Morgunblaðið - 13.05.1998, Qupperneq 39

MÓRGUNBLÁÐÍÐ
KOSNINGAR 98
MIÐVl KtJDAGUR 13. 'MAÍ J998 39
i
I
:
(
(
(
i
(
i
(
i
i
i
i
i
(
i
i
i
i
i
i
4
4
4
í
i
í
Breyttar áhersl-
ur í Kópavogi
KÓPAVOGSLIST-
INN er nýtt afl í Kópa-
vogi sem býður fram í
fyrsta sinn til bæjar-
stjórnar nú í vor. Á
listanum eru bæði ein-
staklingar með tölu-
verða reynslu af setu í
bæjarstjórn og fólk
sem hefur ekki áður
starfað á þeim vett-
vangi. Hlutfall karla og
kvenna er jafnt á list-
anum.
Ekki tóm steypa
Kópavogslistinn vill Sigrún
breyta áherslum í Jónsdóttir
stjómun sveitarfélagsins, „lífið er
ekki tóm steypa“ eins og góður
maður sagði nýlega. Þar er vísað
til þeirrar áherslu sem lögð hefur
verið á verklegar framkvæmdir í
Kópavogi á undanfórnum árum, en
mannlegi þátturinn hefur orðið út-
undan. Því viljum við breyta. Mál-
efni eins og skólamál, félagsmál,
tómstundastarf unglinga, jafnrétt-
ismál, umhverfismál, málefni aldr-
aðra og málefni atvinnulausra eru
málaflokkar þar sem þörf er á
stefnubreytingu. I sumum þessara
málaflokka hefur lítið sem ekkert
gerst á sl. árum og má þar nefna
jafnréttismálin.
J afnréttisfulltrúi
Kópavogslistinn vill stórefla
starf jafnréttisnefndar og ráða
jafnréttisfulltrúa til bæjarins til að
sinna þessum málaflokki. Þar eru
næg verkefni og óhugsandi að jafn
stórt sveitarfélag og Kópavogur er
láti þennan málaflokk reka á reið-
anum. Það var ekki fyrr en nú ný-
lega að samþykkt var í
bæjarstjórn jafnréttis-
áætlun til fjögurra ára
og er það vonum
seinna. I öðrum bæjar-
félögum, s.s. Akureyri
og Reykjavík, hefur
verið unnið markvisst
að þessum málaflokki
sl. kjörtímabil.
Leikskóli án endur-
gjalds
Kópavogslistinn hef-
ur kynnt framsækna
hugmynd í leikskóla-
málum, þar sem gjald
fyrir fjögurra tíma
leikskóladvöl fjögurra og fimm ára
barna verði fellt niður frá og með
næstu áramótum. Foreldrar
þyrftu að greiða fyrir tíma umfram
fjórar klukkustundir auk fæðis-
peninga. Með þessu verður veru-
leg lækkun á kostnaði bamafjöl-
skyldna. Leikskólinn er fyrsta
skólastigið og Kópavogslistinn vill
leggja megináherslu á að á þessum
tíma fari fram markvisst uppeldis-
starf og undirbúningur fyrir skóla-
vist barnanna. Framtíðarsýnin er
að leikskólinn verði gjaldfiTr eins
og aðrir skólar. Með þessari hug-
mynd viljum við gera leikskólan-
um jafn hátt undir höfði og öðrum
skólastigum. Foreldrar sem og
aðrir bæjarbúar ættu að kynna sér
þessa hugmynd til hlítar enda má
segja að hér sé um byltingu að
ræða í aðbúnaði barnafjölskyldna í
bænum.
Óskipulagt skipulag
Einhvem veginn virðist sem
meirihlutanum í Kópavogi hafi
tekist æ ofan í æ á undanfórnum
áram að „skipuleggja" einhvers
konar skipulagsslys í bænum.
Reynslusögur íbúa af erfiðum
samskiptum við bæinn vegna
skipulagsmála em mýmargar og
niðurstaðan er oftast sú að fólk
hristir hausinn og skilur ekki
hvernig svona geti viðgengist. Hér
er ekki við embættismenn að
sakast heldur þá sem halda um
stjórnartaumana. Geðþóttaákvarð-
anir og breytingar á skipulagi sem
koma seint og um síðir geta oft
haft þau áhrif að fólk telur að á
rétt sinn hafi verið gengið. Bæta
þarf verulega vinnubrögð og
Kópavogslistinn
vill breyttar áherslur
í stjórnun bæjar-
félagsins, segir
Sigrún Jónsdóttir,
með hagsmuni íbúanna
í fyrirrúmi.
stjórnun í þessum málaflokki og
koma í veg íyrir fleiri „skipulags-
slys“ í bænum.
Kópavogslistinn vill breyttar
áherslur í stjórnun bæjarfélagsins
með hagsmuni íbúanna í fyrirrúmi.
Það þarf framsýni og festu í fjár-
málum og auka möguleika íbúanna
til að hafa áhrif á ákvarðanatöku á
öllum stigum.
Höfundur skípar 3. sætí á lista
Kópavogslistans.
Árangur ræður vali
NÚ styttist óðum í
að við Reykvíkingar
göngum að kjörborði
og kjósum okkar borg-
arstjórn til næstu
fjögurra ára. Nú tröll-
ríður fjölmiðlum um-
ræða um borgar- og
sveitarstjórnarmál og
hver flokkur og listi
hamast við að koma
sínum stefnumálum til
kjósenda. Ein er sú
hlið sem sjaldan er lit-
ið til og lítið hefur ver-
ið rædd þegar málefni
borgarinnar ber á
góma, en það er hlut-
verk hennar sem atvinnurekandi.
Starfsmenn borgarinnar eru nú
u.þ.b. níu þúsund og tilheyra yfir
þrjátíu stéttarfélögum. Reykja-
víkurborg er því næststærsti at-
vinnurekandi landsins.
Sérstaða borgarstarfsmanna
Starfsmenn borgarinnar em
óneitanlega í nokkuð sérstakri að-
stöðu þegar kemur að kosningum,
því þeir em ekki einungis að
kjósa borgarstjórn heldur einnig
atvinnurekanda.
Langvarandi óánægja þeirra
yfir launakjörum hefur ekki farið
leynt og endurspeglar þá litlu við-
urkenningu sem borgarstarfs-
menn hafa fengið fyrir störf sín í
gegnum árin. Þar kemur m.a. til
mismunur sem er á launum borg-
arstarfsmanna og starfsmanna
annarra sveitarfélaga. Þessi mis-
munur var staðfestur með launa-
könnun sem gerð var á vegum St-
arfsmannafélags Reykjavíkur-
borgar og Reykjavíkurborgar
1990-91. Þáverandi borgarstjórn-
armeirihluti sjálfstæð-
ismanna lét þá gott
heita að málið yrði
svæft, þrátt fyrir and-
stöðu starfsmanna.
í síðustu kjara-
samningum (apríl
1997) þessara aðila er
að finna bókun um að
nú skuli samanburður-
inn tekinn upp aftur
og skoðaður í ljósi
dagsins í dag. Nú þeg-
ar þessi orð era skrif-
uð sitja hagfræðingar
BSRB og borgarinnar
sveittir yfir útreikn-
ingum og er niður-
stöðunnar að vænta von bráðar.
Núverandi borgaryfirvöld undir
forystu Ingibjargar Sólrúnar hafa
viðurkennt rök borgarstarfs-
manna og látið í ljós vilja til að
leiðrétta kjör þeirra.
Á góðri leið
Undir stjórn Reykjavíkurlist-
ans hafa starfsmannamál borgar-
innar tekið mörgum jákvæðum
breytingum. Áhersla hefur verið
lögð á að hækka laun þeirra
lægstlaunuðu, sem hefur ekki síst
komið konum til góða, og eins og
flestir muna höfðu leikskóla- og
grunnskólakennarar erindi sem
erfiði i kjarasamningum sínum við
borgina síðastliðið haust. Jafn-
réttisáætlanir hafa verið gerðar
og eru þegar komnar í gagnið í
mörgum stofnunum. Auk þess
hefur áhersla verið lögð á fræðslu
og starfsmenntun starfsmanna,
m.a. með grunnnámskeiðum
nýrra starfsmanna og endur-
menntun stjórnenda. Ný starfs-
mannastefna borgarinnar leit
dagsins ljós í vetur og ef vel tekst
til mun hún veita stjórnendum
nauðsynlegt aðhald og vera
starfsmönnum stuðningur úti á
vinnustöðunum.
Eitt skýrasta dæmið um
breytta stefnu borgarinnar í mál-
efnum starfsmanna er ef til vill að
sjá í breytingum á heiti skrifstofu
starfsmannahalds sem nú heitir
starfsmannaþjónusta og heldur
utan um launa-, lífeyris- og
fræðslumál starfsmanna.
Með breyttum áherslum hefur
Reykjavíkurlistinn breytt ímynd
borgarinnar úr valdastofnun í
Með breyttum
áherslum, segir
Sólveig Jónasdóttir,
hefur Reykjavíkur-
listinn breytt ímynd
borgarinnar úr valda-
stofnun í þjónustu-
fyrirtæki.
þjónustufyrirtæki. Þessari ímynd
verður ekki haldið nema með full-
tingi starfsmanna - ánægðra
starfsmanna. Tryggjum því
áframhaldandi borgarstjórn sem
hefur hagsmuni starfsmanna
sinna ekki síður en annarra borg-
arbúa að leiðarljósi. Tryggjum
Reykjavíkurlistann áfram við
völd.
Höfundur er starfsmaður Starfs-
mannafélags Reykjavíkur og er í 20.
sæti á Reykjavíkurlistanum.
Sólveig
Jónasdóttir
Krónurnar í
launaumslaginu
STARFSMENN
Sjúkrahúss Reykjavík-
ur hafa lengi haldið því
fram í samtölum við
mig að launamunur á
milli karla- og kvenna-
stétta væri að aukast á
spítalanum. I vinnu-
gögnum nefndar á veg-
um spítalans sem unnið
hefur að jafnréttisáætl-
un komu þessar upplýs-
ingar nú fram með
óyggjandi hætti.
Nefndin varð hins veg-
ar ekki sammála um að
birta þessi gögn í
skýrslu sinni, sumir
nefndarmenn töldu
mikilvægt að gera það, aðrir ekki
og báru við tímaskorti. En tölumar
hlupu ekki í felur.
Krónur eða prósent?
Upplýsingarnar segja að þegar
borin voru saman mánaðarlaun
kvennastétta eins og sjúkraliða,
hjúkrunarfræðinga og skrifstofu-
fólks við hefðbundnar karlastéttir
eins og lækna og tæknimenn, kom í
ljós að frá október 1994 til október
1997 hafði launamunur mánaðar-
launa í krónum talið aukist, karla-
stéttunum í vil.
Þessar staðreyndir hafa valdið
R-listanum hugarangri, enda allt
annað gefið í skyn í ræðum borgar-
stjóra. Þó er varnarieikur hans
ámátlegur. R-listinn reynir að
segja að í „prósentum" talið sé
þessi launamunur ekki að aukast.
Hvað koma prósentur þessu við?
Tökum dæmi: Sjúkraliði sem hafði
70 þúsund krónur í mánaðarlaun
árið 1994 hefur 20 þúsund krónum
meira árið 1997. Tæknimaður sem
hafði 150 þúsund krónur í laun árið
1994 hefur 40 þúsund krónum
meira árið 1997. „Prósentu“-leikur-
inn sýnir að dregið hafi saman með
þessum stéttum. Krónutölurnar
sýna hins vegar að
tæknimaðurinn hefur
aukið launabilið um
heilar 20 þúsund krón-
ur á mánuði. Hvort tel-
ur þú rétt að segja að
launamunur hafi
minnkað eins og R-list-
inn gerir eða að að
hann hafi aukist eins
og D-listinn gerir?
Almenningur veit að ’
hann kaupir sér ekki
að borða fyrir prósent-
in heldur íyrir krón-
urnar.
Fleiri dæmi um
aukinn launamun
Þetta er ekki eina dæmið um
aukinn launamun í tíð R-listans
sem er konum í óhag. Starfskonur í
skólum borgarinnar, sem hafa
lægstu launin, eru með verri samn-
inga en sambærileg störf gefa í ná-
grannasveitarfélögunum. Það má
Almenningur veit að
hann kaupir sér ekki að
borða fyrir prósentin,
segir Árni Sigfússon,
heldur fyrir krónurnar.
vel vera að R-listinn reyni að hrista
þessa staðreynd af sér með nýjum
prósentuleik. En það er sama
hvaða einstaklingar eða starfs-
stéttir eiga í hlut, það er kaupmátt-
urinn sem er aðalatriðið, hvort
krónumar í launaumslaginu eru
fleiri eða færri. Þar er útkljáð
hvort launamunur á milli svæða,
starfsstétta eða einstaklinga hefur
aukist eða minnkað.
Höfundur er oddviti sjálfstæðis-
manna í borgarstjórn.
Árni
Sigfússon
Kópavogur - bær
sem blómstrar
NÚ þegar líður að
kosningum er gott fyrir
okkur Kópavogsbúa að
staldra við og líta yfir
farinn veg. Síðustu tvö
kjörtímabil hafa verið
viðburðarík hér í Kópa-
vogi, íbúum fjölgar
stöðugt og búseta í
bænum er orðin svo eft-
irsótt að íbúðarverð í
Kópavogi er nú það
hæsta á landinu. Undir
forystu bæjarstjórans,
efsta manns á B-lista,
Sigurðar Geirdal, hafa
orðið hér undraverðar
framfará á stuttum
tíma.
Ég minni Kópavogsbúa á að fyrir
átta árum þegar kommar og kratar
stjórnuðu bænum var hér kyrrstaða
og klúður í málefnum bæjarins.
Gamlar og lélegar götur voru að-
hlátursefni landsmanna. Skólalóðir
og skólabyggingar voru í afar
Undir forystu bæjar-
stjórans Sigurðar
Geirdal, efsta manns
á B-lista, hafa orðið
hér undraverðar fram-
farir á stuttum tíma,
segir Hansína Ásta
Björgvinsdóttir.
slæmu ástandi. Aðstaða
til sund- og íþróttaiðk-
ana var bágborin og
menningarmál voru í al-
gjörri kyrrstöðu eins og
sjá má af því að Gerðar-
safn hafði staðið hálf-
byggt árum saman öll-
um til ama. Rekstur
bæjarstofnana var I
ólestri, rekstrargjöld
voru 81,5% af skatttekj-
um en þau eru nú innan
við 70%.
Hér er aðeins fátt
eitt talið af því sem
aflaga fór 1 Kópavogi ^
meðan Alþýðuflokkur
og Alþýðubandalag
stjórnuðu bænum. Nú bjóða þessir
sömu flokkar, ásamt nokkrum
kvennalistakonum, fram undir
merkjum K-listans og því gætu
menn glapist á að halda að hér sé á
ferðinni nýtt og ferskt stjórnmála-
afl. En það er nú öðru nær. Hér eru
aðeins á ferðinni nýjar pakkningar
um gamlar kyrrstöðuhugmyndir,
gömlu klúðursflokkarnir í nýjum
umbúðum.
Þetta þyrftu Kópavogsbúar að
hafa í huga er þeir gera upp hug i -
sinn. Vilji þeir áframhaldandi fram-
farir og uppbyggingú ættu þeir að
setja x við B á kjördag, stuðla að því
að B-listinn fái tvo menn kjörna og
að Sigurður Geirdal verði áfram
bæjarstjóri.
Höfundur er kennari og er í 2. sæti
á B-lista.
Hansína Ásta
Björgvinsdóttir