Morgunblaðið - 11.03.2016, Blaðsíða 38

38 MORGUNBLAÐIÐ
Suðurhrauni 4210 Garðabæ | Furuvellir 3 600 Akureyri | Sími 575 800 | samhentir.is
Heildarlausnir
í umbúðum og öðrum rekstrarvörum
fyrir sjó- og landvinnslu
◆ KASSAR
◆ ÖSKJUR
◆ ARKIR
◆ POKAR
◆ FILMUR
◆ VETLINGAR
◆ HANSKAR
◆ SKÓR
◆ STÍGVÉL
◆ HNÍFAR
◆ BRÝNI
◆ BAKKAR
◆ EINNOTA VÖRUR
◆ HREINGERNINGAVÖRUR
Allt á
einum
stað
S
íðasta vetur bauð Háskólinn
í Reykjavík í fyrsta skipti
upp á námsleiðina Stjórn-
endur í sjávarútvegi. Eins
og nafnið gefur til kynna er um að
ræða nám fyrir fólk í stjórnunar-
stöðum í greininni en kennslan mið-
ar að því að veita nemendum víð-
tæka og hagnýta þekkingu á mörgu
því sem á reynir í starfinu.
Guðmunda Smáradóttir er for-
stöðumaður Opna háskólans hjá
HR og segir hún kennsluna fara
fram í lotum svo að stunda má
námið samhliða vinnu. „Kennt er
tvisvar í mánuði, á fimmtudegi og
föstudegi frá kl. 9-5, og hentar afar
vel með vinnu. Við völdum að hafa
kennsluna í lok vikunnar svo að
auðveldara verði fyrir fólk á lands-
byggðinni að koma til okkar án
þess að trufli of mikið störf þess í
heimabyggðinni. Ekki þarf að
þreyta nein próf og náminu er eink-
um ætlað að dusta rykið af þekk-
ingunni, styrkja fólk faglega og
bæta tengslanetið.“
Er kennt frá september fram í
janúar og er námið samstarfsverk-
efni HR og Samtaka fyrirtækja í
sjávarútvegi. Er ætlast til þess að
þátttakendur hafi að lágmarki
þriggja ára stjórnunarreynslu og
séu helst með haldbæra menntun.
Komið er víða við í náminu.
Þannig er fyrsta lotan tileinkuð
straumlínustjórnun, en í þeirri
næstu farið í samfélagslega ábyrgð
og samningatækni. Breyt-
ingastjórnun er líka tekin fyrir,
sem og framsögn og ræðumennska.
Loks fara nemendur í saumana á
markaðsmálunum.
Fjölbreyttar áskoranir
Að sögn Guðmundu eru þetta allt
atriði sem reynir á við stjórnun fyr-
irtækis í sjávarútvegi. Þannig hafi
t.d. sýnt sig að taka þarf samfélags-
lega ábyrgð inn í dæmið við
ákvarðanir í rekstrinum enda
sjávarútvegsfyrirtækin oft burð-
arstólpinn í atvinnulífi síns sam-
félags. Er líka mikilvægt að hafa
þekkingu á sviði breytingastjórn-
unar enda greinin í stöðugri þróun
og margir sem búast við aukinni
samþjöppun í sjávarútvegi. Fram-
sögn og ræðumennska skipta líka
máli enda vill starf stjórnanda sjáv-
arútvegsfyrirtækis oft kalla á viðtöl
í fjölmiðlum. „Það gengur ýmislegt
á í greininni. Stundum þarf að
svara óþægilegum spurningum, eða
stappa stálinu í starfsmenn. Stjórn-
andinn þarf að geta verið undir það
búinn að vera talsmaður síns fyr-
irtækis,“ segir Guðmunda.
Fást nemendur við raunhæf
verkefni og námið er kryddað með
heimsóknum í valin fyrirtæki. „En
það sem gerist í matarhléunum og
kaffipásunum er ekki síður mikil-
vægt en það sem fer fram í
kennslustofunum. Hafa nemendur
talað um hvað þeim þyki gott að
hafa þennan vettvang til að hitta
kollega sína úr greininni; spjalla og
viðra skoðanir sínar við annað fólk
sem er að fást við svipuð viðfangs-
efni,“ segir Guðmunda. ai@mbl.is
Styrkjast faglega og efla tengslanetið
Námsleið Háskólans í
Reykjavík fyrir stjórn-
endur í sjávarútvegi hef-
ur farið vel af stað
Morgunblaðið/Styrmir Kári
Kraftar Sandra Kr. Ólafsdóttir verkefnastjóri og Guðmunda Smáradóttir forstöðumaður Opna háskólans. „Það sem gerist í matarhléunum og kaffipásunum er ekki síð-
ur mikilvægt en það sem fer fram í kennslustofunum,“ segir Guðmunda. Í náminu kennir ýmissa grasa og áhersla lögð á að miðla þekkingu sem nýtist mjög vel í starfi.