Dagblaðið Vísir - DV - 07.07.1984, Blaðsíða 11

.W8í MOl .v HUOAOHAOTJA J Mi
DV. LAUGARDAGUR 7. JULl 1984.
Karaibiske
benbind
og melanesisk
armring
Bönd á útlimum sem notuð eru til
að framkaiia allskyns bugður.
Indiánabarn i höfuðpressu.
Nakin stúlka tattóveruð á sjó■
mannshandlegg.
Sama stúlkan komin i kjól þegar
sjómaðurinn er orðinn ráðsettur.
Fætur eins og skóframleiðendurnir virðast hugsa sérþá.
spillandi eins og meðferð hvíta kyn-
þáttarins á mitti og fótum.
Með reyringu lífstykkisins hefur
evrópsk og indversk siðmenning frá
bronsaldartímum til okkar daga valdiö
bæklun sem ekki á sér samsvörun með-
al nokkurrar frumstæðrar þjóðar. Veg-
ur lífstykkisins í gegnum söguna er
stráður kvensjúkdómum sem hafa
breiöst út með farsóttarhraöa.
Nokkrir frumstæðir bálkar við
Papúaflóa hafa að vísu notaö þröng líf-
stykki en þau minna þó fremur á
þrengd belti borin saman við evrópsk
lífstykki sem hafa teygt sig frá lærum
upp að öxlum.
Það eru líka einungis liljufætur kín-
verskra mandarínkvenna sem geta
keppt við venjulegan vestur-evrópskan
fót úr nútimanum hvað snertir af-
myndun.
Fótur mannsins er ólíkur fótum allra
annarra hryggdýra. Með 26 liðum er
hann tengdur í teygjanlega hvelfingu.
Háir skóhælar eyðileggja alveg
fjöðrunarkerfið og þegar maöurinn
gengur á slíkum skóm fylgir því stöð-
ugur heilahristingur. Háu hælunum
fylgja einnig gjarnan stöðugt bogin
hné, bakhlutinn skagar út i loftiö og
fólk fer í sikksakkhreyfingum upp og
niður. Það er ekki eitt einasta líffæri í
skrokknum á réttum stað.
Uppreimaðir skór eru ennfremur
eins og hulstur sem ýtir ristinni og il-
inni niður. Þegar ilinni hefur verið
þrýst niöur er hún studd með innleggi
sem enn frekar færir vöðva hennar úr
sambandi.
Að lokum eru skórnir okkar támjóir
þrátt fyrir að eðlilegur mannsfótur
breikki tvöfalt frá hæl fram á tá. Bera
má ungbarnaskó við skó fulloröinna.
Umskurður á egypskri skurðmynd.
Börnin fæðast með eðlilega fætur —
enn þá.
Líkamsafmyndanirnar eru þjóð-
félagsleg auðkenni. Litli fóturinn er
drottningarfótur. Eðlilegan líkama fær
maöur ókeypis en lífstykkjamitti er af-
rakstur rándýrrar viðleitni sem ein-
ungis forréttindahópar geta leyft sér.
Tattóveríngar eru enn eitt merkið
um afmyndanir í fortíð og nútíð.
Afrískir negrar eru með tattóveringar
í mynd hvítra eða bleikra öra sem
greina sig skýrt frá svartri húöinni.
Meðal fólks með ljósa húð er litur bor-
inn í sárin. Merkin vekja beint hug-
myndir um hugprýði. A Suðurhafs-
eyjum eru tattóveringar forréttindi.
Haidaindiar í Norður-Ameríku eru
með tattóveringar sem gefa fjölskyldu
og stétt þess sem ber þær til kynna.
Frumstæðar þjóöir eru með ýmis
form tattóveruð á sig en áVesturlönd-
umeruþaðmyndir.
Það getur verið erfitt að koma hæfileikum sínum á framfæri i
viðtali.
Vantar þig vinnu?
Hvar á að byrja ef þú vilt sækja um
vinnu? Góð byrjun er að fara í gegnum
atvinnuauglýsingar í blöðum. Sæktu
síðan um með hraöi um leið og þú sérð
auglýsinguna.
Þetta er mikilvægt en ekki nóg.
Breskar athuganir benda til þess að
einungis um fjörutíu prósent starfa séu
nokkru sinni auglýst svo að það þýðir
litiö að sitja á endanum og bíða eftir
réttu auglýsingunni.
Ákvarðaðu hvaða fyrirtækjum þú
vilt vinna hjá og láttu þau vita hvað þú
hefur að bjóöa. Það hjálpar þér ekki í
atvinnuleit aö hanga og bíöa.
Sjálfsagt er að kanna markaðinn
og skrifa síðan til fyrirtækjanna sem
þú hefur áhuga á. Þar skýrir þú hvers
vegna þú viljir vinna hjá þeim. Þú
skalt alltaf komast að nafninu á mann-
eskjunni sem þú ætlar að ná til (Þú
kemst að því á skiptiborðinu) og
skrifar henni síðan beint. Sérhvert bréf
á að vera stílað beint á ákveöið fyrir-
tæki, gefðu aldrei þá hugmynd að þú
sért að senda frá þér eitthvert fjölrit.
Ef enginn svarar bréfinu þá skaltu
hringja og spyrja hvort viðkomandi
fyrirtæki hafi fengið bréfið. Mundu að
starfsmannaráðningar eru tímafrekt
og leiðinlegt starf. Ef ráðningarstjóri á
um tvennt að velja: tilbúinn um-
sækjanda eða þaö að þurfa að vaða i
gegnum tvö hundruð starfsumsóknir
þá er ljóst hvort hann velur.
Að gera mikið úr hæfileikum
Reyndu að notfæra þér kunningja
og sambönd. .JSettu upp eigið net,”
segir Martin Highan sem hefur skrifað
nokkrar bækur um málið. , Jivort sem
það er vinur, frændi eða kærasti skaltu
láta vita af þér og fá þá til aö komast
að því hvemig best sé að nálgast hin
ýmsu fyrirtæki. Þeir gætu jafnvel
komið á viðtali. Láttu alla vita að þú
sért að leita þér að vinnu og hvers kon-
arvinnaþaðsé.
Sumir hafa fengið vinnu í gegnum
það að minnsta á það þar sem þeir
voru úti að skemmta sér. Það þarf
mikinn kjark og einurð til aö selja
kraftasína.
Umsóknir eru oft fyrsta þrepiö til aö
ná viðtali sem síðan hugsanlega leiöir
til þess að maöur fær vinnu.
Það er því ljóst að það er þó
nokkrum tíma verjandi í það að fylla
umsóknina sómasamlega út. Reyndu
að afla allra þeirra aupplýsinga sem
þú getur um fyrirtækið og starfiö, sem
þú ert aö sækja um, áður en þú byrjar
að skrifa umsóknina. Reyndu síðan að
miða umsóknina við það. Málið er aö
gera sem mest úr hæfileikum þínum
sem tengjast því starfi sem þú átt að
inna af hendi.
Skriftin á að vera snotur og læsileg.
Svart blek er best þar sem umsóknin
er gjarnan ljósrituð. Góö vélritun er
næstbest á eftir góðri skrift en slæm
vélritun vekur samstundis hugmynd
um kæruleysi og slóðaskap. Staf-
setningarvillur eru mjög slæmar.
Geröu uppkast áður en þú skrifar
endanlega umsókn.
Viðta/ið
Farðu aftur í auglýsinguna og
allar upplýsingar sem þú getur orðið
þér úti um starfiö. Reyndu að setja
þig í spor spyrilsins. Hverju myndirðu
leita að í hinum fullkomna um-
sækjanda? Hvaða hluti af þinni
reynslu eöa ágæti áttu að leggja mesta
áherslu á í viðtalinu. Hvar liggja
stærstu gallar þínir og hvernig áttu aö
sannfæra spyrillinn um að þú sért ein-
mitt rétta manneskjan? Gakktu úr
skugga um það að þú getir talað
skiljanlega og sannfærandi um hvers
vegna þú sækir um þetta starf og
hverju þú getir áorkað.
Hvaða spurningu viltu leggja fyrir
spyrilinn?
I viðtalinu gefst þér kostur á að
komast að einhverju um fyrirtækið
alveg eins og spyrlinum gefst kostur á
að komast að einhverju um þig.
Hvað viltu?
Atvinnuumsóknir veröa engar
nema þú vitir hvað það er sem þig
langar til að starfa við. Hvað á að gera
ef þú veist það ekki og ert búin að fá
nóg af núverandi starfi þínu?
Hugsaðu málið vandlega. Gerðu
lista yfir það sem þú getur, áhugamál
þín og vinnureynslu. Hvað þér finnist
skemmtilegast í starfinu sem þú
gegnir núna? Áttu best með að vinna
ein(n) eða í hópvinnu? Ertu góður
skipuleggjandi eöa á betur við þig aö
vinna undir stjóm einhvers annars.
Verðurðu oft leið(ur), þarfnastu til-
breytingar? Ertu innimanneskja eða
úti-?
Hvað segir listinn þér um það sem
þú ert góð(ur) í og hvað þér þykir
skemmtilegast. Er það einhver hópur
starfa sem höföar sériega til þín.
Vertu heiðarleg(ur) og raunsær
þegar þú metur eigin hæfileika og
stööu vinnumarkaöarins.
Fyrirliggjandi CTAUI í birgðastöð í:aái
(ALMgSi 0,5) Seltuþolið. Fjölbreyttar stærðir og þykktir.
ÁLPRÓFÍLAR □□□czzin VINKILÁL FLATÁL SÍVALT ÁL
LlLLL A • ••
sindra/I j\STÁLHE
Borgartúni 31 sími 27222