Alþýðublaðið - 22.10.1976, Síða 8

8 FRÉTTIR
Föstudagur 22. október 1976 j»ii
vSXlö 'l Föstudag
ur 22. október 1976
FRÉTTIR 9
Athyglisverð ráðstefna
um áfengi og fíkniefni
A morgun, laugardag, veröur
haldin ráöstefna um áfengis- og
fikniefnamál á Hótel Sögu.
Ráöstefnan hefst klukkan 9:30
og vili Alþýöublaöiö vekja sér-
staka athygli á henni, þar eö vei
er til hennar vandaö.
1 auglýsingu frá Landssam-
bandi sjálfstæöiskvenna og
Hvöt, félagi sjálfstæöiskvenna i
Reykjavik segir, aö eftirtaldir
menn flytji framsöguerindi:
Jóhannes Bergsveinsson,
læknir, Erla Jónsdóttir, fulltrúi
i sakadómi , Reykjavikur,
Haukur Kristjansson læknir,
Asgeir Guömundsson, skóla-
stjóri, og séra Halldór Gröndal.
Þá er gert ráö fyrir pallborös-
umræöum, sem hefjast klukkan
13:30. Þar eru auglýstir þátttak-
endur, auk framsögumanna,
Asgeir Friðjónsson, saka-
dómari i ávana- og fikniefna-
málum, Helga Gröndal, hús-
móöir, Jóhannes Proppé, full-
trúi, og ólafur Haukur Amason,
formaöur Afengisvarnarráös.
Umræöustjóri er Elin
Pálmadóttir.
Þessi ráðstefna er öllum opin.
AG
skattholum, kommóöum,
skrifborðum og svefnbekkjum
Lítið við og gerið
góð kaup!
®Hiisgagnavei'sh n 1
Reykja\íkur
BRAUTARHOLTt 2 SIMI 11Q40
Úrvalið er
á efri hæðinni
Einstök kjör í boði.
í mörgum tilvikum 20% út og
eftirstöðvar greiðist á 18 mán-
uðum.
Við bjóðum yður að koma og
skoða eitt glæsilegasta
húsgagnaúrval landsins, sem
við sýnum á efri hæð
verzlunar okkar í Skeifunni 15.
HÚSGAGNAVERZUJN
GUÐMUNDAR GUÐMUNDSSONAR
Skeifan 15 Sími 82898
Tveir umsækjendur
í gær rann út umsókn-
arfrestur um prests-
embætti i Laugames-
prestakalli i Reykjavik.
Tveir umsækjendur eru
um embættið: séra Jón
Dalbú Hróbjartsson
skólaprestur og Pjetur
Þ. Maack cand-theol.
ARH
Ársþing KSÍ
Knattspyrnuunnendur athugiö,
að ársþing Knattspyrnusam-
bands tslands, veröur haldiö dag-
ana 4.-5. desember nk. Arsþingiö
veröur haldiö aö Hótel Loftleiö-
um, og hefst báöa dagana kl.
13.30.
—AB
ÁSKORUN TIL SSI FRÁ YFIR 200 SJÓMÖNNUM:
Vilja Óskar Vigfús-
son fyrir forseta
Liðlega 200 sjómenn
hafa sent Sjómanna-
sambandi Islands eftir-
farandi bréf: ,,Þar sem
komið hefur fram i fjöl-
miðlum, að forsetakjör
standi fyrir dyrum, vilj-
um við undirmenn á eft-
irtöldum skipum lýsa
yfir eindregnum stuðn-
ingi við óskar Vigfússon
(Sjómannafélag Hafn-
arfjarðar) Væntum við
þess, að þessi stuðning-
ur við Oskar Vigfússon
verði hafður til hliðsjón-
ar um vilja sjómanna
við forsetakjör i Sjó-
mannasambandi Is-
lands.”
B.V. Júni 12 menn, Jón Vidalin
5 menn Runólfur 12 menn, Þor-
móður Goöi 10 menn, Otur 7 menn
Vigri 13 menn, Mai 17 menn,
Sléttbakur 16 menn, ögri 12
menn, Engey 12 menn, Harðbak-
ur 11 menn, Karlsefni 13 menn,
Kaldbakur 12 menn, Erlingur 10
menn, Hjörleifur 9 main, Guð-
steinn 14 menn, Haraldur
Böðvarsson. Allir undirmenn,
Guömundur Jónsson, allir undir-
menn, Aðalvik, allir undirmenn,
Dagstjarnaniallir undirmenn,
Framtiöin,allir undirmenn.
Lífgjafinn
í fyrradag var
kynntur fyrir frétta-
mönnum björgunar-
búningur, sem Rúna
Brynjólfsdóttir er með
umboð fyrir og hyggst
reyna að koma á mark-
að hér. Búningur þessi
er kallaður ,,Líf-
gjafinn” af umboðs-
manni sinum, enda er
honum ætlað það hlut-
verk að halda hita að
og lifi i mönnum sem
lenda i sjávarháska.
Búningur þessi er gerður úr
nælonhúðuöu svampgúmmii og
erflothæfni efnisins slik, að þótt
búningurinn fyllist af vatni eða
rifni, á hann þó að haldast á
floti. Þá eru hitaeiginleikar
efnisins einnig miklir og heldur
búningurinn hita að mönnum
hvort heldur það blotnar eða
ekki.
Það kom fram hjá Hjálmari
R. Bárðarsyni siglingamála-
stjóra á blaöamannafundi i
fyrradag, aö norska siglinga-
málastofnunin hefur gert til-
raunir með nokkrar geröir
björgunarbúninga, og þar kom
fram aö búningar á borö viö
„Lifgjafann” héldu hæfni sinni i
61/2 til 7 1/2 klukkutimaf sjó við
frostmark, miöaö viö að likams-
hiti þess sem i honum var færi
ekki niður fyrir 33 gráöur.
Til þess að sýna blaöa-
mönnum hæfni þessa búnings
var farið meö fréttamenn út á
ytri höfnina. Þar kastaöi Óskar
Karlsson sér i sjóinn iklæddur
buningi þessum og svamlaöi þar
um nokkra hriö. Sagöi hann á
eftir að búningurinn heföi veriö
mjög heitur þann stutta tima
sem hann var i sjónum og
ekkert hefði lekiö inn um hann,
nema litillega niður um háls-
málið.
Fram kom að talið'er mögu-
legt að framleiða búninga á
borð við þennan hér á landi,
enda mun hér vera um fremur
einfalda saumavinnu að ræða,
að sögn Rúnu.
Rúna sagðist mundu leita
eftir viðurkenningu Siglinga-
málastjórnarinnar á búningi
þessum sem öryggistæki, en
hins vegar kom einnig fram, að
þeir eru fremur rúmfrekir og
þvi erfitt að koma þeim fyrir i
fiskibátum, þar sem hvert rými
er þaulnotað.
— hm.
INSI-þing
hefst í
34. þing Iðnnemasambands Is-
iands verður haldið helgina 22.-24.
október 1976, að Hótel Esju.
Þingið hefst i dag, 22. okt., kl. 14
með setningarræðu formanns
sambandsins Kristins Hrólfsson-
ar og ávarpi gesta. Þingið sækja
um 130 fulltrúar frá 19 aðildarfé-
lögum sambandsins viðsvegar að
af landinu.
Þingiö mun fjalla um iön-
dag
fræöslu, kjaramál, félagsmál og
almenn þjóðmál og ýmsa aðra
málaflokka. Einkum verður i
brennipunkti, hversu slælega er
staðið að verkmenntun i landinu
og hin mjög svo lélegu kjör, sem
iðnnemar eiga viö að búa.
Þinginu lýkur á sunnudag með
kjöri stjórnar og i aörar trúnaö-
arstöður sambandsins fyrir næsta
starfsár.
Fataverksmiðjan
HEKLA
Verksmiðjan flytur út prjóna- og skinnfatnað
fyrir 440 miljónir króna á þessu ári, en heildar
framleiðsluverðmæti er áætlað að nemi um
700 miljónum króna.
Um 250 manns vinna nú hjá verksmiðjunni og
er áætlað að launagreiðslur nemi 165 miljón-
um króna í ár.
Þessar tölur sýna svart á hvítu hversu mikil-
vægur iðnaðurinn er okkur islendingum.
Ályktanir 30. þings
Bandalags starfsmanna
ríkis og bæja
Tillögur starfskjaranefndar
um kjaramál.
I. Brýnustu verkefni
30. þing BSRB samþykkir aö aðal-
kjarasamningi bandalagsins og
bæjarstarfsmannafélaga innan þess
verðisagtuppfyrir 1. april 1977. Stefnt
verði að nýjum samningi 1. júli 1977
eins og lög og reglugerð heimila.
Forgangsverkefni viö gerð nýs
samnings telur þingið vera þessi:
1. Bætt verði að fullu kjaraskerðing
undanfarinna ára og tryggður kaup-
máttur, sem sé hvergi lakari en skv.
kjarasamningi BSRB i desember
1973 i endanlegri mynd hans.
2. Samið verði um verulegar kjara- og
launabætur, sem lyfti launakjörum
upp af núverandi láglaunastigi.
3. Full verðtrygging verði tekin upp á
laun samkvæmt óskertri fram-
færsluvisitölu.
4. Leiðrétt verði launamisræmi, sem
orsakast af þvi að opinberir aðilar
neita starfshópum innan BSRB um
sambærileg kjör og rikið semur um
við hliðstæða starfshópa utan sam-
taka opinberra starfsmanna.
II. Þróun kjaramála.
Launakjör islenskrar alþýðu eru nú
orðin ein hin allra lægstu i Vestur-
Evrópu. Jafnframt hefur launamis-
munur og margháttað misræmi i
launamálum stórlega aukist.
Hér á landi hefur geisað óðaverð-
bólga og frá þvi að umsamin visitölu-
hækkun á laun var síöast greidd (1.
mars ’74) og til 1. ágúst 1976 hefur
framfærsluvisitalan hækkað um 150%
og kaupgjaldsvisitalan, sem um var
samið, hefði liklega hækkað um 130%.
Launastigi opinberra starfsmanna
hefur á sama tima einungis hækkað
um 40-70%.
Þróun kjaramála hefur þannig verið
opinberum starfsmönnum sérstaklega
óhagstæð undanfarin ár. Réttindaleysi
samtakanna og félaganna veldur þar
mestu, enda hefur verulegur hluti bar-
áttunnar beinst að þvi að knýja fram
breytingar á samningsrétti. í þvi efni
vegur þyngst afnám gerðardóms aðal-
kjarasamnings og takmarkaður verk-
fallsréttur.
Þingið telur þaö brýnasta verkefni
samtakanna á næstunni að hefja
markvissa baráttu gegn þessari
óheillaþróun. 1 þvi sambandi felur
þingið forystu samtakanna að leita
samstarfs við Alþýöusamband tslands
og önnur heildarsamtök launafólks um
samræmdar aðgerðir i kjaramálum.
Til áréttingar framansögðu skulu
rifjuð upp nokkur meginatriöi i þróun
kjaramála BSRB siðustu árin.
1.1 kjarasamningum i des. 1970 tókst i
veigamiklum atriðum að samræma
laun opinberra starfsmanna launum
annarra starfsstétta.
2. A árunum 1972-73 synjaöi ríkið opin-
berum starfsmönnum um 14%
launahækkun til samræmis við
launahækkanir á almennum vinnu-
markaði. Kjaradómur dæmdi siðar
opinberum starfsmönnum tilboð
sitt, þ.e. 7% áfangahækkunina frá 1.
mars 1973.
3.1 aðalkjarasamningi BSRB i des.
1973 var fylgt þeirri meginstefnu
sföasta bandalagsþings að semja
um mesta hækkun launastigans
fyrir lægstu launaflokkana. Þetta
leiddi til þess, að litil launahækkun
kom á hæstu launin og var það i fullu
samræmi viðyfirlýsta láglauna-
stefnu verkalýðsfélaganna svo og
válegar horfur t efnahagsmálum.
4. Þegar lokið var sérsamningum
verkalýðsfélaga á almennum vinnu-
markað i ársbyrjun 1974 kom i ljós
að heildarlaunahækkun þeirrá var
yfirleitt 7-20% meiri en i fyrrgreind-
um kjarasamningum BSRB og ein-
staka starfshópa mun hærri. Til að
reyna að mæta þessu sömdu félög
opinberra starfsmanna i sér-
samningum sinum, i mai og júni
1974 um hækkun flestra starfsheita
um 2-3 launaflokka (7-10%). Brýn
þörf leiðréttinga á röðun ýmissa
starfsheita varö þannig aö sitja á
hakanum og þvi óx misræmi launa-
kjara fjölmargra opinberra starfs-
manna á við sambærilega starfs-
hópa.
5. Eftir afnám visitölubóta, frá 1. júni
1974, fengu launþegar fyrst lög-
bundnar launajöfnunarbætur og
siðan tvær áfangalagfæringar á ár-
inu 1975.
Hlutur opinberra starfsmanna mun
á þessum tima hafa versnað heldur
meir en flestra annarra.
6.1 aðalkjarasamningi BSRB og fjár-
málaráðherra frá 1. aprils.l. fékkst
ekki nein sú grundvallarbreyting á
launastiganum, sem rétt gæti skert-
an hlut opinberra starfsmanna,
heldur einungis sama prósentu-
hækkun og flest verkalýðsfélög
sömdu um i lok febrúarverkfall-
anna. Hins vegar var samið um, að
gildistimi nýja aðalkjarasamnings-
ins yrði aðeins eitt ár, og við gerð
næsta samnings gilti verkfallsrétt-
ur.
7. Sérsamningar allra rikisstarfs-
mannafélaga að einu undanskildu
komu til kasta gerðadóms, sem
kvað upp úrskurð i júli s.l. Meðal-
launahækkanir bandalagsfélaganna
i sérkjarasamningunum, sem gilda
til 1. júlí ’77, munu hafa orðið um 1,8-
4%.
Meðferð og afgreiðsla samninga-
nefndar rikisins og Kjaranefndar á
málinu var mjög ábótavant og sára-
litið tillit tekið til fyrirliggjandi upp-
lýsinga um launakjör sambærilegra
starfshópa á almennum vinnu-
markaði.
111 Um kjarasamninga BSRB á næsta
ári.
Við kröfugerð verði tekið mið af
meginkröfum BSRB i ágúst 1975.
Þingið minnir sérstaklega á eftirtalin
atriði:
I. Sett verði tryggileg ákvæði i
heildarkjarasamninginn um rétt
BSRB til uppsagnar og verkfalls-
heimildar á samningstimabilinu, ef
veigamiklum forsendum hans yrði
breytt og kaupmætti umsaminna
launa raskað.
2. Byrjunarlaun verði hækkuð.
Aldurshækkanir ásamt bili milli
launaflokka alls staöar sett jafnt að
krónutölu.
3. Staðfest verði 5 daga vinnuvika og
dagvinna á timabilinu kl. 08-17 frá
mánudegi til föstudags.
4. Vikulegur vinnutimi vaktavinnu-
fólks verði skemmri en dagvinnu-
manna og núverandi reglur sam-
ræmdar.
Vinnuskylda geti styttst i áföngum
eftir 55 ára aldur, sé þess óskað af
hálfu starfsmanns.
5. Starfsmanni skal heimilt að halda
störfum að hluta eftir tilskilin
aldursmörk.
6. Greiða skal álag á áhættusama
óþrifalega og óholla vinnu.
7. Bætt verði kjara- og félagsleg að-
staða þeirra erverða að vinna fjarri
heimilum sinum.
8. Laugardagar teljist ekki til orlofs-
daga og orloíslenging fáist fyrr en
nú er. Lágmarkstrygging orlofs-
framlags hækki verulega og fylgi al-
mennum launahækkunum . Orlof
lengist oftar miðað við starfsaldur.
9. Yfirvinnutimakaup hækki i 100%
miðað við dagvinnu og vaktaálag
hækki frá þvi sem nú er.
10. Mötuneyti verði tekin upp á vinnu-
stöðum, en þar sem þvi verður ekki
við komiö greiðist fæöispeningar.
II. Opinberum starfsmönnum verði
tryggð endurhæfing og starfsmennt-
un og skal námstimi teljast til
vinnutima.
12. 1 heildarkjarasamming verði tekin
upp kjaraatriði úr sérsamningum
eftir óskum viðkomandi bandalags-
félaga.
BSRB afli með tilstyrk bandalags-
félaganna gagna um raunveruleg
launakjör annarra og taki saman
greinargerð um þróun kjaramála að
undanförnu fyrir samninganefnd
bandalagsins til að styöjast viö varö-
andi mótun kröfugerðarinnar.
Þingið samþykkir að beina þvi til
bandalagsfélaganna aö vinna að þvi að
koma á meiri festu og samræmingu
varðandi stöðuheiti.
Þingið leggur rika áherslu á, að
þannig veröigengið frá samningum að
tryggt sé að umsamin kjaraatriöi
komi til framkvæmda strax viö gildis-
töku samnings.