Dagblaðið Vísir - DV - 10.03.2015, Side 11

Fréttir 11Vikublað 10.–12. mars 2015
Bragðið er betra
með Hellmann’s
Verkföll gætu hafist í apríl
út í lok febrúar n Lágmarkslaun fari í 300 þúsund krónur
döfinni. Byrjum á áðurnefndu Starfs-
greinasambandi Íslands. Þeirra krafa
er einföld. Samningur til þriggja ára
með hækkun lágmarkslauna upp
í 300 þúsund krónur. Á meðan vill
annað stórt samband, Landssam-
band íslenzkra verzlunarmanna,
semja til 1 árs og hækka lágmarks-
launin í 254 þúsund krónur. Eins og
áður segir eru lágmarkslaun nú 214
þúsund krónur.
Svipaðar kröfur – spurning um
lengd samningsins
Launakröfurnar sem slíkar eru svip-
aðar. Starfsgreinasambandið fer fram
á 86 þúsund króna hækkun lágmarks-
launanna á þremur árum. Það er árleg
hækkun upp á tæpar 30 þúsund krón-
ur á mánuði. Verzlunarmenn vilja
hins vegar 40 þúsund króna
hækkun til eins árs. En hver
eru rökin fyrir 3 ára samn-
ingi eða 1 árs samningi?
Þeir sem vilja 1 árs samn-
ing segja að engar forsend-
ur séu fyrir langtíma-
samningi þar sem mikil
óvissa
ríkir um afnám hafta og afleiðingar
slíkra aðgerða. Einnig sé mikið van-
traust ríkjandi milli hagsmunaaðila.
Félögin sem eru hlynnt þriggja ára
samningi segja hins vegar að lengri
samningar skapi aukinn stöðugleika
hér á landi og eyði óvissu fyrir laun-
þega og atvinnurekendur. Það er dýrt
fyrir samfélagið að standa í árlegri
kjarabaráttu. Staða verkafólks sé sterk
nú um stundir enda afkoma stærstu
atvinnuveganna góð. Nú sé því verka-
lýðshreyfingin í dauðafæri til þess að
knýja fram verulega kjaraleiðréttingu
og festa hana í
sessi til
lengri
tíma.
Samtök atvinnulífsins
eru uggandi
Það má þó ekki gleyma þeim sem
sitja hinum megin við borðið.
Samtök atvinnulífsins, ríki og
sveitarfélög. Röksemdir Samtaka
atvinnulífsins eru þær að stöð-
ugleika í efnahagslífinu sé ógnað
ef laun hækki um tugi prósenta,
hækkun um tveggja stafa tölu sé
útilokuð að þeirra mati. Verðbólga
fari þá á fullt og kaupmáttur launa
lækki og það sé hinn raunverulegi
mælikvarði á kjör launþega. Að
þeirra mati væru íslenskir laun-
þegar að pissa í skóinn sinn, það
væri skammgóður vermir og smátt
og smátt myndu afleiðingarnar
líta dagsins ljós. Atvinnurekendur
telja að svigrúm til launahækkana
sé á milli 3–4 prósent. Ef við mið-
um við að lágmarkslaunin hækki
um 4 prósent á ári og horfum til
þriggja ára þá væru lágmarkslaun-
in komin í rúmlega 240 þúsund í
lok samningstímabilsins, eins og
kom fram fyrr í greininni.
Hnefarnir á
loft
Hvað sem verð-
ur þá er ljóst
að djúp gjá er
milli deiluað-
ila og talsmenn
verkalýðsfé-
laga eru þegar
farnir að undir-
búa þá baráttu
sem fram und-
an er. Aðgerða-
hópar hafa ver-
ið skipaðir og
skýrasta dæm-
ið er sennilega
að verkfallstákn
hefur verið út-
búið. Þrír hnef-
ar eru komnir á
loft og þeir hvika
hvergi. n
Lausir samningar og
fjöldi félagsmanna
Samningar þegar lausir 28.febrúar eða að losna 30.apríl
ASÍ – um 100 þúsund félagsmenn, 51 aðildarfélag
BHM – um 22 þúsund félagsmenn, 27 aðildarfélög
BSRB – um 11 þúsund félagsmenn, 25 aðildarfélög
Utan samtaka – um 10 þúsund félagsmenn, 11 félög með lausa samninga
Samtals: 143 þúsund félagsmenn í 114 félögum
*Þó eru alls ekki allir félagsmenn þessara félaga með lausa samninga. Erfitt er að gera
sér grein fyrir nákvæmum fjölda en líklega eru það á bilinu 120-130 þúsund launþegar.
100 þúsund
félagsmenn ASÍ
n Fimm stór landssambönd n Sjö félög með beina aðild
Starfsgreinasamband Íslands: 19 aðildarfélög - 50.000 félagsmenn
Landssamband íslenskra verzlunarmanna: 12 aðildarfélög - 35.000 félags-
menn
Samiðn - 12 aðildarfélög - 5.500 félagsmenn
Rafiðnaðarsamband Íslands - 9 aðildarfélög - 1.500 félagsmenn.
Sjómannasamband Íslands - 18 aðildarfélög - 3.500 félagsmenn
Sjö smærri félög eru með beina aðild: Fjöldi félagsmanna í þeim er um 4.500.
n Félag leiðsögumanna
n Flugfreyjufélag Íslands
n Mjólkurfræðingafélag Íslands
n Félag bókagerðarmanna
n Matvís
n Félag vélstjóra og málmtæknimanna
n Félag hársnyrtisveina.
Verkfallstáknið
Undirbúningur
aðgerða er hafinn.
DV fékk leyfi til að
frumsýna sjálft
verkfallstáknið.