is
Tæknimaður í þjónustuteymi hátæknifyrirtækis
Við leitum að öflugum tæknimanni til að sinna uppsetningu, þjónustu, viðgerðum og
viðhaldi á hátæknivélbúnaði. Leitað er að aðila með reynslu t.d. á sviði rafvirkjunar,
vélvirkjunar, vélstjórnunar, hugbúnaðar eða með tæknimenntun sem nýtist í starfi.
Í boði er gott tækifæri og áhugavert starfssvið hjá vaxandi fyrirtæki.
Sjá nánar á www.intellecta.is
ATVINNUAUGLÝSINGAR 5 L AU G A R DAG U R 2 7 . JA N ÚA R 2 0 1 8
2
7
-0
1
-2
0
1
8
0
4
:2
0
F
B
1
2
0
s
_
P
0
8
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
7
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
3
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
4
3
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
E
D
8
-B
8
A
0
1
E
D
8
-B
7
6
4
1
E
D
8
-B
6
2
8
1
E
D
8
-B
4
E
C
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
5
B

F
B
1
2
0
s
_
2
6
_
1
_
2
0
1
8
C
M
Y
K