Morgunblaðið - 25.06.2015, Page 14

BAKSVIÐ
Agnes Bragadóttir
agnes@mbl.is
Helsta skýring þess að samninga-
nefnd hjúkrunarfræðinga skrifaði
undir nýjan kjarasamning til fjög-
urra ára í fyrrakvöld er talin vera sú
að nefndarmenn gerðu sér grein fyr-
ir því að í þessari lotu yrði ekki kom-
ist lengra í samningum við ríkið.
Nefndarfólk hafi talið að betri kostur
væri að semja, kynna samninginn
fyrir hjúkrunarfræðingum og láta fé-
lagsmenn greiða um hann atkvæði en
að þurfa að bíða upp á von og óvon
eftir því hver úrskurður gerðardóms
yrði, og þá væntanlega til næstu fjög-
urra ára.
Ekki er þó öll sagan þar með sögð,
því að eftir því sem næst verður kom-
ist náðu hjúkrunarfræðingar fram
ákveðnum baráttumálum sem þeir
telja mikilvæg. Þar mun vega þyngst
sá áfangi að ríkið samdi við hjúkr-
unarfræðinga um breytingar á stofn-
anaframlagi, en hjúkrunarfræðingar
hafa krafist þess að launaþróun
þeirra á milli stofnana væri leiðrétt
og samræmd. Í þeim breytingum
sem um var samið felst, samkvæmt
heimildum Morgunblaðsins, að sér-
stök fjárframlög verða veitt til svo-
kallaðra „vandræðastofnana“ eins og
einn heimildamaður Morgunblaðsins
orðaði það. Þar er fremstur í flokki
Landspítalinn. Þessum auknu fram-
lögum er ætlað að vega að einhverju
leyti upp þann aðstöðumun sem hef-
ur verið á milli Landspítalans og ann-
arra heilbrigðisstofnana frá því fyrir
hrun, því þar hefur niðurskurðurinn
verið langmestur.
Enda er það rifjað upp að fjölda-
uppsagnir hjúkrunarfræðinga á ár-
unum 2012 og 2013 hafi verið skýrðar
með óánægju þeirra með mikinn
niðurskurð á Landspítalanum. Þeir
hafi ráðist í uppsagnir þá þótt
hjúkrunarfræðingar hafi þá verið
með gildan kjarasamning.
Með auknu stofnanaframlagi til
ákveðinna heilbrigðistofnana eins og
Landspítalans er talið að tvennt
ávinnist: Starfsskilyrði hjúkrunar-
fræðinga batni og launamunur hjúkr-
unarfræðinga á milli ólíkra heil-
brigðisstofnana jafnist.
Einn viðmælandi orðaði það svo í
gær að samninganefnd hjúkrunar-
fræðinga hefði metið stöðuna á þann
veg að ekki yrði komist lengra í þess-
ari samningalotu. „Hvort er betra?
Að semja eða láta deiluna fara í gerð-
ardóm?“ sagði einn. „Við náum ekki
lengra en þetta. Við leyfum okkar
fólki bara að kjósa um það sem við
skrifuðum undir og þar með að ráða
sínum örlögum sjálft.“
Af hálfu ríkisins er litið þannig á
samningalotuna sem nú er að baki að
launaþróunin almennt muni kosta
ríkið umtalsverða fjármuni sem at-
vinnurekanda. Á móti komi auknar
skattgreiðslur vegna hærri tekna.
Aðaláhyggjuefni stjórnvalda um
þessar mundir sé verðbólguþróunin
og hækkun vaxta. Auk þess sé það
talið liggja í augum uppi í kjölfar
þessara og annarra kjarasamninga
að bætur hvers konar muni hækka
og útgjöld úr ríkissjóði þar með
aukast.
Aukin stofnanaframlög
sögð gera gæfumuninn
Morgunblaðið/Eggert
Vöfflur Vöffluveislan var hjá ríkissáttasemjara í fyrrakvöld, sem samninganefndir hjúkrunarfræðinga og ríkisins
fengu að njóta í kjölfar þess að hafa undirritað kjarasamning sem gildir frá 1. maí sl. til 31. mars 2019.
 Skiptar skoðanir eru á því hvort hjúkrunarfræðingar
muni samþykkja eða fella nýgerðan kjarasamning
14 FRÉTTIRInnlent
MORGUNBLAÐIÐ FIMMTUDAGUR 25. JÚNÍ 2015
ER KOMINN TÍMI
Á SJÓNMÆLINGU?
Hamraborg 10 – Sími: 554 3200 – Opið: Virka daga 9.30-18 Laugardaga 11–14
Traust og góð þjónusta í 19 ár
Úrval af nýjum
umgjörðum frá
Röng mynd var birt með frétt um
vinningstillögu í hugmynda-
samkeppni um rammaskipulag
Elliðaárvogs-Ártúnshöfða í gær.
Myndin sem birtist var frá tillögu
GLÁMA KÍM arkitekta, Kurtogpí
arkitekta, EFLA verkfræðistofu og
Studio Vulkan landslagsarkitekta
en þrívíddarmynd þessa aðila var
unnin af Rendertaxi. Aðilar eru
beðnir velvirðingar á þessum mis-
tökum.
Hér birtist vinningstillagan við Elliðaárvog
Rétt mynd Vinningstillagan um rammaskipulag Elliðaárvogs-Ártúnshöfða
frá Arkís, Landslagi og Verkís, með aðstoð dr. Bjarna Reynarssonar.
LEIÐRÉTT
Kópavogskirkja leitar nú til vel-
unnara sinna og sóknarbarna eftir
fjárframlögum vegna aðkallandi
viðgerða á kirkjunni. Kirkjan var
vígð árið 1962 og hefur staðið af
sér tímana tvenna en nú er hún að
þolmörkum komin.
Fjárhagur Kársnessóknar hefur
staðið illa síðustu ár og ekki hefur
verið unnt að ráðast í nauðsynlegt
viðhald á kirkjunni.
Steypuskemmdir og leki
Ljóst er að kirkjan er illa á sig
komin og pyngja sóknarinnar ekki
þung. „Það hafa ekki verið miklir
peningar í sjóðum kirkjunnar síð-
ustu ár,“ segir Guðmundur Jóhann
Jónsson, formaður sóknarnefndar
kirkjunnar. Meðal annars lekur
kirkjan og liggur undir steypu-
skemmdum. Viðhaldið hefur verið
rýrt á síðustu árum, sérstaklega
eftir hrun. Við vonumst til að geta
komist í allra nauðsynlegustu við-
gerðirnar í sumar,“ segir Guð-
mundur. Hann bætir við að steind-
ir gluggar Gerðar Helgadóttur,
listakonu, þarfnist viðgerðar í
sumar ellegar liggi þeir undir
skemmdum.
Velunnarar víðar
en í Kópavogi
Kostnaður við áætlaðar viðgerð-
ir er 12 milljónir króna en söfn-
unin fer vel af stað, segir Guð-
mundur, en Kópavogsbær hefur
strax lagt hönd á plóginn. „Bærinn
hefur sýnt okkur mikinn skilning.
Fyrir hverja krónu sem við söfn-
um allt að sex milljónum ætlar
bærinn að styrkja okkur um krónu
á móti,“ segir Guðmundur. Kópa-
vogskirkja er mikið einkennis-
merki bæjarins og gnæfir yfir
hann en hennar verður einnig vart
í merki bæjarins.
Leitað verður til Kópavogsbúa,
innan og utan Kársnessóknar auk
fyrirtækja í bænum. Guðmundur
segir velunnara kirkjunnar mun
fleiri en sóknarbörnin í dag.
„Margir líta á kirkjuna sem sína
kirkju enda þjónaði hún lengi
Kópavogi öllum. Brottflutt fólk
hefur fermst hér, skírst og gifst,“
segir Guðmundur og bætir við að
margir beri jákvæðar og góðar
taugar til kirkjunnar.
Kópavogskirkja
undir skemmdum
Morgunblaðið/Þorkell
Kópavogskirkja Byggingin liggur
m.a. undir steypuskemmdum.
 Leita styrkja
hjá sóknarbörnum
og velunnurum
Fjármagni verður varið til að leið-
rétta misvægi í launaþróun ein-
stakra starfsmannahópa. Þetta kem-
ur fram í yfirlýsingu stjórnvalda frá
því í gær í tengslum við nýgerða
kjarasamninga hjúkrunarfræðinga.
Þar eru tiltekin þrjú atriði sem
eiga að bæta kjör hjúkrunarfræð-
inga til lengri tíma, þ.e. greiðsla sam-
keppnishæfra launa sem endur-
spegli ábyrgð í starfi, kröfur um
menntun og frammistöðu starfs-
manna; nýtt fyrirkomulag við gerð
kjarasaminga þar sem horft verði til
lengri tíma og ýmsar kerfisumbætur
sem geti leitt til jákvæðrar launa-
þróunar umfram umsamdar taxta-
hækkanir í kjarasamningum.
Þá eru nefndir fimm liðir sem eiga
að endurspegla væntanlegar kerfis-
umbætur. Þannig á að styrkja
stofnanasamninga í kjarasamning-
um þannig að sérstök áhersla verði
lögð á frammistöðu og menntun við
launaákvarðanir, þess skal gæta við
fjármálagerð að ekki skapist mis-
ræmi í launasetningu fyrir sambæri-
leg störf og vinna skal að innleiðingu
launaþróunartryggingar.
Einnig skal huga að bættu vinnu-
umhverfi til að draga úr veikinda-
fjarvistum og auka sveigjanleika
vinnutímaákvæða. Loks skal veita
fjárframlag til að ná ofangreindum
markmiðum, greina launaþróun ein-
stakra starfsmannahópa og veita
fjármagn til að leiðrétta það misvægi
sem greiningin leiðir í ljós.
brynja@mbl.is
Ríkið vill bæta kjör til lengri tíma