Bankablaðið - 01.12.1979, Qupperneq 51

— að starfsfólkið sé tryggt fyrir þeim andlegu
og líkamlegu áföllum, sem það getur orðið
fyrir við bankarán, með því að komið verði
á eins öruggu afgreiðslufyrirkomulagi og
unnt er, með aðstoð tækninnar á hagkvæm-
an hátt,
— að leitast vei'ði við að komast hjá andlegu
og líkamlegu tjóni starfsfólksins vegna
starfsins, og að vinnustaðurinn sé í sam-
ræmi við einstaklingsbundna- og mennt-
unarhæfileika viðkomandi starfsmanns, og,
— að sem mestri fullnægingu í starfi verði
náð með sem víðtækustum ákvörðunarrétti
starfsfólksins um þau málefni, sem varða
vinnuaðstöðu Jress.
Vinnuumhverfisstefnan tekur einnig fyrir
málefni menntunar í starfi og öryggisfulltrúa.
Þegar upp kemur ágreiningur um túlkun á
vafaatriðum í lögum eða samningum, þá ber
að veita starfsmannasamtökunum túlkunarfor-
gang j:>ar til málið hefur verið tekið fyrir og
afgreitt með samningum og/eða frammi fyrir
dómstól.
Starfið i hœttu
Hugmyndin er að NBU-samtökin haldi
áfram að vinna að Jreim vandamálum, sem eru
fyrir hendi á tækni- og vinnuumhverfissviði,
hvert í sínu lagi, segir fulltrúi NBU, Jan-Erik
Lidström. Þetta er mjög mikilvægt mál fyrir
Finna og Islendinga, en í þessum löndum er
ekki um neina nýja löggjöf að ræða um þessi
mál.
Ný tækni er vandamál í öllum löndunum.
Þess ber þó að gæta að tækniþróun þjóðfélags-
ins er ekkert sérvandamál Jress fólks, sem vinn-
ur bankastörf, heldur nær það til þjóðfélagsins
í heild. Þess vegna er mikilvægt að hafa áhrif
á ríkisvaldið, heildarsamtök og stjórnmála-
menn, til Jæss að forða okkur frá því að lenda
inni í þróun, sem getur orðið alvarleg fyrir
atvinnuástandið í Jiessari starfsgrein og rétt-
indi þess fólks, sem vinnur Joessi störf.
Jan-Erik Lidström minnir á að NBU-þingið
1978 samjrykkti einnig stefnuskrá um með-
ákvörðunarrétt, vinnutíma- og öryggismál.
Tímann fram að þinginu 1980 í Helsingfors
er ætlunin að nota til Jress að vinna að stefnu-
skrá sambandsins í launamálum, lífeyrismál-
um og starfsmenntun.
Fjárstyrkir og pinghald
Stjórn NBU hefur ákveðið að árlega skuli
úthlutað ferðastyrk að upphæð 15.000 S.kr.,
frá og með næstu áramótum, til kynnisdvalar
á hagsmunásamtökum eða starfi bankamanna
í einhverju landi að eigin vali. Vonast er til að
þessi styrkur auki þekkingu á NBLT meðal
bankafólks.
Árlega stendur NBU fyrir fjölda ýmissa
Jringa. Þann 30. maí tóku 40 manns Jrátt í
ráðstefnu um meðákvörðunarrétt í Jönköp-
ing og í ágúst var haldið upplýsingaþing
þeirra, sem bera ábyrgð á dreifingu upplýsinga
frá aðildarsamtökum NBU. Dönsku banka-
samtökin stóðu fyrir boði á norræna ráðstefnu
um starfsmenntun, sem haldin var í Vejle í
október, en Jjátttaka var frá bæði atvinnurek-
endum og starfsfólki.
Stjóm NBU hefur ákveðið að skipuleggja
norrænt Jring til reynslu fyrir „svæðisbundna
trúnaðarmenn". Ætlunin með þessu er að auka
fjölda þeirra, sem taka þátt í norrænu sam-
starfi. Á þessu Joingi, sem ætlunin er að halda
í júní 1980, mnn starfsemi lannþegasamtak-
anna á Norðurlöndunum og alþjóðlegt starf
Jjeirra, verða tekið fyrir, einnig verða ákveðin
sérvandamál rædd.
150 miljónir s.kr. i verkfallssjóðum
Félagatal í NBU jókst á síðasta ári um
4.000 manns, og er nú komið yfir 124.000
félagsmenn. Sambandið hefur nú yfir að ráða
verkfallssjóðum, sem geyma samtals 150 mil j-
ónir s.kr., aukning um 30 miljónir á einu ári.
Samböndin hafa, eins og kunnugt er, undir-
ritað samkomulag um gagnkvæma fjárhagsað-
stoð á verkfallstímum.
BANKABLAÐIÐ 35