Fréttablaðið - 05.12.2015, Blaðsíða 63

Fréttablaðið - 05.12.2015, Blaðsíða 63
Umsóknarfrestur er til og með 18. desember. Nánari starfslýsingu er hægt að nálgast á marel.com/jobs eða hjá Brynjari Má Karlssyni, brynjar.karlsson@marel.com / Marije Pinkert, marije.pinkert@marel.com. Hönnunarstjórn í vöruþróun (Engineering Manager) Starfið: Marel leitar að einstaklingi til að stýra hönnun tækja og búnaðar fyrir kjötiðnað. Starfið felur í sér ábyrgð og stjórnun hönnunarteyma á Íslandi, Hollandi og í Danmörku. Um er að ræða alþjóðleg verkefni í krefjandi umhverfi. Helstu verkþættir: • Leiða og skipuleggja hönnun með hönnunarteymum í vöruþróun • Leiðbeina og vinna náið með verkefnastjórum í vöruþróun og vélahönnuðum • Leiðbeina um framkvæmd verkefna í samræmi við vöruþróunarferli Marel • Samræma hönnun og framleiðslu í vöruþróunarverkefnum • Ábyrgð á gæðum í hönnun vöruþróunar • Þáttaka í skilgreiningu á nýjum tækifærum í þróun og hönnun tækja og • lausna í kjötiðnaði Hæfniskröfur: • Menntun á sviði vélahönnunar, verkfræði eða önnur tæknimenntun (BS/MS) • Mjög góð færni í samskiptum og teymisvinnu • Lágmark 5 ára reynsla í vélahönnun og 3ja ára stjórnunarreynsla • Reynsla á framleiðsluferlum fyrir véltæknibúnað kostur • Reynsla á 3-D hönnunarkerfum er kostur • Reynsla/þekking í matvælaiðnaði er æskileg „Að sjá hugmynd verða að veruleika er ótrúlega gefandi. Hjá Marel fæ ég að nýta öll verkfærin í kistunni til þess að að búa til hugbúnað sem notaður er út um allan heim.“ Ólafur Hlynsson, hugbúnaðar- verkfræðingur, kerfisforritari Marel er menntafyrirtæki ársins 2015 Umsóknarfrestur er til og með 14. desember. Nánari upplýsingar um starfið veita Dagur Hilmarsson, dagur.hilmarsson@marel.com og Björn Pálsson, bjorn.palsson@marel.com. Umsóknir má senda í gegnum marel.com/jobs eða í tölvupósti. Starfið: Marel leitar að reyndum og laghentum konum og körlum til starfa í framleiðslu. Við bjóðum upp á fjölbreytt verkefni við smíði eða samsetningu, þar sem unnið er í teymum sem samanstanda af 10-18 einstaklingum á öllum aldri. Teymin bera sameiginlega ábyrgð á að ljúka framleiðslu hverrar vöru. Lögð er áhersla á stöðugar umbætur á vinnuumhverfi og góðan liðsanda. Helstu verkþættir: • Smíði úr ryðfríu stáli • Samsetning tækja og búnaðar • Stilling og prófun • Frágangur og undirbúningur fyrir flutning Hæfniskröfur • Iðnmenntun er æskileg eða mikil reynsla af samskonar störfum • Færni í að lesa teikningar • Áhugi á teymisvinnu Smíði og samsetning Sérfræðingur í hugbúnaðargerð Innova Gæðastjóri Innova Innova er framleiðslustýringahugbúnaður í matvælaiðnaði sem býður upp á rekjanleika hráefnis og mælingar í framleiðsluferli. Um 120 manns starfa við þróun, sölu og þjónustu á Innova en hugbúnaðurinn er notaður af helstu matvælafyrirtækjum um allan heim. Innova er ört vaxandi þáttur í starfsemi Marel og skapar fyrirtækinu sérstöðu í þróun hátæknilausna fyrir matvælaiðnaðinn. Starfið: Marel leitar að öflugum forritara í Innova hugbúnaðarteymið. Verkefnin snúa sérstaklega að forritun á nýjum MES lausnum sem munu styrkja hugbúnaðarframboð fyrirtækisins. Helstu verkþættir: • Greining, hönnun, forritun og prófun hugbúnaðar í MES teyminu • Þarfagreining og hönnun lausna í samvinnu við viðskiptavini • Prófun nýrra lausna hjá viðskiptavinum • Skjölun og þjálfun Hæfniskröfur: • Háskólamenntun í tölvunarfræði, kerfisfræði eða verkfræði • Reynsla af hugbúnaðargerð með C#, MS SQL Server og Visual Studio • Þekking á Scrum/Agile aðferðafræði • Skapandi hugsun og færni í teymisvinnu • Færni í samskiptum og hæfni til að vinna í alþjóðlegu umhverfi • Mjög góð enskukunnátta, í skrifuðu og mæltu máli Umsóknarfrestur er til og með 13. desember. Einingis er tekið við umsóknum á heimasíðu Marel, www.marel.com/jobs. Nánari upplýsingar um starfið veitir Björn Þorvaldsson, bjorn. thorvaldsson@marel.com. Starfið: Marel leitar að gæðastjóra fyrir Innova. Meginábyrgð er að tryggja gæði Innova, skjölun og mótun ferla í samskiptum við viðskiptavini. Um er að ræða alþjóðleg verkefni í krefjandi umhverfi. Helstu verkþættir: • Stefnumótun og innleiðing gæðastjórnunar hjá Innova • Mótun og innleiðing verkferla • Innleiðing og eftirfylgni með hugbúnaðarprófunum • Stjórnun útgáfu nýrra uppfærslna • Þróun mælikvarða á gæðum hugbúnaðar og upplýsingamiðlun • Mælingar á ánægju viðskiptvina Hæfniskröfur: • Reynsla og menntun á sviði gæðastjórnunar í hugbúnaðargerð • Tölvunarfræði, verkfræði eða önnur tæknimenntun • Færni í samskiptum og hæfni til að vinna í alþjóðlegu umhverfi • Þekking á Scrum/Agile aðferðafræði er kostur • Stjórnunarreynsla á sviði hugbúnaðargerðar er kostur • Mjög góð enskukunnátta,í skrifuðu og mæltu máli Umsóknarfrestur er til og með 13. desember. Nánari upplýsingar um starfið veitir Jens Bjarnason, jens.bjarnason@marel.com. Einungis er tekið við umsóknum á marel.com/jobs Marel er alþjóðlegt hátæknifyrirtæki með hátt í 4000 starfsmenn, þar af 500 á Íslandi. Fyrirtækið er brautryðjandi á heimsvísu í þróun og framleiðslu tækja og hug- búnaðar fyrir matvælaiðnað. Við leggjum ríka áherslu á nýsköpun og framþróun í öllu okkar starfi. Þess vegna viljum við ráða til okkur öflugar konur og karla sem hafa áhuga á að mæta nýjum og spennandi áskorunum á hverjum degi. Starfsumhverfið er fjölskylduvænt, vinnutíminn er sveigjanlegur, félagslífið gott, lögð er áhersla á heilsueflingu starfsfólks m.a. með góðu mötuneyti og framúrskarandi íþróttaaðstöðu. Við hvetjum bæði konur og karla til að sækja um. 1 1 -1 2 -2 0 1 5 0 9 :2 9 F B 1 3 6 s _ P 0 7 5 K .p 1 .p d f F B 1 3 6 s _ P 0 7 4 K .p 1 .p d f F B 1 3 6 s _ P 0 6 2 K .p 1 .p d f F B 1 3 6 s _ P 0 6 3 K .p 1 .p d f A u to m a tio n P la te re m a k e : 1 7 A 8 -4 D 4 4 1 7 A 8 -4 C 0 8 1 7 A 8 -4 A C C 1 7 A 8 -4 9 9 0 2 7 5 X 4 0 0 .0 0 1 8 B F B 1 3 6 s _ 4 1 2 2 0 1 5 C M Y K
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120
Blaðsíða 121
Blaðsíða 122
Blaðsíða 123
Blaðsíða 124
Blaðsíða 125
Blaðsíða 126
Blaðsíða 127
Blaðsíða 128
Blaðsíða 129
Blaðsíða 130
Blaðsíða 131
Blaðsíða 132
Blaðsíða 133
Blaðsíða 134
Blaðsíða 135
Blaðsíða 136

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.