Fréttablaðið - 24.09.2016, Blaðsíða 58

Helstu verkefni og ábyrgð
Ber ábyrgð á rekstri heilsugæslustöðvar
gagnvart framkvæmdastjórn
Skipuleggur heilsugæsluþjónustu í umdæmi
stöðvar
Þróar nýjungar og vinnur að breytingum
í starfsemi
Mótar, innleiðir og endurskoðar verkferla
Byggir upp og styður við teymisvinnu og
þverfaglegt samstarf
Stuðlar að góðri vinnustaðamenningu
Stuðlar að gæðaþróun og árangursmati
í starfi stöðvar
Tekur þátt í gerð áætlana varðandi rekstur,
þjónustu og áherslur í starfsemi stöðvar
Er faglegur yfirmaður á sínu sviði og sinnir klínísku starfi eins og aðstæður leyfa
Hæfniskröfur
Heimilislæknir eða hjúkrunarfræðingur með
framhaldsmenntun og/eða reynslu af stjórnun
Reynsla af starfi í heilsugæslu
Þekking, reynsla og hæfni á sviði stjórnunar
Reynsla af þróunarstarfi og breytingastjórnun æskileg
Nám í stjórnun æskilegt
Hæfni í mannlegum samskiptum
Leiðtogahæfni og metnaður til að ná árangri
í starfi
Frumkvæði og geta til að starfa sjálfstætt
Aðrir eiginleikar
Vilji til að veita framúrskarandi þjónustu
og efla heilbrigði íbúa svæðisins
Áhugi og hæfni til að leiða þverfaglegt starf
heilsugæslunnar
Áhugi og hæfni til að nýta aðferðafræði
straumlínustjórnunar
Vilji til að skapa gott starfsumhverfi
Nánari upplýsingar
Starfshlutfall er 100% og verður ráðið í starfið til 5 ára frá og með 1. nóvember 2016 hvað
varðar Heilsugæsluna Efra-Breiðholti, Efstaleiti
og Hlíðum og frá og með 1. janúar hvað varðar
Heilsugæsluna Seltjarnarnesi og Vesturbæ,
Hvammi og Hamraborg eða eftir nánara
samkomulagi
Upplýsingar veitir Svanhvít Jakobsdóttir, forstjóri í
síma 585-1300, eða í gegnum tölvupóst
svanhvit.jakobsdottir@heilsugaeslan.is
Viðtöl verða tekin við umsækjendur og byggist
ákvörðun um ráðningu í starfið á þeim og innsendum gögnum
Tekið er mið af jafnréttisstefnu Heilsugæslu
höfuðborgarsvæðisins við ráðningar í störf.
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun
um ráðningu liggur fyrir
Ábyrgð – Fagmennska – Traust – Þjónusta – Framþróun
Heilsugæslan á að vera fyrsti viðkomustaður í heilbrigðis-
þjónustunni þar sem ólíkum þörfum notenda er mætt og
þeim leiðbeint yfir í önnur kerfi heilbrigðisþjónustunnar eftir
því sem þörf er á.
Flóknari vandamál, þörf fyrir fjölbreyttari úrræði og skortur
á sérhæfðu starfsfólki kallar á nýja nálgun í starfsemi
heilsugæslustöðva.
Hjá Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins er í gangi breyting
á skipulagi og rekstri heilsugæslustöðva sem miðar að því
að auka þjónustu við notendur, nýta betur fjármuni og að
bæta vinnuumhverfi starfsmanna.
Til að gera þjónustuna markvissari verður teymisvinna
grunnstef í starfsemi stöðva, ásamt innleiðingu
aðferða straumlínustjórnunar. Þverfagleg teymi
heilbrigðisstarfsfólks munu auðvelda stöðvum að taka á
flóknum vandamálum með fjölbreyttum úrræðum.
Í breyttu skipulagi mun starfsfólk fá aukið sjálfstæði til að
móta starfsemina og til að útfæra þjónustu sem mætir
þörfum íbúa og uppfyllir um leið kröfur um árangur
samkvæmt mælingum og mati.
Svæðisstjórar heilsugæslustöðva
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins auglýsir laus til umsóknar störf svæðisstjóra sex heilsugæslustöðva.
Um er að ræða starf svæðisstjóra Heilsugæslunnar Efra-Breiðholti, Efstaleiti, Hlíðum, Hvammi, Hamraborg
og Seltjarnarnesi og Vesturbæ. Svæðisstjóri mun jafnframt gegna samhliða starfi fagstjóra hjúkrunar eða
fagstjóra lækninga samkvæmt nýju skipulagi. Um er að ræða ábyrgðarmikið og krefjandi starf sem reynir
á frumkvæði, stefnumótandi hugsun og samskiptahæfileika.
Umsóknarfrestur er til og með 5. október 2016.
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi fjármálaráðherra og viðkomandi stéttarfélags. Umsóknir, ásamt kynningarbréfi þar
sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar, skulu berast Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins rafrænt. Umsóknum fylgi staðfestar
upplýsingar um menntun, fyrri störf og reynslu. Gögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast, í tvíriti, til Svövu
K. Þorkelsdóttur, mannauðsstjóra Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins, Álfabakka 16. 109, Reykjavík. Sækja skal um á vef
Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins (www.heilsugaeslan.is) undir laus störf eða á Starfatorgi (www.starfatorg.is).
STEFNIR ÞÚ HÆRRA?
Við á Húsaskjóli fasteignasölu leitum að metnaðarfullu
starfsfólki í söluteymið okkar. Skilyrði er að viðkomandi
sé löggiltur fasteignasali eða í námi til löggildingar.
Frekari upplýsingar eru að finna á heimasíðu Húsaskjóls
fasteignasölu – www.husaskjol.is
RAFVIRKJAR!
Óskum eftir að ráða rafvirkja til framtíðar starfa.
Umsókn sendist á netfangið rafbodi@rafbodi.is.
Þurfa að geta byrjað sem fyrst.
Skeiðarás 3 - 210 Garðabær - 565 8098 - rafbodi@rafbodi.is
Administrative Coordinator
Huawei is looking for an Administrative Coordinator to our
office in Reykjavik. We are offering an exciting position and
the opportunity to grow in a world leading company.
Responsibilities:
- Answering the telephone, taking messages and dealing with
inquiries, photocopying and faxing;
- Hotels booking and management;
- Assisting Management team;
- Company apartments monitoring – check in/check out;
- Manage the company carpool;
- Responsible person for submitting of Purchase requests for
administration department;
Requirements:
- Experience in administration and office work for at least
2 years;
- Good at Excel and Outlook;
- Excellent knowledge of English – both written and spoken;
To apply:
Please send your CV and cover letter in English to Victoria.
annas@huawei.com or apply through www.huawei.easycruit.
com (here you can find the complete job description as well).
Hjúkrunarheimilin Eir, Skjól og Hamrar og dótturfélög þeirra
óska eftir öflugum og áreiðanlegum bókara til starfa.
Reynsla við bókhald og uppgjör er áskilin.
Starfssvið:
• Færsla bókhalds í Microsoft Dynamics AX, þ.m.t.
skönnun og merking fylgiskjala, skráning reikninga,
innborgana og greiðslna.
• Afstemmingar á bókhaldsreikningum, bankareikningum
og lánadrottnum.
• Vinna við ársuppgjör og árshlutauppgjör.
• Aðstoð við áætlanagerð.
• Önnur störf eftir þörfum.
Menntunar- og hæfniskröfur:
• Veruleg þekking og reynsla á bókhaldi er skilyrði.
• Mjög góð kunnátta í Excel og almenn tölvufærni áskilin.
• Þekking á Microsoft Dynamics AX æskileg.
• Nákvæm og öguð vinnubrögð.
• Rík hæfni í mannlegum samskiptum.
Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.
Umsóknarfrestur er til 7. október nk.
Vinsamlega sendið umsóknir ásamt ferilskrá í tölvutæku formi
til edda@eir.is
Nánari upplýsingar gefur Bjarni Kr. Grímsson framkvæmda-
stjóri fjármálasviðs.
Öflugur bókari óskast.
Hjúkrunarheimili
Eir hjúkrunarheimili - Hlíðarhúsum 7, 112 Reykjavík - Sími 522 5700