Fréttablaðið - 05.12.2015, Page 63

Fréttablaðið - 05.12.2015, Page 63
Umsóknarfrestur er til og með 18. desember. Nánari starfslýsingu er hægt að nálgast á marel.com/jobs eða hjá Brynjari Má Karlssyni, brynjar.karlsson@marel.com / Marije Pinkert, marije.pinkert@marel.com. Hönnunarstjórn í vöruþróun (Engineering Manager) Starfið: Marel leitar að einstaklingi til að stýra hönnun tækja og búnaðar fyrir kjötiðnað. Starfið felur í sér ábyrgð og stjórnun hönnunarteyma á Íslandi, Hollandi og í Danmörku. Um er að ræða alþjóðleg verkefni í krefjandi umhverfi. Helstu verkþættir: • Leiða og skipuleggja hönnun með hönnunarteymum í vöruþróun • Leiðbeina og vinna náið með verkefnastjórum í vöruþróun og vélahönnuðum • Leiðbeina um framkvæmd verkefna í samræmi við vöruþróunarferli Marel • Samræma hönnun og framleiðslu í vöruþróunarverkefnum • Ábyrgð á gæðum í hönnun vöruþróunar • Þáttaka í skilgreiningu á nýjum tækifærum í þróun og hönnun tækja og • lausna í kjötiðnaði Hæfniskröfur: • Menntun á sviði vélahönnunar, verkfræði eða önnur tæknimenntun (BS/MS) • Mjög góð færni í samskiptum og teymisvinnu • Lágmark 5 ára reynsla í vélahönnun og 3ja ára stjórnunarreynsla • Reynsla á framleiðsluferlum fyrir véltæknibúnað kostur • Reynsla á 3-D hönnunarkerfum er kostur • Reynsla/þekking í matvælaiðnaði er æskileg „Að sjá hugmynd verða að veruleika er ótrúlega gefandi. Hjá Marel fæ ég að nýta öll verkfærin í kistunni til þess að að búa til hugbúnað sem notaður er út um allan heim.“ Ólafur Hlynsson, hugbúnaðar- verkfræðingur, kerfisforritari Marel er menntafyrirtæki ársins 2015 Umsóknarfrestur er til og með 14. desember. Nánari upplýsingar um starfið veita Dagur Hilmarsson, dagur.hilmarsson@marel.com og Björn Pálsson, bjorn.palsson@marel.com. Umsóknir má senda í gegnum marel.com/jobs eða í tölvupósti. Starfið: Marel leitar að reyndum og laghentum konum og körlum til starfa í framleiðslu. Við bjóðum upp á fjölbreytt verkefni við smíði eða samsetningu, þar sem unnið er í teymum sem samanstanda af 10-18 einstaklingum á öllum aldri. Teymin bera sameiginlega ábyrgð á að ljúka framleiðslu hverrar vöru. Lögð er áhersla á stöðugar umbætur á vinnuumhverfi og góðan liðsanda. Helstu verkþættir: • Smíði úr ryðfríu stáli • Samsetning tækja og búnaðar • Stilling og prófun • Frágangur og undirbúningur fyrir flutning Hæfniskröfur • Iðnmenntun er æskileg eða mikil reynsla af samskonar störfum • Færni í að lesa teikningar • Áhugi á teymisvinnu Smíði og samsetning Sérfræðingur í hugbúnaðargerð Innova Gæðastjóri Innova Innova er framleiðslustýringahugbúnaður í matvælaiðnaði sem býður upp á rekjanleika hráefnis og mælingar í framleiðsluferli. Um 120 manns starfa við þróun, sölu og þjónustu á Innova en hugbúnaðurinn er notaður af helstu matvælafyrirtækjum um allan heim. Innova er ört vaxandi þáttur í starfsemi Marel og skapar fyrirtækinu sérstöðu í þróun hátæknilausna fyrir matvælaiðnaðinn. Starfið: Marel leitar að öflugum forritara í Innova hugbúnaðarteymið. Verkefnin snúa sérstaklega að forritun á nýjum MES lausnum sem munu styrkja hugbúnaðarframboð fyrirtækisins. Helstu verkþættir: • Greining, hönnun, forritun og prófun hugbúnaðar í MES teyminu • Þarfagreining og hönnun lausna í samvinnu við viðskiptavini • Prófun nýrra lausna hjá viðskiptavinum • Skjölun og þjálfun Hæfniskröfur: • Háskólamenntun í tölvunarfræði, kerfisfræði eða verkfræði • Reynsla af hugbúnaðargerð með C#, MS SQL Server og Visual Studio • Þekking á Scrum/Agile aðferðafræði • Skapandi hugsun og færni í teymisvinnu • Færni í samskiptum og hæfni til að vinna í alþjóðlegu umhverfi • Mjög góð enskukunnátta, í skrifuðu og mæltu máli Umsóknarfrestur er til og með 13. desember. Einingis er tekið við umsóknum á heimasíðu Marel, www.marel.com/jobs. Nánari upplýsingar um starfið veitir Björn Þorvaldsson, bjorn. thorvaldsson@marel.com. Starfið: Marel leitar að gæðastjóra fyrir Innova. Meginábyrgð er að tryggja gæði Innova, skjölun og mótun ferla í samskiptum við viðskiptavini. Um er að ræða alþjóðleg verkefni í krefjandi umhverfi. Helstu verkþættir: • Stefnumótun og innleiðing gæðastjórnunar hjá Innova • Mótun og innleiðing verkferla • Innleiðing og eftirfylgni með hugbúnaðarprófunum • Stjórnun útgáfu nýrra uppfærslna • Þróun mælikvarða á gæðum hugbúnaðar og upplýsingamiðlun • Mælingar á ánægju viðskiptvina Hæfniskröfur: • Reynsla og menntun á sviði gæðastjórnunar í hugbúnaðargerð • Tölvunarfræði, verkfræði eða önnur tæknimenntun • Færni í samskiptum og hæfni til að vinna í alþjóðlegu umhverfi • Þekking á Scrum/Agile aðferðafræði er kostur • Stjórnunarreynsla á sviði hugbúnaðargerðar er kostur • Mjög góð enskukunnátta,í skrifuðu og mæltu máli Umsóknarfrestur er til og með 13. desember. Nánari upplýsingar um starfið veitir Jens Bjarnason, jens.bjarnason@marel.com. Einungis er tekið við umsóknum á marel.com/jobs Marel er alþjóðlegt hátæknifyrirtæki með hátt í 4000 starfsmenn, þar af 500 á Íslandi. Fyrirtækið er brautryðjandi á heimsvísu í þróun og framleiðslu tækja og hug- búnaðar fyrir matvælaiðnað. Við leggjum ríka áherslu á nýsköpun og framþróun í öllu okkar starfi. Þess vegna viljum við ráða til okkur öflugar konur og karla sem hafa áhuga á að mæta nýjum og spennandi áskorunum á hverjum degi. Starfsumhverfið er fjölskylduvænt, vinnutíminn er sveigjanlegur, félagslífið gott, lögð er áhersla á heilsueflingu starfsfólks m.a. með góðu mötuneyti og framúrskarandi íþróttaaðstöðu. Við hvetjum bæði konur og karla til að sækja um. 1 1 -1 2 -2 0 1 5 0 9 :2 9 F B 1 3 6 s _ P 0 7 5 K .p 1 .p d f F B 1 3 6 s _ P 0 7 4 K .p 1 .p d f F B 1 3 6 s _ P 0 6 2 K .p 1 .p d f F B 1 3 6 s _ P 0 6 3 K .p 1 .p d f A u to m a tio n P la te re m a k e : 1 7 A 8 -4 D 4 4 1 7 A 8 -4 C 0 8 1 7 A 8 -4 A C C 1 7 A 8 -4 9 9 0 2 7 5 X 4 0 0 .0 0 1 8 B F B 1 3 6 s _ 4 1 2 2 0 1 5 C M Y K
Page 1
Page 2
Page 3
Page 4
Page 5
Page 6
Page 7
Page 8
Page 9
Page 10
Page 11
Page 12
Page 13
Page 14
Page 15
Page 16
Page 17
Page 18
Page 19
Page 20
Page 21
Page 22
Page 23
Page 24
Page 25
Page 26
Page 27
Page 28
Page 29
Page 30
Page 31
Page 32
Page 33
Page 34
Page 35
Page 36
Page 37
Page 38
Page 39
Page 40
Page 41
Page 42
Page 43
Page 44
Page 45
Page 46
Page 47
Page 48
Page 49
Page 50
Page 51
Page 52
Page 53
Page 54
Page 55
Page 56
Page 57
Page 58
Page 59
Page 60
Page 61
Page 62
Page 63
Page 64
Page 65
Page 66
Page 67
Page 68
Page 69
Page 70
Page 71
Page 72
Page 73
Page 74
Page 75
Page 76
Page 77
Page 78
Page 79
Page 80
Page 81
Page 82
Page 83
Page 84
Page 85
Page 86
Page 87
Page 88
Page 89
Page 90
Page 91
Page 92
Page 93
Page 94
Page 95
Page 96
Page 97
Page 98
Page 99
Page 100
Page 101
Page 102
Page 103
Page 104
Page 105
Page 106
Page 107
Page 108
Page 109
Page 110
Page 111
Page 112
Page 113
Page 114
Page 115
Page 116
Page 117
Page 118
Page 119
Page 120
Page 121
Page 122
Page 123
Page 124
Page 125
Page 126
Page 127
Page 128
Page 129
Page 130
Page 131
Page 132
Page 133
Page 134
Page 135
Page 136

x

Fréttablaðið

Direct Links

If you want to link to this newspaper/magazine, please use these links:

Link to this newspaper/magazine: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Link to this issue:

Link to this page:

Link to this article:

Please do not link directly to images or PDFs on Timarit.is as such URLs may change without warning. Please use the URLs provided above for linking to the website.