Fréttablaðið - 22.07.2017, Side 30

6 ATVINNUAUGLÝSINGAR 2 2 . J Ú L Í 2 0 1 7 L AU G A R DAG U R
Loftorka Reykjavík
Óskum eftir vönum vélamanni
á beltavél.
Upplýsingar veitir Sigurjón í
síma 892-4207 eða 565-0875
Loftorka Reykjavík ehf.
Miðhrauni 10
210 Garðabæ.
KENNARAR
Laus er til umsóknar kennarastaða og
staða tónlistarkennara í Reykhólaskóla,
Reykhólahreppi skólaárið 2017 - 2018.
Grunnskólakennari:
Um er að ræða 100% starf umsjónarkennara á miðstigi eða
unglingastigi, meðal kennslugreina er íslenska, stærðfræði og
náttúrufræði .
Tónlistarkennari:
Um er að ræða 100% starf til að sjá um tónlistardeild -
Reykhólaskóla.
Leitað er eftir fólki með góða skipulagshæfileika og hæfni í
mannlegum samskiptum. Reynsla af teymisvinnu og samkennslu
og áhugi á þróunarstarfi er mikilvæg. Umsækjendur skulu hafa
hreint sakavottorð.
Reykhólaskóli á Reykhólum við Breiðafjörð er sameinaður
grunnskóli og leikskóli með 72 nemendur á aldrinum 1 árs til 16
ára. Einkunnarorð skólans eru Vilji er vegur. Lögð er áhersla á
skapandi starf og nám í gegnum leik.
Í Reykhólahreppi búa tæplega 280 manns, þar af 120 manns
í þéttbýliskjarnanum á Reykhólum. Á staðnum er öll almenn
þjónusta, verslun, glæsilegt íþróttahús og sundlaug. Fjölbreyttir
útivistarmöguleikar og mikil náttúrufegurð.
Frekari upplýsingar gefur Ásta Sjöfn Kristjánsdóttir skólastjóri í
síma 849 8531 og 434 7731 eða í netfanginuskolastjori@reykholar.
is. Umsóknum með ferilskrá og afriti prófskírteina ásamt upplýs
ingum um meðmælendur skal skila í netfangið skolastjori@reyk-
holar.is. Öllum umsóknum verður svarað.
Umsóknarfrestur er til 31. júlí 2017.
Ábyrgð – Fagmennska – Traust – Þjónusta – Framþróun
Helstu verkefni
Þátttaka í stefnumótun, skipulagningu og
samhæfingu mannauðsmála
Ráðgjöf og fræðsla við starfsmenn og
stjórnendur
Samantekt upplýsinga og framsetning tölulegra gagna um mannauð
Þátttaka í mótun, samræmingu og eftirfylgni verklagsreglna
Þátttaka í gerð stofnanasamninga Ráðningar og ráðningarferli ásamt umsjón með ráðningarkerfi
Ábyrgð á gerð kynningarefnis og kynningum fyrir nýja starfsmenn
Þátttaka í gerð og samræmingu starfslýsinga
Önnur tilfallandi verkefni á mannauðssviði
Menntunar- og hæfnikröfur
Háskólapróf sem nýtist í starfi, framhalds- menntun er æskileg
Reynsla á sviði mannauðsmála
Þekking og/eða reynsla á úrvinnslu tölfræðilegra gagna
Þekking og reynsla af kjaramálum er kostur
Hæfni í mannlegum samskiptum og færni til að vinna í teymi
Frumkvæði, drifkraftur og metnaður til að ná árangri
Góð skipulagshæfni, sjálfstæði í starfi og ögun vinnubrögðum
Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti á íslensku
Góð almenn tölvukunnátta
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi fjármálaráðherra og viðkomandi stéttarfélags.
Tekið er mið af jafnréttisstefnu Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins við ráðningu í starfið.
Umsóknarfrestur er til og með 12. desember nk. Umsækjendur eru vinsamlegast beðnir að sækja um starfið á heimasíðu
Capacent Ráðninga, www.capacent.is.
Umsókn um starfið þarf að fylgja ítarleg starfsferilsskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og
rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið. Nánari upplýsingar veita Auður Bjarnadóttir (audur.bjarnadottir@capacent.is) og
Jóna Björk Sigurjónsdóttir (jona.sigurjonsdottir@capacent.is) hjá Capacent Ráðningum.
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Tekið skal fram að umsóknir geta gilt í sex
mánuði frá því umsóknarfrestur rennur út, sbr. reglur nr. 464/1996 um auglýsingar á lausum störfum, með síðari breytingum.
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins óskar eftir að ráða sérfræðing á sviði mannauðsmála. Um
er að ræða fjölbreytt og krefjandi starf í líflegu og annasömu umhverfi. Næsti yfirmaður er
mannauðsstjóri. Nánari upplýsingar um starfsemina er að finna á www.heilsugaeslan.is.
Umsóknarfrestur er til og með 12. desember 2016.
Sérfræðingur á sviði mannauðsmála
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins
Deildarstjóri launadeildar
Laust er til umsóknar 100% starf deildarstjóra launadeildar hjá Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins.
Deildin heyrir undir svið fjármála og rekstrar sem staðsett er í Álfabakka 16. Æskilegt er að
viðkomandi geti hafið störf þann 1. september nk. eða eftir nánara samkomulagi.
Umsóknarfrestur r til og með 14. ágúst 2017.
Hlutverk Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins er að veita íbúum höfuðborgarsvæðisins aðgengilega,
samfellda og alhliða heilsugæsluþjónustu. Þjónustan grundvallast á sérþekkingu á sviði heimilis-
lækninga, hjúkrunar og heilsuverndar og byggir á víðtæku þverfaglegu samstarfi . Heilsugæslan
samanstendur af fimmtán heilsugæslustöðvum í Reykjavík, Seltjarnarnesi, Mosfellsumdæmi, Kópa-
vogi, Garðabæ og Hafnarfirði. Auk þjónustu sem er veitt á heilsugæslustöðvum er veitt sérhæfð
miðlæg þjónusta sem eru Þroska- og hegðunarstöð, Göngudeild sóttvarna og hælisleitenda, Geðheilsa
eftirfylgd, Geðheilsustöð Breiðholts og Heimahjúkrun HH.
Frekari upplýsingar um starfið
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem
fjármála- og efnahagsráðherra og Kjarafélag
viðskipta- og hagfræðinga hafa gert. Stéttarfélag er
BHM. Umsókn skal fylgja ítarleg náms- og starfs-
ferilsskr og kynningarbréf þar sem gerð er grein
fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni
viðkomandi í starfið. Jafnframt skal leggja fram
staðfestar upplýsingar um menntun.
Mat á hæfni umsækjenda byggist á innsendum
gögnum og viðtölum við umsækjendur. Gögn sem
ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast Svövu
Þorkelsdóttur, mannauðsstjóra Heilsugæslu hö-
fuðborgarsvæðisins, Álfabakka 16, 109 Reykjavík.
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um
ráðningu liggur fyrir. Umsókn getur gilt í 6 mánuði.
Tekið er mið af jafnréttisstefnu Heilsugæslu höfuð-
borgarsvæðisins við ráðningu í starfið.
Starfshlutfall er 100%
Umsóknarfrestur er til og með 14.08.2017
Nánari upplýsingar veitir
• Kristín G ðrún Lúðvíksdóttir - 585-1300
kristin.gudrun.ludviksdottir@heilsugaeslan.is
Helstu verkefni og ábyrgð
• Stýring og þátttaka í launavinnslu stofnunarinnar
• Yfirumsjón með Vinnustund, viðverukerfið
Oracle E-Business Suite
• Gerð launa- og mannahaldsáætlunar
• Framkvæmd kjarasamninga
• Úrvinnsla tölulegra upplýsinga á sviði launa- og
kjaramála
• Önnur verkefni í samráði við framkvæmdastjóra
fjármála og rekstrar
Hæfnikröfur
• Háskólamenntun á sviði viðskiptafræða eða
sambærilegt nám
• Haldgóð reynsla af launaumsýslu og
áætlanagerð
• Þekking, reynsla og hæfni á sviði verkefna-
stjórnunar.
• Haldgóð reynsla af vinnu með og framsetningu
tölulegra upplýsinga
• Reynsla af notkun gagnagrunna (t.d..Excel,
Access)
• Þekking á kjarasamningum ríkisins æskileg
Færni og aðrir eiginleikar
• Nákvæmni í vinnubrögðum og geta til að starfa
sjálfstætt
• Hæfni í mannlegum samskiptum og til samvinnu
• Skipulags- og greiningarhæfni auk töluskilnings
• Geta til að tileinka sér nýja þekkingu
• Færni til að tjá sig í ræðu og riti

Helstu verkefni og ábyrgð
Annast s ipulag, verkstjórn og samhæfin u innan
fagsviðs á amt svæðisstjóra, í samræmi við
stefnu og markmið Heilsugæslu
höfuðborgarsvæðisins
Er svæðisstjóra innan handar við daglegan
rekstur stöðvar og er staðgengill hans
Er faglegur yfirmaður á sínu sviði
Sinnir klínísku starfi
Innleiðir nýjungar og vinnur að breytingum á
starfsemi til hagsbóta fyrir skjólstæðinga stöðvar
Tekur þátt í gerð, innleiðin u og notkun klínískra
leiðbeininga
Stuðlar að góðri vinnustaðamenningu
Tekur þátt í vísinda-, þróunar- og gæðastarfi
Skipuleggur kennslu fyrir heilbrigðisstéttir í
samráði við fagstjóra lækninga, kennslustjóra og
lærimeistara
Hæfnikröfur
Íslenskt hjúkrunarleyfi er skilyrði
Framhaldsmenntun í hjúkrun æskileg
Reynsla af og áhugi á teymisvinnu
Reynsla af starfi í heilsugæslu er kostur
Nám og reynsla á sviði stjórnunar æskileg
Framúrskarandi hæfni í mannlegum samskiptum
Leiðtogahæfni og metnaður til að ná árangri
í starfi
Frumkvæði og geta til að starfa sjálfstætt
N ari upplýsingar
Á mundur Jónasson, s. 520-1800,
asmundur.jonasson@heilsugaeslan.is
Þórunn Ólafsdóttir, s. 585-1300,
thorunn.olafsdottir@heilsugaeslan.is
Ábyrgð – Fagmennska – Traust – Þjónusta – Framþróun
Heilsugæslan á að ver fyrsti viðkomustaður í heilbrig is-
þjónustunni þar sem ólíkum þörfum notenda er mætt og
þeim leiðbeint yfir í önnur kerfi heilbrigðisþjónustunnar
eftir því sem þörf er á. Flóknari vandamál, þörf fyrir
fjölbreyttari úrræði og skortur á sérhæfðu starfsfólki kallar
á nýja nálgun í starfsemi heilsugæslustöðva.
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins hefur gert breytingu á
skipulagi og rekstri heilsugæslustöðva sem miðar að því
að auka þjónustu við notendur, nýta betur fjárm i og að
bæta vinnuumhverfi starfsmanna.
Til að gera þjónustuna markvissari er lagt upp með
teymisvinnu sem grunnstef í starfsemi stöðva, ásamt
innleiðingu aðferða straumlínustjórnunar. Þverfagleg teymi
heilbrigðisstarfsfólks munu auðvelda stöðvum að taka á
flóknum vandamálum með fjölbreyttum úrræðum.
Í breyttu skipulagi fær starfsfólk aukið sjálfstæði til að
móta starfsemina og til að útfæra þjónustu sem mætir
þörfum íbúa og uppfyllir um leið kröfur um árangur
samkvæmt mælingum og m ti.
Fagstjóri hjúkrunar Heilsugæslunni Garðabæ
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins auglýsir laust til umsóknar starf fagstjóra hjúkrunar við Heilsugæsluna
Garðabæ. Fagstjóri hjúkrunar ber ábyrgð á skipulagningu hjúkrunarþjónustu í samráði við svæðisstjóra.
Mikil áhersla er lögð á samvinnu milli fagstétta innan stöðvanna og að þjónustuþarfir skjólstæðinga
séu ávallt í fyrirrúmi. Um er að ræða krefjandi starf sem reynir á frumkvæði, skipulagshæfileika og
samskiptahæfni. Ráðið verður í starfið til 4 ára frá og með 1.ágúst nk. eða eftir nánara samkomulagi.
Starfshlutfall er 100%.
Umsóknarfrestur er til og með 26. júní 2017.
Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi fjármálaráðherra og Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga. Umsókn skal fylgja ítarleg
náms- og starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar. Leggja skal fram staðfestar upplýsingar
um menntun, fyrri störf og reynslu.
Gögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast til Svövu K. Þorkelsdóttur, mannauðsstjóra Heilsugæslu höfuðborgar-
svæðisins, Álfabakka 16, 109 Reykjavík. Ákvörðun um ráðningu í starfið byggist á viðtölum við umsækjendur og á innsendum
gögnum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins við ráðningar. Öllum umsóknum verður svarað þegar
ákvörðun um ráðningu liggur fyrir. Sækja skal um á vef Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins (www.heilsugaeslan.is) undir laus
störf eða á Starfatorgi (www.starfatorg.is).
www.dorma.is
DORMA auglýsir eir
söluráðgjöfum í fullt starf,
hlutastörf um helgar.
■ Ef þú ert eldri en 20 ára,
■ hefur áhuga á heilsurúmum,
hús gögnum og smávöru,
■ ert góður sölumaður,
■ átt gott með mannleg samskipti,
■ ert stundvís og heiðarlegur,
■ vilt vinna á líflegum og
skemmtilegum vinnustað.
Sendu þá umsókn á netfangið
vinna.dorma@dorma.is
Starfsferilskrá og meðmæli eru æskileg fylgigögn.
DORMA er með verslanir
í Holtagörðum og á Smáratorgi
Við finnum rétta
einstaklinginn
í starfið
www.capacent.is
Ráðgjafar okkar búa
yfir víðtækri þekkingu
á atvinnulífinu
og veita trausta og
persónu lega ráðgjöf.