Fréttablaðið - 18.10.2014, Blaðsíða 49

atvinna Allar atvinnuauglýsingar vikunnar á visir.isSÖLUFULLTRÚAR Viðar Ingi Pétursson vip@365.is 512 5426Hrannar Helgason hrannar@365.is 512 5441
RÁÐGJÖF RÁÐNINGAR RANNSÓKNIR
Að gera betur í dag en í
gær er drifkraftur nýrra
hugsana og betri árangurs
Réttir starfsmenn í réttum
hlutverkum ræður mestu
um árangur fyrirtækja
Rannsóknir auka
þekkingu og gera
ákvarðanir markvissari
ráðgjöf ráðningar rannsóknir
Síðumúla 5
108 Reykjavík
Sími 511 1225
www.intellecta.is
Ertu byggingarverkfræðingur
og vilt skara fram úr?
Við leitum að byggingarverkfræðingi með nokkurra ára reynslu af hönnun burðarvirkja.
Um er að r æða starf hjá meðalstórri verkfræðistofu í g óðum rekstri og með afbragðs
verkefnastöðu. Lögð er áhersla á góðan s tarfsanda og tækifæri til starfsþróunar í öflugum
hópi sérfræðinga. Í boði eru samkeppnishæf laun og starfsmenn eru metnir að verðleikum.
Lögð er rík áhersla á fagmennsku og að viðhalda góðu orðspori stofunnar.
Ef þetta freistar þín og þú ert byggingarverkfræðingur með reynslu af hönnun b urðarvirkja
viljum við s vo g jarnan h eyra frá þér. Eina sem þú þarft að gera er að slá á þráðinn til Lindar
hjá Talent, 552-1600 eða senda tölvupóst á lind@talent.is. Við tökum vel á móti þér og
fullum trúnaði er heitið.
Umsóknarfrestur er til og með 27. október 2014
Linnetsstígur 1 | 220 Hafnarfjörður | talent@talent.is | Sími 552-1600
Stjórnunarstörf hjá Heilbrigðisstofnun Norðurlands
Nánari upplýsingar um störfin veitir Jón Helgi Björnsson forstjóri, netfang forstjori@hsn.is, sími 464-0525. Umsóknarfrestur er til og með
3. nóvember nk. Umsókn óskast send á póstfangið forstjori@hsn.is. Farið verður með allar fyrirspurnir sem trúnaðarmál. Umsókn um
starf þarf að fylgja staðfestar upplýsingar um menntun, fyrri störf og reynslu.
Heilbrigðisstofnun Norðurlands tók
til starfa þann 1. október 2014 við
sameiningu Heilbrigðisstofnunar
Þingeyinga, Heilsugæslunnar á Akureyri,
Heilsugæslustöðvarinnar á Dalvík,
Heilbrigðisstofnunarinnar í Fjallabyggðar,
Heilbrigðisstofnunarinnar á Sauðaárkróki og
Heilbrigðisstofnunarinnar á Blönduósi.
Hlutverk Heilbrigðisstofnunar Norðurlands er
að veita góða almenna heilbrigðisþjónustu á
svæðinu. Á stofnuninni starfa rúmlega 500
manns sem þjónusta um 35.000 íbúa.
Nánari upplýsingar um störfin má finna á
www.starfatorg.is og www.intellecta.is.
Sótt er um störfin rafrænt á póstfangið
forstjori@hsn.is
Heilbrigðisstofnun Norðurlands auglýsir laus til umsóknar störf framkvæmdastjóra lækninga,
framkvæmdastjóra hjúkrunar, framkvæmdastjóra fjármála- og stoðþjónustu og mannauðsstjóra.
ráðgjöf ráðningar rannsóknir
Intellecta, Síðumúla 5, 108 Reykjavík, sími 511 1225
Framkvæmdastjóri lækninga
Helstu viðvangsefni og ábyrgð
Fagleg forysta um læknisfræðilega þjónustu við sjúklinga
Yfirsýn og mótun skipulags fyrir heilsugæslu og
sjúkrahúsþjónustu á öllum starfstöðvum
Samhæfing á sviði heilsugæslu og sjúkrahúsþjónustu
við læknisfræðilega meðferð
Stefnumótun, markmiðasetning og árangursmælingar
Uppbygging og samnýting mannauðs og liðsheildar
ásamt ábyrgð á starfsmannamálum
Ábyrgð á áætlanagerð og rekstri
Efling kennslu og endurmenntunar
Innleiðing nýjunga
Framkvæmdastjóri hjúkrunar
Helstu viðvangsefni og ábyrgð
Fagleg forysta um hjúkrun og þjónustu við sjúklinga
Yfirsýn og mótun skipulags fyrir heilsugæslu og
sjúkrahúsþjónustu á öllum starfstöðvum
Samhæfing á sviði heilsueflingar, forvarna og
hjúkrunarþjónustu
Stefnumótun, markmiðasetning og árangursmælingar
Uppbygging og samnýting mannauðs og liðsheildar
ásamt ábyrgð á starfsmannamálum
Ábyrgð á áætlanagerð og rekstri.
Efling kennslu og endurmenntunar
Innleiðing nýjunga
á
Framkvæmdastjóri fjármála- og stoðþjónustu
Helstu viðvangsefni og ábyrgð
Ábyrgð á fjármálum, rekstraráætlanagerð, bókhaldi,
uppgjöri og innheimtu
Yfirsýn og mótun skipulags fyrir samhæfingu
upplýsingatæknikerfa og ábyrgð á rekstri fasteignar,
tækjabúnaðar, tölvu- og símkerfa
Stefnumótun, markmiðasetning og árangursmælingar
Uppbygging og samnýting mannauðs og liðsheildar
ásamt ábyrgð á starfsmannamálum
Ábyrgð á áætlanagerð og rekstri
Efling endurmenntunar og innleiðing nýjunga
Mannauðsstjóri
Helstu viðvangsefni og ábyrgð
Ábyrgð á þróun og viðhaldi mannauðsstefnu
Aðstoð og ráðgjöf til stjórnenda
Umsjón og þróun starfshandbókar
Samskipti við stéttarfélög, framkvæmd kjara-
samninga, réttindamál og aðbúnaður starfsfólks
Yfirumsjón með launavinnslu
Umsjón með sí og endurmenntun
Næsti yfirmaður er framkvæmdastjóri
fjármála- og stoðþjónustu