Slökkviliðsmaðurinn - 01.09.1997, Síða 24

Atök á 38. þingi BSRB
Faghóparnir sækja í sig veðrið
Mynda samráðsvettvang innan BSRB -
Vaxandi kröfur um endurskipulagningu verkalýðshreyfingarinnar í landinu
Fagfélögin innan BSRB hafa komið sér upp sameigin-
legum vettvangi innan heildarsamtakanna í kjölfar átaka
á vorþingi BSRB. Vaxandi þrýstingur er á heildarupp-
stokkun og endurskipulagningu innan verkalýðshreyf-
ingarinnar. Á BSRB-þinginu reyndu faghópar (slökkvi-
liðsmenn, leikskólakennarar, lögreglumenn, ljósmæður,
sjúkraliðar, tollverðir, auk þroskaþjálfa, leikara og fanga-
varða) að auka veg sinna fulltrúa í heildarstjórn BSRB og
hvetja tii breytinga án árangurs. Skipulagsmál allrar
verkalýðshreyfingarinnar hafa verið mjög í umræðunni
að undanförnu. I ljósi alls þessa lagði Slökkviliðsmað-
urinn þá spurningu fyrir forystumenn þriggja
fagstéttarfélaga: Hvernig telur þú að þínu félagi sé best
borgið skipulagslega í framtíðinni?
Allir kennarar
kanni sameiningu
Björg Bjarnadóttir
formaður Félags
íslenskra leik-
skólakennara:
Félag íslenskra
leikskólakennara
var stofnað sem
stéttarfélag með sjálfstæðan
samningsrétt árið 1988. Með því að
leikskólakennarar væru sameinaðir í
eitt fagstéttarfélag, horfði stéttin
bjartari augum fram á veginn, bæði
með tilliti til aukinna möguleika á
sterkari fagvitund og bættra kjara. Á
þessum árum hefur mikið vatn runnið
til sjávar í margvíslegum skilningi.
Leikskólinn hefur verið festur í sessi
sem fyrsta skólastigið í menntakerfinu
og til stendur að sameina kenn-
aramenntun.
Um nokkuð skeið hafa leikskóla-
kennarar velt fyrir sér spurningum
varðandi framtíðarskipulag og stöðu
félagsins, þ.e. með hvaða stéttum þeir
vilji skipa sér í sveit í fag- og
kjarabaráttu sinni. Þessar vangaveltur
komu m.a. til vegna þess að fólki hefur
fundist að félagið finndi ekki
nægilegan samhljóm innan BSRB, þar
væri ekki hugað nægilega mikið að
þáttum er varða fagmennsku, m.a. í
tilliti til ákvarðana launa. Það var mat
fulltrúa félagsins á BSRB-þinginu að
framboð til varaformennsku myndi
styrkja félagið bæði inn á við og út á
við og bandalagið í heild sinni.
Kjörorð þingsins „Samstiga til fram-
tíðar“ þótti ögrandi og falla vel að
þeim hugmyndum sem farnar voru að
þróast í félaginu um að leita annarra
leiða hvaða varðaði skipulagsform, en
þarna væri tækifæri til að skoða
framtíðina í víðara samhengi.
En svo fór sem fór að þessu sinni.
Um framtíðarskipulag félagsins fer nú
fram ítarleg skoðun. Ég tel í ljósi þessa
og þróunar síðustu ára að fyrsta
skrefið sé að allir kennarar kanni
hvort grundvöllur sé fyrir því að þeir
sameinist undir einn hatt. Forsenda
fyrir því er að sátt náist um
skipulagsformið og að séreinkenni og
sjálfstæði félaga á hverju skólastigi
haldi sér. Það verður að vera jafnvægi
á milli heildarhagsmuna og sérmála,
þannig að allir hafi visst frelsi en
standi saman um sameinginlegu bar-
áttumálin hverju sinni og þar hafi allir
jöfn áhrif. Ég tel að út frá þeirri hug-
myndafræði eigi samstarf að ganga
hvar í bandalagi sem stéttarfélög
skipa sér og einnig í samvinnu milli
heildarsamtaka.
Öll starfsemi
þarfnast
endurskoðunar
Jónas Magnússon
formaður
Landssambands
lögreglumanna:
Öll starfsemi
þarfnast endur-
skoðunar með
reglulegu millibili, ella er hætt við
stöðnun. Hvort sem við viljum eða
ekki mun félagafrelsið halda innreið
sfna hér á landi áður en langt um líður.
Þá er hætt við að um tíma dragi
verulega úr áhrifamætti einstakra
félaga, bregðist þau ekki skynsamlega
við og lagi sig að háttum nútímans.
Margir hafna hugtakinu „fagfélag"
og telja „sitt félag“ rúma allar starfs-
greinar og öll sjónarmið. Fólki hættir
til að hafna „sérstöðu“ og láta „fljóta í
meðalmennsku". Sumir reiðast, þegar
einn telur hagsmunum sínum betur
borgið „annars staðar“. Afneita því að
“meðalmennskan” er oft á kostnað
þeirra sem í hópi þrengri sjónar- og
markmiða ná betri samstöðu til
bættra kjara og vinnuumhverfis.
Ekki er ólíklegt að á næstu miss-
erum muni fólk úr forystusveitum
ólíkra stéttarfélaga huga að endur-
nýjun á ytri ásýnd þeirra. Líklegt er að
ýmis sérgreinasambönd verði til, svo
sem innan uppeldis- og kennslusviðs,
heilbrigðissviðs, öryggis- og löggæslu-
sviðs svo dæmi séu tekin. Á sama hátt
er ekki ólíklegt að stærri bandalög
muni fá nýja ytri ásýnd, þau breytast í
þjónustubandalög (sambönd) og e.t.v.
finna hagsmunum sínum betur borgið
í samvinnu og samnýtingu t.d.
húsnæðis og starfskrafta, án þess þó
að um samruna verði að ræða.
Ekkert skipulags-
form er eilíft
Guðmundur Vignir
Óskarsson
formaður LSS
Slökkviliðs-
menn eru meðal
elstu starfsstétta
opinberra starfs-
manna og hafa
verið innan heildarsamtaka BSRB allt
frá upphafi. í dag skiptast opinberir
starfsmenn í mörg heildarsamtök svo
og stöðugt fleiri stéttarfélög. Allt er
því breytingum háð.
Samningsrétti opinberra starfs-
manna var breytt árið 1986 m.a. vegna
kröfu ýmissa hópa um að fara með sín
sérmál. í kjölfar þess voru stofnuð
fjölmörg fagstéttarfélög innan BSRB
(og meðal háskólamanna) sem ótví-
rætt hafa sannað gildi sitt og er LSS
24
SLOKKVIUÐSMAÐURINN