Fréttablaðið - 21.11.2015, Blaðsíða 55

Fréttablaðið - 21.11.2015, Blaðsíða 55
Markmiðið með öllum störfum hjá OK er að tryggja framúrskarandi ráðgjöf og þjónustu til kröfuharðra viðskiptavina félagsins Söluráðgjöf netlausna Sala og ráðgjöf á netlausnum til viðskiptavina og aðstoð við vörustýringu. Þetta er frábært tækifæri fyrir ungan og einstakling sem hefur eldmóð og brennandi áhuga á tækni, vilja til að læra nýja hluti og þróast og þroskast í starfi. Ákjósanlegur aldur fyrir starfið er á bilinu 20-30 ár þar sem menntun getur verið allt frá góðu stúdentsprófi yfir í BS gráðu eða sambærilegt. Helstu verkþættir og ábyrgðarsvið • Sala og ráðgjöf • Þekkingaröflun á sviði netlausna • Miðlun á vöru- og lausnaþekkingu Þekking, menntun og reynsla • Þekking og reynsla á sölu og þjónustu • Þekking og áhugi á netbúnaði og lausnum • Nám sem nýtist í starfi • Góð þekking á MS Office forritum Færni og eiginleikar til þess að sinna starfinu • Færni í mannlegum samskiptum • Frumkvæði og sjálfstæð vinnubrögð • Geta til að vinna undir álagi • Framúrskarandi þjónustulund Viðskiptastýring notendalausna Sala og ráðgjöf til viðskiptavina, aðstoð við vörustýringu og töluverð samskipti við erlenda birgja. Þetta er frábært tækifæri fyrir ungan og óreyndan einstakling sem hefur eldmóð og brennandi áhuga á tækni, vilja til að læra nýja hluti og þróast og þroskast í starfi. Ákjósanlegur aldur fyrir starfið er á bilinu 20-30 ár þar sem menntun getur verið allt frá góðu stúdentsprófi yfir í BS gráðu. Helstu verkþættir og ábyrgðarsvið • Sala og ráðgjöf • Samskipti og samvinna við birgja • Vörustýring • Miðlun á vöru- og lausnaþekkingu Þekking, menntun og reynsla • Þekking á sölu og þjónustu • Þekking á notendabúnaði og lausnum • Nám sem nýtist í starfi á sviði viðskipta, verk- og/eða tölvunarfræði eða sambærilegt • Góð þekking á MS Office forritum Færni og eiginleikar til þess að sinna starfinu • Færni í mannlegum samskiptum • Frumkvæði og sjálfstæð vinnubrögð • Geta til að vinna undir álagi • Framúrskarandi þjónustulund Vinnustaðurinn Opin kerfi Opin kerfi sérhæfir sig í sölu á tölvubúnaði, ráðgjöf, hýsingu, skýjaþjónustu og innleiðingu lausna. Opin kerfi býður upp á krefjandi og skemmtilegan vinnustað þar sem starfsmenn eru hvattir til að vera sjálfstæðir í starfi og hafa áhrif á eigið starfsumhverfi. Opin kerfi hefur flatt stjórnskipulag sem styður við það jafningjasamfélag sem vinnustaðurinn einkennist af, óháð tegund starfa. Upplýsingar veitir: Þórir Þorvarðarson, thorir@hagvangur.is Umsóknir ótskast fylltar út á www.hagvangur.is Umsóknarfrestur er til og með 29. nóvember 2015 Með umsókn skal fylgja ferilskrá og kynningarbréf. Sérfræðingur í netlausnum Sérfræðingur sinnir ráðgjöf og þjónustu á netkerfum til viðskiptavina. Þetta starf hentar einstaklingi með djúpa þekkingu á netlausnum, reynslu af markaðnum og sem hefur áhuga á að takast á við krefjandi verkefni með skemmtilegu fólki. Helstu verkþættir og ábyrgðarsvið • Hönnun og ráðgjöf • Rekstur • Þarfagreining • Bilanagreining • Uppsetning Þekking, menntun og reynsla • BGP, MPLS, IS-IS, OSPF • IOS-XR, IOS-XE, IOS, ASA, NX-OS • Reynslu af stórum netkerfum • Cisco prófgráður (CCNA og hærra) Færni og eiginleikar til þess að sinna starfinu • Færni í mannlegum samskiptum • Frumkvæði og sjálfstæð vinnubrögð • Geta til að vinna undir álagi • Gagnrýn hugsun Sérfræðingur á tækniborði Sérfræðingur sem sinnir rekstrarþjónustu til samningsbundinna viðskiptavina félagsins. Þetta starf er tækifæri fyrir einstakling sem hefur grunnþekkingu á stýrikerfum og útstöðvarekstri og hefur jafnframt reynslu af þjónustu og brennandi áhuga á upplýsingatækni. Ákjósanlegur aldur er 20 – 25 ár. Helstu verkþættir og ábyrgðarsvið • Rekstur á útstöðvum • Rekstur á miðlægum búnaði og þjónustum • Rekstur á hýsingarþjónustum • Skjölun aðgerða Þekking, menntun og reynsla • Víðtæk þekking á útstöðvarekstri • Þekking á Microsoft „Active Directory“ • Þekking á netkerfum • Þekking á „Open Source“ stýrikerfum • 1-2 ára reynsla í UT þjónustu (skilyrði) • Stúdentspróf Færni og eiginleikar til þess að sinna starfinu • Færni í mannlegum samskiptum • Frumkvæði og sjálfstæð vinnubrögð • Geta til að vinna undir álagi • Framúrskarandi þjónustulund Einkenni OK týpunnar OK týpan er einstaklega sjálfstæð í vinnubrögðum, hefur mikinn metnað og er tilbúin að leggja mikið á sig til að ná árangri. Hún vill vera í sigurliðinu og hafa tækifæri til þess að móta starfsumhverfi sitt og hafa áhrif á þá upp- byggingu sem á sér stað hjá liðinu hennar. OK týpan er líka félagsvera sem nýtur sín vel í samhentum hópi þar sem allir leggjast á eitt og hún finnur sterkan samhljóm með gildum fyrirtækisins: Eitt lið, sigurvilji, heiðarleiki og opinn hugur. Ert þú OK týpan? Við leitum að hinum stórmerku og geysimetnaðarfullu OK týpum í herbúðir OK liðsins að Höfðabakka 9
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120
Blaðsíða 121
Blaðsíða 122
Blaðsíða 123
Blaðsíða 124
Blaðsíða 125
Blaðsíða 126
Blaðsíða 127
Blaðsíða 128

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.