Fréttablaðið - 28.03.2020, Page 28

The British Embassy in Reykjavik is part of a worldwide
network, representing British political, economic, commercial
and consular interests overseas and is currently looking for
a Pro Consul for fixed term contract to cover for a maternity
leave.

Main duties and responsibilities of Pro Consul is to provide
consular assistance and services to British citizens in Iceland.
The jobholder will be responsible for dealing with consular
cases for the British Embassy in Reykjavik, assisting the Vice
Consul and working with colleagues in the wider Nordic-Baltic
region. The role ranges from providing routine assistance to
British citizens who have lost their passports to those who
have been involved in emergencies or serious situations such
as arrests, hospitalisations, and deaths. We are looking for an
adaptable and resilient individual who is dedicated to giving
excellent care and customer service to all those who ap-
proach the Embassy for help. When not providing assistance,
the jobholder will be developing useful outreach contacts to
improve the service the Embassy provides, and ensuring all
information on our media channels is correct and up-to-date.

More details on working at the Embassy, the Pro Consul posi-
tion and a full list of the skills and experience we are looking
for can be found here: tiny.cc/proconsul

Application Deadline: 05th April 2020.
Pro Consul
Follow us on
Facebook and Twitter:
@UKinIceland
Kennari
Verzlunarskóli Íslands óskar að ráða
stærðfræðikennara í 100% starf fyrir skólaárið
2020-2021.
Hæfnikröfur:
 Háskólapróf í stærðfræði.
 Hæfni í mannlegum samskiptum.
Við bjóðum:
 Góða vinnuaðstöðu.
 Góðan starfsanda á framsæknum vinnustað.
Nánari upplýsingar gefur Guðrún Inga Sívertsen
starfsmanna – og þróunarstjóri gunninga@verslo.is
Umsóknarfrestur er til 8. apríl og skal senda
umsóknir ásamt ferilskrá á netfangið
gunninga@verslo.is
Verzlunarskóli Íslands er framhaldsskóli með um 930 nemendur. Skólinn
er bekkjarskóli. Nemendur geta valið á milli fjögurra mismunandi brauta
og útskrifast með stúdentspróf af öllum brautum. Samkvæmt lögum um
framhaldsskóla nr. 92 frá 2008 er ekki heimilt að ráða einstakling til starfa
sem hlotið hefur dóm fyrir brot á XXII. kafla almennra hegningarlaga og
því er beðið um sakavottorð áður en ráðið er í starfið.
Lögfræðingur
Við leitum að öflugum og metnaðarfullum
lögfræðingi á skrifstofu forstjóra sem er
reiðubúinn að takast á við krefjandi og
fjölbreytt verkefni á sviði stjórnsýslu,
mannvirkjamála og EES-löggjafar.
Helstu verkefni
Undirbúningur stjórnvaldsákvarðana
Lögfræðileg álit, ráðgjöf og umsagnir
vegna mannvirkjamála er varða byggingar,
brunavarnir og rafmagnsöryggi
Þátttaka í mótun reglna á verkefnasviði
stofnunarinnar
Gerð leiðbeininga vegna stjórnsýslu
stofnunarinnar og samræmingar á eftirliti
Greining og innleiðing EES-löggjafar á sviði
markaðseftirlits
Hæfnikröfur
Embættis- eða meistarapróf í lögfræði
Þekking og reynsla af mannvirkjamálum
er kostur
Þekking og reynsla af EES-rétti er skilyrði
Þekking á stjórnsýslurétti og reynsla af
opinberri stjórnsýslu er kostur
Gott vald á íslensku og færni til að tjá sig
í ræðu og riti
Góð kunnátta í ensku og kunnátta í einu
Norðurlandamáli er kostur
Frumkvæði, metnaður, skipulagshæfileikar
og sjálfstæð vinnubrögð
Færni í mannlegum samskiptum og hæfi-
leikar til samstarfs
Umsóknarfrestur er
til og með 5. apríl 2020.
Nánari upplýsingar veitir Sigrún Þorleifs-
dóttir, framkvæmdastjóri gæðastjórnunar
og mannauðs sigrun.thorleifsdottir@hms.is
Vilt þú taka þátt í að
tryggja aðgengi að
öruggu húsnæði fyrir alla?
Sérfræðingur á sviði
öryggis mannvirkja
Við leitum að öflugum sérfræðingi til þess
að taka þátt í að einfalda og samræma
eftirlit með mannvirkjagerð í nýrri stofnun.
Stafræn stjórnsýsla og aukið samstarf við
byggingaiðnaðinn er meðal þeirra áherslna
sem HMS vinnur eftir. Auk þess sinnir
sviðið markaðseftirliti með byggingavörum
og tekur þátt í gerð íslenskra og evrópskra
staðla á sviði byggingamála.

Helstu verkefni
Samræming byggingaeftirlits um allt land
Eftirlit og umsjón með gæðakerfum
í byggingaiðnaði
Ráðgjöf og fræðsla um eftirlit og gæða-
kerfi í byggingaiðnaði
Samskipti við skoðunarstofur vegna
úttekta á gæðastjórnunarkerfum
Móttaka, úrvinnsla og svörun fyrirspurna
Útgáfa starfsleyfa
Gerð og miðlun fræðsluefnis um
mannvirkjagerð
Hæfnikröfur
Menntun á háskólastigi sem nýtist í starfi
er skilyrði s.s. verkfræði, byggingafræði
eða byggingatæknifræði
Reynsla af byggingaframkvæmdum
og hönnun er kostur
Reynsla af stjórnsýslu mannvirkjamála
er kostur
Þekking á gæðakerfum æskileg
Góð íslensku- og enskukunnátta er skilyrði
Mjög góð almenn tölvukunnátta er
nauðsynleg
Góð samskipta- og samstarfshæfni
Frumkvæði, sjálfstæði og metnaður til
að ná árangri í starfi
Umsóknarfrestur er
til og með 13. apríl 2020.
Nánari upplýsingar veitir Jóhann Ólafsson,
framkvæmdastjóri öryggis mannvirkja
johann.olafsson@hms.is, 440 6400
hms.is
Nánari upplýsingar
Umsóknir skulu sendar á netfangið
mannaudur@hms.is. Um framtíðarstörf er
að ræða. Starfshlutfall er 100%. Æskilegt er
að umsækjendur geti hafið störf sem fyrst.

Umsóknum skal fylgja starfsferilsskrá og
kynningarbréf þar sem fram kemur ástæða
umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni
viðkomandi til að gegna starfinu.
Starfskjör eru í samræmi við kjarasamning
ríkisins og viðkomandi stéttarfélaga. Í ráðn-
ingarferlinu verður óskað eftir að umsækj-
endur skili sakavottorði. Hafi umsækjandi
verið fundinn sekur um refsiverða hátt-
semi getur það orðið til þess að viðkom-
andi telst ekki hæfur til að gegna starfinu.
Húsnæðis- og mannvirkjastofnun leitar
að öflugum liðsauka til að taka þátt
í uppbyggingu stofnunarinnar á sviði
húsnæðis- og mannvirkjamála á Íslandi.
Hlutverk okkar er að stuðla að stöðugleika
á húsnæðismarkaði í þágu almennings auk
þess að tryggja faglegan undirbúning
mannvirkjagerðar og hafa virkt eftirlit
með gæðum, öryggi og heilnæmi.
Við hvetjum karla jafnt sem konur til
að sækja um störfin.
Öllum umsóknum verður svarað
þegar ákvörðun um ráðningu
hefur verið tekin. Umsóknir
geta gilt í sex mánuði frá
því að umsóknarfrestur
rennur út.
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·