Fréttablaðið - 13.05.2017, Side 60

Okkur vantar starfsfólk í
eftirtalin störf.
Kennara:
• Stærðfræði á unglingastigi
• Kennara á yngsta stig
• Hönnun og smíði
• Íslensku sem annað mál
Þroskaþjálfa
Umsóknarfrestur er til 25. maí.
Umsóknir, ásamt ferilskrá og upplýsingum um umsagnaraðila berist á netfangið johann@gerdaskoli.is
eða ragnhildur@gerdaskoli.is
Heimasíða skólans er gerdaskoli.is og sími 4227020
Nánari upplýsingar veitir Jóhann Geirdal skólastjóri
s. 8984808
Gerðaskóli er rúmlega 200 barna skóli í
Sveitarfélaginu Garði.
Gildi skólasamfélagsins í Garði eru:
Árangur, virðing, gleði, leikur, sköpun,
ábyrgð.
Reykjalundur, endurhæfingarmiðstöð SÍBS.
Sími 585 2000 – www.reykjalundur.is
Iðjuþjálfun
sviðsstjóri iðjuþjálfa á
tauga- og hæfingarsviði
Laus er til umsóknar afleysingarstaða sviðsstjóra á tauga-
og hæfingarsviði. Um er að ræða 95% stöðu.
Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf 1.nóvember 2012
eða samkvæmt nánara samkomulagi. Sviðsstjóri ber ábyrgð á
skipulagi, þróun og framkvæmd iðjuþjálfunar á sviðinu.
Á Reykjalundi er unnið í þverfaglegri teymisvinnu þar sem
áhersla er lögð á skjólstæðingsmiðaða nálgun og heildræna
sýn. Krafist er frumkvæðis, sjálfstæðis í vinnubrögðum, skipu-
lagshæfileika og góðrar hæfni í mannlegum samskiptum.
Þetta er kjörið tækifæri fyrir iðjuþjálfa að starfa með hæfu og
metnaðarfullu fólki sem vinnur saman í öflugri teymisvinnu að
því að auka færni og lífsgæði einstaklinga með skerðingu vegna
taugasjúkdóma og fötlunar.
Hæfnikröfur: Próf í iðjuþjálfun frá skóla viðurkenndum af
Heimssamtökum iðjuþjálfa (WFOT) og með íslenskt starfsleyfi
og löggildingu. Æskilegt er að sviðsstjóri hafi að lágmarki
þriggja ára starfsreynslu.
Launakjör samkvæmt kjarasamningi Iðjuþjálfafélags Íslands og
fjármálaráðherra auk stofnanasamnings Iðjuþjálfafélags Íslands
og Reykjalundar.
Nánari upplýsingar um starfið veitir Sigríður Jónsdóttir
aðstoðarforstöðuiðjuþjálfi í síma 585-2154,
netfang; siggaj@reykjalundur.is
Umsóknarfrestur er til 5.október 2012
Umsóknareyðublað og upplýsingar um Reykjalund má finna á
heimasíðunni www.reykjalundur.is
Reykjalundur, endurhæfingarmiðstöð SÍBS. Sími 585 2000 –
www.reykjalundur.is
Hjúkrunarfræðingur á tauga-
og hæfingarsvið
Laus er til umsóknar 60% staða hjúkrunarfræðings á tauga- og
hæfingarsviði frá og með 8. ágúst 2017 eða eftir nánara samkomu-
lagi.
Gerð er krafa um íslenskt hjúkrunarleyfi og þarf viðkomandi að
búa yfir þekkingu á taugasjúkdómum og meðferð þeirra ásamt ríkri
hæfni í mannlegum samskiptum og sjálfstæðis í starfi.
Laun byggja á kjarasamningi Félags íslenskra hjúkrunarfræð-
inga og fjármálaráðhe ra auk stofnanasamnings Félags íslenskra
hjúkrunarfræðinga og Reykjalundar.
Upplýsingar um starfið gefa Hafdís Gunnbjörnsdóttir,
hjúkrunarstjóri tauga- og hæfingarsviðs í síma 585-2107
hafdisg@reykjalundur.is og Lára M. Sigurðardóttir, framkvæmda-
stjóra hjúkrunar í síma 585-2129 laras@reykjalundur.is
Umsóknarfrestur er til 28. maí 2017.
Umsóknarform og upplýsingar um Reykjalund má finna á heima-
síðunni www. eykjalund r.is
Á Reykjalundi er unnið í þverfaglegum teymum þar sem áhersla
er lögð á skjólstæðingsmiðaða nálgun og heildræna sýn.
Stundakennari
í aðferðafræði óskast

Hæfni og menntunarkröfur
Starfssvið
Háskólinn á Bifröst auglýsir eftir stundakennara í aðferða-
fræði í félagsvísindum. Um er að ræða tvö námskeið, annað
á haustönn og hitt á vorönn. Kennsla fer fram bæði í
fjarnámi og staðnámi á Bifröst.
Viðkomandi þarf að hafa góða reynslu af rannsóknum í
félagsvísindum og þekkja vel til eigindlegra og megindlegra
aðferða. Doktorspróf er æskilegt.
Umsóknarfrestur er til 20. maí n.k.
Umsóknir og fyrirspurnir um starfið skal senda á staðgengil
deildarforseta félagsvísindadeildar,
Magnús Árna Skjöld Magnússon magnus@bifrost.is

311 Borgarnes | Sími: 433 3000 | bifrost@bifrost.is | bifrost.is
Kr
ía
h
ön
nu
na
rs
to
fa
|
w
w
w
.k
ria
.is
Vinnumálastofnun
Ráðgjafar á
höfuðborgarsvæðinu
Helstu verkefni:
• Almenn ráðgjöf og vinnumiðlun
• Ráðgjöf við náms- og starfsval
• Skráningar og upplýsingamiðlun
• Kynningar, starfsleitarfundir og námskeið
• Koma á og viðhalda tengslum við fyrirtæki
• Koma á og viðhalda tengslum við ólíka
samstarfs- og hagsmunaaðila
Menntunar- og hæfnikröfur:
• Háskólapróf sem nýtist í starfi s.s. á sviði náms-
og starfsráðgjafar, félagsráðgjafar, þroska-
þjálfunar, iðjuþjálfunar eða önnur menntun
á félags- og heilbrigðissviði
• Reynsla af ráðgjöf og vinnumiðlun
• Samskipta- og skipulagshæfni
• Þekking af atvinnulífi svæðisins er æskileg
Vinnumálastofnun óskar eftir að ráða tvo ráðgjafa á höfðuborgarsvæðinu. Ráðgjafi þjónustar
atvinnuleitendur og atvinnurekendur með það að markmiði að vinna gegn atvinnuleysi. Í starfi sínu
þarf ráðgjafi að geta beitt fjölbreyttum aðferðum og myndað tengsl við ólíka aðila til að vinna að
hagsmunum atvinnuleitenda og atvinnulífs.
Leitað er eftir einstaklingi sem á auðvellt með að tileinka sér gildi Vinnumálastofnunnar:
Fyrirmyndarþjónusta; Virðing; Áreiðanleiki. Einnig þarf viðkomandi starfsmaður að vera
tilbúinn að takast á við krefjandi verkefni og búa yfir ríkri samskipta- og skipulagshæfni.
Vinnumálastofnun Kringlunni 1, 103 Reykjavík Sími 515 480 www.vmst.is
Fyrirmyndarþjónusta Virðing Áreiðanleiki
Umsóknarfrestur er til og með 29. maí 2017.
Sækja skal um starfið á Starfatorgi: www.starfatorg.is.
Starfið er með númerið 201705/897.
Laun eru samkvæmt stofnanasamningi
Vinnumálastofnunar og viðkomandi stéttarfélags.
Nánari upplýsingar veita: Hrafnhildur Tómasdóttir,
sviðsstjóri ráðgjafar- og vinnumiðlunar og Vilmar
Pétursson mannauðsstjóri í síma 515 4800
eða með fyrirspurn á netföngin:
hrafnhildur.tomasdottir@vmst.is;
vilmar.petursson@vmst.is;
TOYS”R”US in the Nordic Countries is a popular megastore chain selling high-quality children’s toys. We are known for our
broad range of products and competitive prices while focusing on excellent customer service. Altogether we have over 50
stores in five different countries. TOYS”R”US is a part of TOP-TOY A/S Group. You can read more about us at www.toysrus.is.
Our store in Reykjavik is now looking for an
ASSISTANT STORE MANAGER
Working in close cooperation with the Store Manager, you will be in charge of the daily functions in the store.
Your responsibilities will include the following:
• Recruiting, motivating and guiding the new and existing employees
• Being involved in sales, customer service, stock and keeping up the appearance of the store -Making sure the store is
always at top condition and that the shelves are filled with relevant items, depending on the season
• Providing continuous feedback to employees by recognizing and rewarding successful performance and addressing
performance-related problems
• Supervising all pricing and signing activities throughout the store
• Total store maintenance, including interior, exterior, equipment and grounds
• Acting as a role model of appropriate loss prevention
• Supervision and follow-up with other departments in Store Manager’s absence
You take on all tasks with enthusiasm and you are no stranger to physical work either. You have the will and energy to constantly
develop in a rapidly growing organisation, which offers great career opportunities.
You are the person we are seeking, if you:
• Have some previous retail experience
• Possess natural leadership skills
• Know the meaning of good customer service and have the
ability to inspire staff
• Are positive, confident and energetic by nature
• Have a sales oriented attitude that will guide other
employees to great results
• Can express yourself in English
Our company culture is youthful, result oriented and down to earth. We offer a versatile job in the biggest toy retailer in the
Nordic Countries, a competitive salary, result based bonus and many staff benefits. Our staff management is based on employee
development in a positive atmosphere, the focus being on making children happy.
The employment is full time and will begin in June.
For further information on the position, please contact Sigurður Þorgeir Jónasson sijon@toysrus.is, tel. 5500800. If you are inter-
ested in the job and ready to take on new challenges, send your application as soon as possible in English to: mke@top-toy.com
1
3
-0
5
-2
0
1
7

0
3
:5
6
F
B
1
2
8
s
_
P
0
7
6
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
8
s
_
P
0
6
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
8
s
_
P
0
5
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
8
s
_
P
0
6
0
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
1
C
D
9
-A
A
7
4
1
C
D
9
-A
9
3
8
1
C
D
9
-A
7
F
C
1
C
D
9
-A
6
C
0
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
6
A

F
B
1
2
8
s
_
1
2
_
5
_
2
0
1
7
C
M
Y
K