Fréttablaðið - 10.07.2021, Page 39

Skrifstofustjóri og aðstoðarmaður lögmanna
Embætti borgarlögmanns
Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum
og að vinnustaðir borgarinnar endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.
Laust er til umsóknar starf skrifstofustjóra og aðstoðarmanns lögmanna hjá embætti borgarlögmanns.
Í boði er krefjandi og fjölbreytt starf í starfsumhverfi þar sem reynir á frumkvæði og skipulagshæfni viðkomandi starfsmanns.
Embætti borgarlögmanns er með aðsetur í Ráðhúsi Reykjavíkur og þar eru stöðugildi átta lögmanna auk eins stöðugildis skrif-
stofustjóra.
Um er að ræða fullt starf.
Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og Sameykis - stéttarfélags í almannaþjónustu.
Nánari upplýsingar um starfið veitir Ebba Schram borgarlögmaður í síma 411 4100 eða í gegnum netfangið
ebba.schram@reykjavik.is
Umsóknarfrestur er til 3. ágúst nk. Umsókn skal fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar
og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu. Umsóknum skal skila rafrænt á vefsíðu Reykjavíkurborgar: www.reykjavik.is.
Helstu verkefni og ábyrgð:
• Almenn umsjón með daglegum rekstri embættis borgarlög-
manns.
• Umsjón málaskráa.
• Skjalastjórn.
• Þjónusta við innri og ytri viðskiptavini, s.s. svörun erinda,
öflun umsagna o.fl.
• Aðstoð við lögmenn embættis borgarlögmanns, s.s. skjala-
öflun, gerð skjalaskráa, ljósritun o.fl.
Hæfniskröfur:
• Stúdentspróf eða sambærileg menntun.
• Þekking og reynsla af skjalavistunarkerfinu GoPro æskileg.
• Þekking og reynsla af því að vinna í stjórnsýslu æskileg.
• Þekking og reynsla af verkefnum sveitarfélaga æskileg.
• Góð tölvukunnátta.
• Gott vald á íslenskri tungu.
• Skipuleg og fagleg vinnubrögð.
• Frumkvæði og sjálfstæði í starfi.
• Lipurð og færni í samskiptum.
Liska ehf. auglýsir laust starf til umsóknar fyrir raflagnahönnuð.
Liska ehf. er ungt fyrirtæki með starfsmenn sem hafa yfir 30 ára víðtæka reynslu í lýsingar og
raflagnahönnun bygginga, gatna og svæða.
Starfið felur meðal annars í sér eftirfarandi:
• Hönnun lágspennukerfa
• Hönnun smáspennukerfa
• Hönnun ljósastýringa
• Gerð útboðsgagna
• Kostnaðaráætlanagerð
• Önnur fjölbreytt tilfallandi verkefni
www.liska.is
Fyrirspurnir og umsóknir sendast á
liska@liska.is, merktar „Starfsumsókn“.
Farið verður með allar umsóknir sem
trúnaðarmál.
Umsóknarfrestur er til 31. júlí 2021.
Umsóknaraðili þarf að geta hafið störf sem
fyrst.
Hæfniskröfur:
• Rafmagns verk-, tækni- eða iðnfræðingur
• Sveinspróf í rafvirkjun er kostur
• Sjálfstæð vinnubrögð
• Metnaður og frumkvæði til að bæta við sig nýrri
þekkingu
• Jákvæðni og lipurð í mannlegum samskiptum
• Gott vald á íslensku og ensku í rituðu og töluðu
máli er skilyrði
• Önnur tungumálakunnátta er kostur
• Kunnátta á AutoCAD og Revit
• Góð kunnátta á Microsoft Office, s.s. Word,
Power Point og Excel er skilyrði
• Þekking á BIM er kostur
• Þekking á helstu stýringarkerfum fyrir lýsingu
s.s. DALI, DMX, KNX, Bluetooth
• Kunnátta á Dialux eða Relux
lýsingarreikniforritum er kostur
• Þekking á umhverfisvottunarkerfum s.s.
Breeam, Well, Svansvottun bygginga, eða
öðrum sambærilegum kerfum er kostur
Fram undan eru mörg spennandi og metnaðarfull
verkefni sem kalla á samhent þverfaglegt
hönnunarteymi. Liska er fjölskylduvænt fyrirtæki
þar sem starfsmenn fá tækifæri til að þroskast
í starfi og aðstöðu til að vinna bæði heima og
á sameiginlegum vinnustað í sveigjanlegum
vinnutíma.
Starfslýsing
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.