Fréttablaðið - 23.02.2019, Side 53

Sumarstörf/Framtíðarstörf í boði hjá PCC
Við leitum að vélvirkjum, málmiðnaðarmönnum og
rafvirkjum í fjölbreytt störf í verksmiðju okkar á Húsavík.

Vilt þú taka þátt í spennandi uppbyggingu?
Hjá okkur er fagmennska og fjölbreytt verkefni í fyrirrúmi.
Iðnaðarmenn PCC munu vinna í teymum sem sameiginlega
sinna fjölbreyttum verkefnum. Unnið verður á dagvöktum
en hver og einn mun einnig sinna útkallsvöktum (bak-
vöktum).

Við leggjum áherslu á að áreiðanleikamiðað viðhald
(RCM) þar sem unnið verður eftir viðurkenndum aðferðum
við skipulag viðhalds og að ástandsgreiningar verði nýttar
til að lágmarka niðritíma á búnaði.
Þú þarft að:
Vera orðin/n 18 ára, vera með gilt ökuskírteini, vera
tilbúin/n að fara í heilsufarsskoðun og vímuefnapróf
Taktu þátt í spennandi uppbyggingu:
Sendu inn umsókn og við verðum í sambandi innan
skamms.
Nánari upplýsingar veitir:
Jóhann Helgason Framkvæmdastjóri Tæknisviðs,
johann.helgason@pcc.is í síma: 833 5755
Launa- og mannauðsfulltrúi
Hafrannsóknastofnun leitar eftir starfsmanni við launa­
vinnslu og mannauðsmál. Starfið felst í mánaðarlegri
launavinnslu, eftirliti með tímafærslum (Vinnustund),
orlofsuppgjöri og fjölbreyttum störfum við mannauðsmál í
samstarfi við yfirmann mannauðsmála, þar með talið starfs­
þróunarmál, starfsmanna handbók og jafnlaunavottun.
Starfið er fjölbreytt og krefjandi framtíðarstarf.
Menntunar- og hæfniskröfur:
• Menntun sem nýtist í starfi
• Reynsla af launavinnslu og mannauðsmálum
• Reynsla af Orra ­ Mannauðskerfi æskileg
• Hæfni til að vinna sjálfstætt og í teymisvinnu
• Lipurð í mannlegum samskiptum, kurteisi og þjónustulund
• Góð almenn tölvukunnátta (Word, Excel, Office 365)
Um er að ræða fullt starf með starfstöð í Reykjavík en fyrir
liggur að stofnunin flytur í Hafnarfjörð á árinu. Laun eru
samkvæmt kjarasamningi fjármálaráðuneytis og viðkom­
andi stéttarfélags. Æskilegt er að umsækjandi geti byrjað
sem fyrst.
Óskað er eftir að umsókn fylgi greinargóð ferilskrá yfir
menntun og fyrri störf, staðfesting á námi og kynningarbréf
þar sem umsækjandi gerir grein fyrir ástæðu umsóknar­
innar og útskýrir atriði í ferilskrá betur, eftir því sem
viðkomandi telur þörf á.
Umsóknarfrestur er til og með 11. mars n.k.
Umsóknir skulu sendar á póstfangið umsokn@hafogvatn.is
eða á skrifstofu Hafrannsóknastofnunar, Skúlagötu 4, 101
Reykjavík.
Nánari upplýsingar veitir Sólmundur Már Jónsson,
fjármálastjóri (solmundur.mar.jonsson@hafogvatn.is) sími
5752000.
Jafnt karlar sem konur, eru hvött til að sækja um starfið.
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um
ráðningu liggur fyrir.
Hafrannsóknastofnun, rannsókna­ og ráðgjafarstofnun hafs og vatna
er stærsta rannsóknastofnun landsins á sviði haf­ og vatnarannsókna
og gegnir auk þess ráðgjafarhlutverki varðandi skynsamlega nýtingu og
verndun auðlinda hafs og vatna. Mikill hluti starfseminnar tengist alþjóð­
legu samstarfi við erlendar hafrannsóknastofnanir og háskóla. Stofnunin
rekur auk aðalstöðva í Reykjavík starfsstöðvar vítt og breytt um landið, til­
raunaeldisstöð, tvö rannsóknaskip og hefur að jafnaði um 190 starfsmenn
í þjónustu sinni.
Þarftu að ráða starfsmann?
RÁÐUM EHF • Sími 519 6770 • www.radum.is • radum@radum.is
Ráðum sérhæfir sig í ráðningum og mannauðsráðgjöf.
Við komum til móts við þarfir fyrirtækja og sérsníðum
lausnir sem henta hverjum viðskiptavini.
Okkar
verðmætasta
auðlind
er fólkið!
Í virkjunum ON eru mörg spennandi verkefni í pípunum og því vantar okkur
drífandi samstarfsfélaga til að slást í hópinn. Við bjóðum fjölbreyttar áskoranir,
skemmtilega og skapandi vinnufélaga og stuðning við að fylgja hugmyndum
þínum eftir allt til enda. Starfsfólk í virkjunum gegnir mikilvægu hlutverki þar
sem áhersla er lögð á öryggisvitund, frumkvæði og umbótahugsun. Ertu ON?
UMHVERFISVERÐLAUN ATVINNULÍFSINS
FRAMTAK ÁRSINS – 2016
ÍSLENSKA ÁNÆGJUVOGIN
2017
JAFNLAUNAVOTTUN
2018–2021
Hvers vegna ON?
Við framleiðum og seljum rafmagn til allra landsmanna, auk þess að framleiða heitt vatn fyrir höfuðborgarsvæðið. Við rekum
virkjanir á Hellisheiði, Nesjavöllum og við Andakílsá. Við erum leiðandi í umhverfisvænum orkuskiptum á Íslandi og nýsköpun í
nýtingu auðlindastrauma. Við höfum sett okkur metnaðarfull loftslagsmarkmið og viljum nýta auðlindir af ábyrgð og nærgætni til
að bæta lífsgæði í nútíð og framtíð, okkur öllum til heilla.
Hjá okkur ríkir jákvæður starfsandi sem einkennist af sterkri liðsheild, uppbyggilegum skoðanaskiptum og virðingu í samskiptum.
Við bjóðum upp á fyrsta flokks aðbúnað og fjölskylduvænan vinnutíma.
Sótt er um á ráðningavef ON, starf.on.is, þar sem nánari upplýsingar er að finna.
Umsóknarfrestur er til 7. mars 2019. Við hvetjum konur sérstaklega til að sækja um.*
*Þar sem konur eru í miklum minnihluta starfsfólks hjá virkjunum ON hvetjum við þær sérstaklega, á grundvelli
1. mgr. 18. gr. laga um jafna stöðu og jafnan rétt kvenna og karla nr. 10/2008, til að sækja um.
Ertu rafmagnað leiðtogaefni?
Við óskum eftir lausnamiðaðri og áhugasamri fag­
manneskju til að gegna hlutverki staðgengils tæknistjóra
rafbúnaðar. Verkefnin fela m.a. í sér að stýra verkum
iðnmenntaðs starfsfólks og verktaka, taka faglegar
ákvarðanir og styðja við störf tæknistjóra rafbúnaðar.
Ertu skipulagður stuðbolti?
Okkur vantar skipulagðan stuðbolta til að vera lykilaðili í
góðu flæði verkefna, allt frá undirbúningi til verkloka. Þú
verður í mikilvægu þjónustuhlutverki, hefur yfirsýn yfir
lagerstöðu og tryggir að samstarfsfólk og verktakar hafi
það sem þarf hverju sinni.
Ef þú hefur sveinspróf í rafvirkjun, ert lipur í
samskiptum og hefur ánægju af verkstjórn
viljum við heyra frá þér. Þú þarft að hafa reynslu
af almennri rafvirkjun og reynsla af smá­ og
háspennu rafvirkjun er kostur.
Ef þú hefur unun af góðu skipulagi, býrð yfir
þjónustu lund og hefur áhuga á starfsemi virkjana­
reksturs, viljum við heyra frá þér. Hér skiptir öllu
máli að vera lipur í samskiptum og búa yfir umbóta­
hugsun. Lyftarapróf er ekki nauðsyn til að sækja um.
ATVINNUAUGLÝSINGAR 11 L AU G A R DAG U R 2 3 . F E B R ÚA R 2 0 1 9
2
3
-0
2
-2
0
1
9
0
4
:3
0
F
B
1
2
0
s
_
P
0
6
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
6
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
6
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 2
2
6
3
-C
5
1
4
2
2
6
3
-C
3
D
8
2
2
6
3
-C
2
9
C
2
2
6
3
-C
1
6
0
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
8
A

F
B
1
2
0
s
_
2
2
_
2
_
2
0
1
9
C
M
Y
K