Fréttablaðið - 10.10.2020, Page 37

Landspítali auglýsir eftir framkvæmdastjóra innviðaþróunar til að leiða öfluga uppbyggingu og sókn næstu ára. Framtíðaruppbygging Landspítala við
Hringbraut er stærsta verkefni í íslensku heilbrigðiskerfi frá upphafi. Þessi uppbygging og endurnýjun á innviðum Landspítala verður bylting í aðstöðu,
þjónustu og öryggi fyrir sjúklinga, aðstandendur og starfsfólk.
Leitað er að kraftmiklum og reyndum stjórnanda sem hefur brennandi áhuga á að vinna með forstjóra, öðrum stjórnendum Landspítala, Nýjum
Landspítala ohf. (NLSH) og stjórnvöldum að þessu verkefni. Framkvæmdastjórinn heyrir beint undir forstjóra Landspítala.
Hæfnikröfur
• Brennandi áhugi á uppbyggingu Landspítala og innleiðingu á stefnu spítalans.
• Mikil og farsæl stjórnunar-, breytingastjórnunar- og rekstrarreynsla.
• Jákvætt lífsviðhorf, lausnamiðuð nálgun og framúrskarandi leiðtoga-
og samskiptahæfileikar.
• Hæfni til að móta jákvætt vinnuumhverfi og góða liðsheild.
• Mikil hæfni í tjáningu í ræðu og riti, á íslensku og ensku.
• Frumkvæði, drifkraftur og stefnumótandi hugsun.
• Háskólapróf auk viðbótarmenntunar sem nýtist í starfi er skilyrði.
Helstu verkefni og ábyrgð
• Að stýra aðkomu Landspítala að:
» hönnun og uppbyggingu meðferðarkjarna, rannsóknahúss
og annarra tengdra bygginga í Landspítalaþorpinu við Hringbraut.
» tækjavæðingu og þróun upplýsingakerfa fyrir nýbyggingarnar.
» undirbúningi fyrir flutning starfseminnar, innleiðingu nýbygginga
og samþættingu þeirra við eldri byggingar ásamt þróun flæðis og ferla.
• Heildaráætlun um nýtingu og framtíðarþróun húsnæðis og innviða
Landspítala, við Hringbraut og víðar.
• Stefnumótun, markmiðasetningu, áætlanagerð og eftirfylgni í
ofangreindum verkefnum.
• Ábyrgð á fjármálum og starfsmannamálum sem tengjast innviðaþróun
og á samhæfingu hennar við önnur verkefni í þróun spítalans í heild.
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi fjármálaráðherra og viðkomandi stéttarfélags. Gert er ráð fyrir að ráðning fram kvæmda stjóra taki gildi 1. desember
2020 og er hún ótímabundin í samræmi 41. gr. laga um opinbera starfsmenn (nr. 70/1996), að loknum reynslu tíma. Mat á umsóknum verður í höndum valnefndar
þar sem forstjóri Landspítala tekur virkan þátt. Forstjóri tekur ákvörðun um ráðningu í störfin.
Umsækjendur eru beðnir að skila ítarlegri ferilskrá og kynningarbréfi er innihaldi framtíðarsýn umsækjanda fyrir verkefnið og rökstuðning fyrir hæfni til að
gegna stöðunni. Hægt verður að sækja um starfið á í gegnum heimasíðu Landspítala eða www.starfatorg.is frá og með 14. október.
Starfshlutfall er 100% og umsóknarfrestur rennur út 2. nóvember 2020.
Nánari upplýsingar: Páll Matthíasson, pallmatt@landspitali.is, 543 1000 og Anna Sigrún Baldursdóttir, annasb@landspitali.is, 543 1154.
FRAMKVÆMDASTJÓRI INNVIÐAÞRÓUNAR
Landspítali er fjölmennasti vinnustaður landsins með um 6.000 starfsmenn. Spítalinn hefur víðtæku hlutverki að gegna sem þjóðarsjúkrahús
landsins og háskólasjúkrahús, og veitir bæði almenna og sérhæfða þjónustu, auk þess að vera miðstöð menntunar og rannsókna í heil brigðis­
vísindum. Lykiláherslur í stefnu spítalans eru öryggismenning, þjónusta, mannauður og stöðugar umbætur.
Erum við
að leita að þér?
ATVINNUAUGLÝSINGAR 9 L AU G A R DAG U R 1 0 . O K TÓ B E R 2 0 2 0