Bankablaðið - 01.12.1979, Qupperneq 79

hlutfall starfsmanna sem vinna hluta úr degi verði 53%,
sc unnið á tímabilinu fr<1 klukkan 09.00 til 13.00, og
13.00 til 17.00, og annað hlutastarf innan dagvinnumarka
taki mið af því. í gömhi samningunum voru þessi hlut-
föll 50%.
Yfirvinna
í kaflanuin um yfirvinnu í kröfugerðinni segir: „Sé unn-
ið fram yfir venjulegan vinnutíma skal greiða yfirvinnu-
kaup '. Þarna er fellt út það ákvæði gömlu samninganna,
að vinna skuli dagleg verkefni án greiðslu, þótt komið sé
fram yfir venjulegan vinnutíma, og einnig er fellt út að
ákvörðun sé tckin um það hverju sinni. Samkvæmt þessu
skal undantekningarlaust greiða yfirvinnukaup, sé unnið
fram yfir venjulegan vinnutíma.
Útkall
Krafa er um yfirvinnukaup í 4 klukkustundir þegar um
útkall er að ræða, sem ekki er í beinu framhaldi af
vinnu, í stað 3 klukkustunda og krafist er 6 klukkustunda
á helgum og frfdögum í stað 5. Þetta er háð þvi að reglu-
legur vinnutími hefjist ekki innan 4 eða 6 klukkustunda,
frá því starfsmaður fór í vinnu, í stað 3 eða 5 kltikku-
stunda í gamla samningnum.
Vaktavinna
í grein 2.6.4. í kröfugerðinni er krafist 8 klukkustunda
yfirvinnulauna sé varðskrá breytt vegna sérstakra ástæðna
með minna en eins sólarhrings fyrirvara, í stað 2ja klukku-
stunda yfirvinnu samkvæmt gömlu samningunum.
í grein 2.6.5. eru gæslumenn ekki undanþegnir ákvæði
tim að óheimilt sé að skipulcggja vaktir á laugardögum,
sunnudögum og öðrum frídögum, nema með sérstöku sam-
komulagi við viðkomandi starfsmannafélag og/eða SÍB.
í grein 2.6.7. er krafist, að vakt, sem unnin er til upp-
fyllingar vikulegri vinnuskyldu skuli vera 60 mfnútum
lengri en raunverulegri viðveru nam, vegna takmörkun-
ar á matar- og kaffitíma. 1 gömlu samningunum var þessi
tími 25 mínútur.
I grein 2.6.9. er krafa tim að við 50 ára aldur geti vakta-
vinnumenn fellt niður næturvaktir og verið undanþegnir
gæsluvöktum.
Krafa er um 30 mínútna greiddan samverutíina við hver
vaktaskipti, en nú eru greiddar 15 mínútur á þrískiptum
vöktum.
Þá er krafa um 10 mínútna hvíld á hverri klukkustund
fyrir starfsmann við skráningartæki eða símavörslu, eða að
vinnuskylda styttist um jafnlangan tíma, verði hvíld ekki
komið við.
Hlutastarf
Krafa er um að rétt til fastráðningar miðað við 44%
starfs á mánuði i stað 50% starfs samkvæmt gömlu samn-
ingunum.
Matur og kaffi
Krafa er um 30 mínútna kaffihlé á tímabilinu frá klukk-
an 14.30 til 16.00. í gömlu samningunum er ákvæði um
20 mínútna kaffihlé síðdegis og er tíminn ekki nánar skil-
greindur.
Ekki er í kröfugerðinni gert ráð fyrir heimild til að
lengja, stytla cða fella niður kaffi eða matartíma með sam-
konnilagi, eins og í gömlu samningunum.
í grein 3.2.2. er krafist eins kaffitíma til viðbótar í yfir-
vinnu eða á aukavakt, það er klukkan 17.00 lil 17.20.
Orlof
Krafa er um að laugardagar teljist ekki í orlofi. Krafist
er 27 orlofsdaga fyrir starfsmenn, sem starfað liafa í 8 ár,
eða cru orðnir 35 ára. Þá verði orlof 30 dagar eftir 12 ára
starf eða 45 ára aldur. Samkvæmt gamla samningnum
fengust 27 orlofsdagar eftir 10 ár eða 35 ára aldur og 30
dagar eftir 15 ár og 50 ára aldur.
Orlofsfé og orlofsframlag
Krafist er 9.7% orlofsfjár á yfirvinnu við 8 ára starfs-
aldur í stað 10 ára samkvæmt gömlu samningunum og
11,11% orlofsfjár við 12 ára starfsaldur eða 45 ára aldur,
í stað 15 ára starfsaldurs og 50 ára aldurs samkvæmt gömlti
samningunum.
Þá cr farið frant á að orlofsframlag verði miðað við
launaflokk 9.3 1 stað 8.2.
Sumarorlofstimi
Krafist er orlofstíma frá 1. júní lil 31. ágúst, í stað
þess að í gömlu samningunum er orlofstími „að jafnaði
frá 1. júní til 30. september."
Jafnframt er þess krafist að starfsmenn sem nota orlofs-
tíma eða liluta hans, frá 1. september til 31. maí, fái hann
lengdan um \/ hluta. Áður var miðað við 1. október til
31. maí.
1 gömlu samningunum segir, að orlof megi aðeins geyma
milli ára, með sérstöku samkomulagi við starfsmannastjóra.
.\ú er þess krafist, að auki, að heimilt sé að fresta viku
af orlofi ár livert í 4 ár og taka 4 vikna orlof aukalega
fimmta árið. Þá er krafa unt launalaust leyfi þar til full-
um orlofstíma er náð, fyrir þá sem ckki fá fullt orlof.
Tryggingar
Krafist er líf- og slysatrygginga allan sólarhringinn í
stað slysatrygginga eingöngu vegna dattða og örorku, og
krafa er um hækkun bóta.
Veikindi
Krafist er fleiri veikindadaga fyrir þá sem liafa 8 ára
starfsaldur, eða fjögurra mánaða á fullum launum og
fjögurra mánaða á hálfum. Fyrir þá sem starfað hafa í 12
ár er krafist sex mánaða á fullum launum og sex mánaða
á hálfum og 12 mánaða óskertra launa fyrir þá sem hafa
BANKABLAÐIÐ 63